分工种精准培训强素质促提升

本报记者 刘琴 通讯员 南立峰

　　为进一步夯实安全生产基础，提升煤矿特种作业人员的专业素养与实操能力，有效防范生产安全事故的发生，近日，晋能控股集团长治公司全面推行煤矿特种作业“分工种精准培训”新模式，开启标准化、专业化、精细化安全培训新篇章。
　　此次培训以课程精准定制和考核精准评估为核心要素，靶向解决特种作业难点陋习，提升特种作业人员的实操水平。组织行业专家、资深教师，为采煤机司机、井下电钳工等特种作业人员量身制定专属培训课程与学习资料，内容聚焦工种安全技术标准、操作规程等核心知识技能，同时增设心理健康、沟通能力等方面内容，确保学员学有所获、学有所用、学有所思。
　　在考核评估环节，精准定位，改革考核方式，按工种精细化区分考试题库，确保考核通过人员均为本工种领域的“合格手”“放心人”。
　　参训学员反馈热烈，普遍认为该模式“听得懂、学得会、用得上”。“我是井下电钳工，以前培训要花大量时间听其他工种的专业内容。现在全程围绕电气安全、线路布置、故障排除学习，效率大幅提升，学到的知识能直接用到工作中，心里更有底了！”参训学员李仁兵说。
　　“员工经精准培训后，返岗作业的规范性与安全意识明显提升，大幅降低了人为操作失误引发安全事故的风险，从本质上为公司的安全生产与高效运营提供了保障。”三元煤业安全环保部负责人表示，对于基层单位而言，此项改革同样意义重大。
　　下一步，该公司将持续深化特种作业分工种精准培训新模式，动态更新培训内容与标准，同时积极探索运用VR虚拟现实、AR增强现实等技术，搭建沉浸式、体验式实操培训场景，努力构建更科学、更高效、更现代化的特种作业人员安全培训体系，为公司内涵式高质量发展筑牢安全根基。