晋源区多措并举促就业稳岗位保民生
本报记者 高静 通讯员 赵圣杰 张景源
2023年，太原市晋源区人社局紧紧围绕晋源区构建北中南三大发展板块战略部署，全面实施“12345”工作思路，努力实现“五个一流”工作目标。全区城镇新增就业人数5313人，失业人员再就业人数3003人，就业困难人员就业人数246人，就业创业人数1369人，转移农村劳动力就业人数1020人，城镇登记失业率控制在2.02%。一年以来，晋源区就业服务能力显著改善，获得上级部门、驻地企业和辖区群众的一致好评。
加快构建零工市场新格局
过去一年，晋源区人社局持续高标准建设“五类基地”，着力引深“零工市场”效能。截至2023年年底，晋源区“就业见习基地”达到18家，“劳务品牌基地”和“劳务协作基地”3家，“大学生就业创业基地”8家，“技能服务人才培养基地”11家。
与此同时，聚焦“公益性零工市场县县全覆盖”工作部署，晋源区“1+6+N”三级零工服务体系，即1个区级平台公益性零工市场、6个镇（街）级平台公益性零工服务站、N个社区（村）级劳动密集区域公益性零工超市（驿站）已初见成效；零工市场“54321”运营模式，即5个功能区、4个窗口、3个数据库、2个平台、1支团队已全面投用。
投入运营4个月以来，晋源区零工市场已为971家企业登记发布招聘信息，登记求职人数1161人。晋源零工市场微信公众号关注总人数1617人，抖音平台粉丝总数1607人，各项数据态势良好，逐月攀升。此外，晋源区还在山西省零工市场信息平台为130家企业登记招聘，发布了367条岗位信息，求职者登记人数100人。
积极发挥专项招聘效能
聚焦就业重点群体，晋源区人社局坚持线上线下双渠道赋能，开展“春风行动暨就业援助月活动”“职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生春季专场”“民营企业招聘月”“百日千万”“高校毕业生攻坚行动”等30余场专项招聘活动，累计邀请近800家优质企业参与招聘，提供岗位数10000余个，参与招聘人数上万人，初步达成就业意向1000余人，涉及财务、行政、策划、教育、销售、医药等多个工种。在具体工作中，为求职者提供了政策宣传解读、岗位归集发布等多样化、不断线就业服务。
全面提升就业创业质量
聚焦公共就业服务，晋源区人社局强化部门联动，依托区政务大厅人才补贴服务窗口，受理审核高校毕业生、高技能人才来并补助（贴）和本土人才能力素质提升补助1176人次；审核拨付一次性吸纳就业补助、一次性创业补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、高校毕业生自主创业社保补贴、高校毕业生场地租赁补贴等各类就业创业补贴70万余元，为75家企业审核创业担保贷款；依托18个就业见习基地，吸纳在岗见习人员27人；发挥创业孵化基地优势，吸引入驻企业272家，吸纳就业人数822人；2023年高校未就业高校毕业生实名制登记456人，实现就业人数299人，就业率达98%，就业帮扶率65.6%。
此外，开展职业技能培训，持续建设技能人才队伍。坚持市场导向、就业导向，围绕十大平台建设和产业发展需求，精准实施订单式、项目制培训工作。
下一步，晋源区人社局将继续聚焦辖区就业创业工作实际，全力以赴做好稳就业工作，确保晋源区就业局势总体稳定，为就业重点群体提供全方位、立体化、多层次的便捷服务。
2023年，太原市晋源区人社局紧紧围绕晋源区构建北中南三大发展板块战略部署，全面实施“12345”工作思路，努力实现“五个一流”工作目标。全区城镇新增就业人数5313人，失业人员再就业人数3003人，就业困难人员就业人数246人，就业创业人数1369人，转移农村劳动力就业人数1020人，城镇登记失业率控制在2.02%。一年以来，晋源区就业服务能力显著改善，获得上级部门、驻地企业和辖区群众的一致好评。
加快构建零工市场新格局
过去一年，晋源区人社局持续高标准建设“五类基地”，着力引深“零工市场”效能。截至2023年年底，晋源区“就业见习基地”达到18家，“劳务品牌基地”和“劳务协作基地”3家，“大学生就业创业基地”8家，“技能服务人才培养基地”11家。
与此同时，聚焦“公益性零工市场县县全覆盖”工作部署，晋源区“1+6+N”三级零工服务体系，即1个区级平台公益性零工市场、6个镇（街）级平台公益性零工服务站、N个社区（村）级劳动密集区域公益性零工超市（驿站）已初见成效；零工市场“54321”运营模式，即5个功能区、4个窗口、3个数据库、2个平台、1支团队已全面投用。
投入运营4个月以来，晋源区零工市场已为971家企业登记发布招聘信息，登记求职人数1161人。晋源零工市场微信公众号关注总人数1617人，抖音平台粉丝总数1607人，各项数据态势良好，逐月攀升。此外，晋源区还在山西省零工市场信息平台为130家企业登记招聘，发布了367条岗位信息，求职者登记人数100人。
积极发挥专项招聘效能
聚焦就业重点群体，晋源区人社局坚持线上线下双渠道赋能，开展“春风行动暨就业援助月活动”“职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生春季专场”“民营企业招聘月”“百日千万”“高校毕业生攻坚行动”等30余场专项招聘活动，累计邀请近800家优质企业参与招聘，提供岗位数10000余个，参与招聘人数上万人，初步达成就业意向1000余人，涉及财务、行政、策划、教育、销售、医药等多个工种。在具体工作中，为求职者提供了政策宣传解读、岗位归集发布等多样化、不断线就业服务。
全面提升就业创业质量
聚焦公共就业服务，晋源区人社局强化部门联动，依托区政务大厅人才补贴服务窗口，受理审核高校毕业生、高技能人才来并补助（贴）和本土人才能力素质提升补助1176人次；审核拨付一次性吸纳就业补助、一次性创业补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、高校毕业生自主创业社保补贴、高校毕业生场地租赁补贴等各类就业创业补贴70万余元，为75家企业审核创业担保贷款；依托18个就业见习基地，吸纳在岗见习人员27人；发挥创业孵化基地优势，吸引入驻企业272家，吸纳就业人数822人；2023年高校未就业高校毕业生实名制登记456人，实现就业人数299人，就业率达98%，就业帮扶率65.6%。
此外，开展职业技能培训，持续建设技能人才队伍。坚持市场导向、就业导向，围绕十大平台建设和产业发展需求，精准实施订单式、项目制培训工作。
下一步，晋源区人社局将继续聚焦辖区就业创业工作实际，全力以赴做好稳就业工作，确保晋源区就业局势总体稳定，为就业重点群体提供全方位、立体化、多层次的便捷服务。