大同市市场监督管理局：
文化建设正向推动警示教育反向约束
本报记者 吕汉富
7月26日，记者走进大同市市场监督管理局办公区域，一系列的廉政文化元素扑面而来。大门外道路边的木制花池上，“诚实守信、建设廉政机关”的宣传语非常醒目。办公楼内楼梯正对面的廉政墙上，“廉洁自律”“立党为公”“浩然正气”“克己奉公”等宣传语充满廉政气息。今年3月初，利用一处楼梯间平台建起的贴合市场监管系统特色的“廉政屋”更是引起机关工作人员的关注。
警示教育“廉政屋”
“我们局机关里的廉政屋，内容非常切合市场监管系统，真不赖！一些党支部在廉政屋就可以开展主题廉政教育。”大同市市场监督管理局党建办主任王占斌介绍说。
进入“廉政屋”，首先便可看到一组立体雕塑大字“清风肃纪”。屋内东面，是中央八项规定及“四风”问题宣传内容，“纠正四风不能止步”几个大字庄重夺目。屋的西边，是小型警示教育展块。这里有近几年来我省及大同市市场监管领域发生的腐败案例。案例紧密结合市场监管领域行业特点，选取省、市、县（区）各数例，具有很强的针对性和震慑性。
“要让市场公平，管理市场的管理者必须公正廉洁。做到公正廉洁，思想认识是关键。这需要文化建设的正向推动和警示教育的反向约束。”大同市纪委监委驻市市场监督管理局纪检监察组组长卢永仁说。廉政屋还依据真实案例，制作了“不作为”“慢作为”“乱作为”三部短小精悍的动画宣传片，用于警示教育。
学习教育常规化
大同市市场监督管理局提高认识，强化思想政治引领，让党纪党规学习教育常规化。该局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，让市场监管干部职工在思想上绷紧党风廉政建设这根弦，注意自己的言行举止，做到警钟长鸣，坚持违纪“零容忍”。开展形式多样的党纪党规学习，将党的六项纪律、建设 “清廉山西”“清廉大同”列入党组理论中心组学习内容，召开党组理论中心组学习会议、局务例会、党支部“三会一课”等学习研讨相关精神。开展警示教育，坚持以案示警，严明纪律规矩，筑牢思想防线，组织党员干部职工观看警示教育专题片。在党建法治活动室展示先进典型荣誉，将近年来干部职工个人获得的荣誉上墙，营造学习先进典型的浓厚氛围。
该局还加强机关作风建设，让政治体检成为化解廉政风险的举措。完善党支部“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织生活会制度、谈心谈话制度等，统一印制了并填报完成了2022年度 《大同市市场监督管理局非市管干部廉政档案信息采集表》，科学推进廉政风险防控工作，化解廉政风险，推动 “一岗双责”暨“两个责任”的落实。
积极引导，营造崇尚廉洁氛围，让廉政文化建设深入人心。在建设廉政屋的同时，推行廉政监督卡制度。该局深入贯彻落实全面从严治党新要求，进一步强化市场监管党员干部的监督责任，全力支持驻局纪检监察组在全局上下推行执法人员廉政监督卡制度，形成了良好的执法监督、社会监督氛围，筑牢全局干部职工廉政思想防线，营造了风清气正、干事创业的政治生态。充分利用局机关已有的党建活动室、开放式图书室、健身活动室等与党建文化相关的园地，加强党对统战工作和群团组织的领导，进一步做实困难职工生活救助和大病帮扶工作，持续开展好志愿服务等活动，做好离退休干部的帮扶和关爱工作。
在提升党员干部政治能力方面，该局跟进形势强化集中学习，组织干部职工认真学习党章党规，学习中央八项规定实施细则，切实把学习转化为促进市场监管工作发展的思路和措施。
大同市市场监督管理局严格按照 “三重一大”事项决策要求和决策程序，凡是涉及重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用均召开党组会议集体研究，涉及应公开公示的内容进行公开，严守监督制约制度，规范权力运行。同时，加强经常性管理监督和对重点领域、关键岗位的监督，加大追责问责力度，坚持抓早抓小，加强经常性管理监督和对重点领域、关键岗位的监督，从制度和机制上堵塞漏洞，从源头上防范和治理；拟开展市局机关述职评议，拟对评议较差的科室负责人进行谈话提醒；充分发挥激励的吸引力和机制的推动力，让干部敢担当、善作为。
