山西焦煤团委2020年工作盘点
2020年，山西焦煤集团团委在集团公司党委和上级团委的坚强领导下，在基层团组织和广大团员青年的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕集团公司战略目标，按照《山西省属企业共青团改革方案》工作要求，把握正确导向，突出工作重点，不忘跟党初心、牢记青春使命，为集团公司建设具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业贡献青春力量。
一、坚持聚人心，全面筑牢听党话跟党走的政治信仰
（一）确定“第一议题”制度。3月份集团公司团委下发文件，要求集团公司各级团组织把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为所有会议“第一议题”，使广大团员青年不断增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”，确保习近平新时代中国特色社会主义思想在集团公司各级团组织和广大团员青年中落地生根。
（二）组织开展“青年大学习”活动。利用“山西焦煤青年之家”微信公众号平台，组织集团公司广大团员青年开展“青年大学习”网上答题活动，全年共组织143952人次进行答题，在省属企业答题人数中名列第一。5月份，推出了“青马”微课堂栏目。6月份，推出了“习近平新时代中国特色社会主义思想30讲”微课堂。7月底，集团公司下半年工作会结束后，集团公司团委立即组织各级团组织及广大团员青年采取多种形式深入学习贯彻集团公司2020年下半年工作会精神。党的十九届五中全会闭幕后，集团公司团委组织开展了“学全会精神，聚青春力量”主题团日活动，印制并向机关青年发放 “学习党的十九届五中全会精神青工仿宋字字帖”。12月底，集团公司团委举办了2020年团干部培训班，邀请团省委基层组织建设部负责人及青年志愿者项目大赛专家授课，组织基层团委书记上讲台分享交流团务工作经验。
（三）探索建立最广范围的“青年研习社”，加强青年思想政治引领的平台建设。集团公司团委在集团公司青年职工中广泛建立“青年研习社”，着力打造青年思想引领的综合服务平台。规范学习流程，通过“明确主题、学习原文、弄懂原理、考出成绩、集体研讨、解决问题”的六步学习流程，把学习同岗位实践深度融合。目前全集团共建立青年研习社113个。
（四）深入开展“青年马克思主义者培养工程”。坚持以点带面与分层培养相结合，理论培养同工作实践相结合，集中培训与日常培养相结合，组织培养与自我教育相结合。构建“两级三类”培养机制，以集团公司和二级子分公司两级单位为实施主体，通过集中培训、日常学习、实践锻炼三类方式，不断为党培养青年政治骨干。目前，二级子分公司相继开展“青马工程普及班”，集团公司团委目前正开展“青马工程培优班”。
二、坚持勇担当，忠实践行听党话跟党走的如炬初心
集团公司团委始终坚持围绕中心、服务大局，广泛开展各项活动，引领广大团员青年在建设新焦煤的生动实践中充分发挥生力军、突击队作用。
（一）积极助力疫情防控阻击战。“党有号召，团有行动”，在防控新冠肺炎疫情关键时期，集团公司团委发出倡议书，号召集团公司各级团组织及广大团员青年深入贯彻集团公司相关工作要求，有序参与防控工作，为坚决遏制疫情扩散、夺取防控斗争胜利贡献青春力量。
（二）积极助力脱贫攻坚。1月份，开展了“冬日送温暖、捐衣献爱心”助力脱贫攻坚爱心捐赠活动，向忻州市保德县帮扶的4个乡10个村捐赠衣物2000余件，并对贫困户进行走访慰问，为贫困村户送去温暖。10月17日，在第七个全国扶贫日，集团公司团委组织团员青年开展扶贫捐赠献爱心活动，本次活动筛选约900件物品。
（三）举办青年婚恋交友联谊活动。疫情期间，利用新媒体平台组织开展了“春风十里不如遇你”山西焦煤线上青年联谊会。11月8日，山西焦煤联合山西国资运营、太钢集团、山西金控、大地控股、交控集团、华新燃气、华远国际陆港、山西航产在中海国际中心举行共同举办了“缘满双十一”单身青年联谊会，此次活动约有440人参加。
（四）扎实开展“1+3”导师带徒活动。为充分发挥集团公司优秀专家骨干的“传、帮、带”作用，在以往“1+1”师徒帮教的基础上，将导师带徒活动拓展引深为“1+3”导师带徒，即为每名徒弟分别确立一名人生导师、一名业务导师和一名技术导师。
（五）广泛开展“金点子”征集活动。集团公司团委以“降本增效”为主题，向广大团员青年征集关于集团公司安全生产、经营管理、改革创新等方面降本增效的好方法、好建议。目前共征集到意见建议51条。
三、坚持促发展，全面提升听党话跟党走的工作能力