7月26日，记者走进大同市市场监督管理局办公区域，一系列的廉政文化元素扑面而来。大门外道路边的木制花池上，“诚实守信、建设廉政机关”的宣传语非常醒目。办公楼内楼梯正对面的廉政墙上，“廉洁自律”“立党为公”“浩然正气”“克己奉公”等宣传语充满廉政气息。今年3月初，利用一处楼梯间平台建起的贴合市场监管系统特色的“廉政屋”更是引起机关工作人员的关注。
警示教育“廉政屋”
“我们局机关里的廉政屋，内容非常切合市场监管系统，真不赖！一些党支部在廉政屋就可以开展主题廉政教育。”大同市市场监督管理局党建办主任王占斌介绍说。
进入“廉政屋”，首先便可看到一组立体雕塑大字“清风肃纪”。屋内东面，是中央八项规定及“四风”问题宣传内容，“纠正四风不能止步”几个大字庄重夺目。屋的西边，是小型警示教育展块。这里有近几年来我省及大同市市场监管领域发生的腐败案例。案例紧密结合市场监管领域行业特点，选取省、市、县（区）各数例，具有很强的针对性和震慑性。
“要让市场公平，管理市场的管理者必须公正廉洁。做到公正廉洁，思想认识是关键。这需要文化建设的正向推动和警示教育的反向约束。”大同市纪委监委驻市市场监督管理局纪检监察组组长卢永仁说。廉政屋还依据真实案例，制作了“不作为”“慢作为”“乱作为”三部短小精悍的动画宣传片，用于警示教育。
学习教育常规化
大同市市场监督管理局提高认识，强化思想政治引领，让党纪党规学习教育常规化。该局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，让市场监管干部职工在思想上绷紧党风廉政建设这根弦，注意自己的言行举止，做到警钟长鸣，坚持违纪“零容忍”。开展形式多样的党纪党规学习，将党的六项纪律、建设 “清廉山西”“清廉大同”列入党组理论中心组学习内容，召开党组理论中心组学习会议、局务例会、党支部“三会一课”等学习研讨相关精神。开展警示教育，坚持以案示警，严明纪律规矩，筑牢思想防线，组织党员干部职工观看警示教育专题片。在党建法治活动室展示先进典型荣誉，将近年来干部职工个人获得的荣誉上墙，营造学习先进典型的浓厚氛围。
该局还加强机关作风建设，让政治体检成为化解廉政风险的举措。完善党支部“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织生活会制度、谈心谈话制度等，统一印制了并填报完成了2022年度 《大同市市场监督管理局非市管干部廉政档案信息采集表》，科学推进廉政风险防控工作，化解廉政风险，推动 “一岗双责”暨“两个责任”的落实。
积极引导，营造崇尚廉洁氛围，让廉政文化建设深入人心。在建设廉政屋的同时，推行廉政监督卡制度。该局深入贯彻落实全面从严治党新要求，进一步强化市场监管党员干部的监督责任，全力支持驻局纪检监察组在全局上下推行执法人员廉政监督卡制度，形成了良好的执法监督、社会监督氛围，筑牢全局干部职工廉政思想防线，营造了风清气正、干事创业的政治生态。充分利用局机关已有的党建活动室、开放式图书室、健身活动室等与党建文化相关的园地，加强党对统战工作和群团组织的领导，进一步做实困难职工生活救助和大病帮扶工作，持续开展好志愿服务等活动，做好离退休干部的帮扶和关爱工作。
在提升党员干部政治能力方面，该局跟进形势强化集中学习，组织干部职工认真学习党章党规，学习中央八项规定实施细则，切实把学习转化为促进市场监管工作发展的思路和措施。
大同市市场监督管理局严格按照 “三重一大”事项决策要求和决策程序，凡是涉及重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用均召开党组会议集体研究，涉及应公开公示的内容进行公开，严守监督制约制度，规范权力运行。同时，加强经常性管理监督和对重点领域、关键岗位的监督，加大追责问责力度，坚持抓早抓小，加强经常性管理监督和对重点领域、关键岗位的监督，从制度和机制上堵塞漏洞，从源头上防范和治理；拟开展市局机关述职评议，拟对评议较差的科室负责人进行谈话提醒；充分发挥激励的吸引力和机制的推动力，让干部敢担当、善作为。