（一）深入推进青年安全工作。组织各级团组织开展了青监岗员安全承诺活动及“安全生产、青年当先”主题团日活动。推行“星级青监岗员”评比活动，半年进行一次评比，岗员实行百分制倒扣的办法，一月一考核，总岗进行汇总，作为评选依据，其中对岗员上岗程序、上岗汇报、隐患排查和治理、制止“三违”、“三违”帮教、学习培训和参加活动情况等七个方面制定考核细则。2020年，集团公司表彰30名青监岗员标兵。
（二）积极深化青年志愿服务活动。组织青年志愿者参与到集团第二次党代会会务服务工作中。春节前夕，发动广大共青团员青年深入矿区一线，走进困难家庭帮扶慰问。11月份，组织50余名志愿者积极参与2021年煤钢焦中长期合同洽谈衔接会有关会务接待任务。 陈宇
一、坚持聚人心，全面筑牢听党话跟党走的政治信仰
（一）确定“第一议题”制度。3月份集团公司团委下发文件，要求集团公司各级团组织把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为所有会议“第一议题”，使广大团员青年不断增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”，确保习近平新时代中国特色社会主义思想在集团公司各级团组织和广大团员青年中落地生根。
（二）组织开展“青年大学习”活动。利用“山西焦煤青年之家”微信公众号平台，组织集团公司广大团员青年开展“青年大学习”网上答题活动，全年共组织143952人次进行答题，在省属企业答题人数中名列第一。5月份，推出了“青马”微课堂栏目。6月份，推出了“习近平新时代中国特色社会主义思想30讲”微课堂。7月底，集团公司下半年工作会结束后，集团公司团委立即组织各级团组织及广大团员青年采取多种形式深入学习贯彻集团公司2020年下半年工作会精神。党的十九届五中全会闭幕后，集团公司团委组织开展了“学全会精神，聚青春力量”主题团日活动，印制并向机关青年发放 “学习党的十九届五中全会精神青工仿宋字字帖”。12月底，集团公司团委举办了2020年团干部培训班，邀请团省委基层组织建设部负责人及青年志愿者项目大赛专家授课，组织基层团委书记上讲台分享交流团务工作经验。
（三）探索建立最广范围的“青年研习社”，加强青年思想政治引领的平台建设。集团公司团委在集团公司青年职工中广泛建立“青年研习社”，着力打造青年思想引领的综合服务平台。规范学习流程，通过“明确主题、学习原文、弄懂原理、考出成绩、集体研讨、解决问题”的六步学习流程，把学习同岗位实践深度融合。目前全集团共建立青年研习社113个。
（四）深入开展“青年马克思主义者培养工程”。坚持以点带面与分层培养相结合，理论培养同工作实践相结合，集中培训与日常培养相结合，组织培养与自我教育相结合。构建“两级三类”培养机制，以集团公司和二级子分公司两级单位为实施主体，通过集中培训、日常学习、实践锻炼三类方式，不断为党培养青年政治骨干。目前，二级子分公司相继开展“青马工程普及班”，集团公司团委目前正开展“青马工程培优班”。
二、坚持勇担当，忠实践行听党话跟党走的如炬初心
集团公司团委始终坚持围绕中心、服务大局，广泛开展各项活动，引领广大团员青年在建设新焦煤的生动实践中充分发挥生力军、突击队作用。
（一）积极助力疫情防控阻击战。“党有号召，团有行动”，在防控新冠肺炎疫情关键时期，集团公司团委发出倡议书，号召集团公司各级团组织及广大团员青年深入贯彻集团公司相关工作要求，有序参与防控工作，为坚决遏制疫情扩散、夺取防控斗争胜利贡献青春力量。
（二）积极助力脱贫攻坚。1月份，开展了“冬日送温暖、捐衣献爱心”助力脱贫攻坚爱心捐赠活动，向忻州市保德县帮扶的4个乡10个村捐赠衣物2000余件，并对贫困户进行走访慰问，为贫困村户送去温暖。10月17日，在第七个全国扶贫日，集团公司团委组织团员青年开展扶贫捐赠献爱心活动，本次活动筛选约900件物品。
（三）举办青年婚恋交友联谊活动。疫情期间，利用新媒体平台组织开展了“春风十里不如遇你”山西焦煤线上青年联谊会。11月8日，山西焦煤联合山西国资运营、太钢集团、山西金控、大地控股、交控集团、华新燃气、华远国际陆港、山西航产在中海国际中心举行共同举办了“缘满双十一”单身青年联谊会，此次活动约有440人参加。
（四）扎实开展“1+3”导师带徒活动。为充分发挥集团公司优秀专家骨干的“传、帮、带”作用，在以往“1+1”师徒帮教的基础上，将导师带徒活动拓展引深为“1+3”导师带徒，即为每名徒弟分别确立一名人生导师、一名业务导师和一名技术导师。
（五）广泛开展“金点子”征集活动。集团公司团委以“降本增效”为主题，向广大团员青年征集关于集团公司安全生产、经营管理、改革创新等方面降本增效的好方法、好建议。目前共征集到意见建议51条。
三、坚持促发展，全面提升听党话跟党走的工作能力
（一）深入推进青年安全工作。组织各级团组织开展了青监岗员安全承诺活动及“安全生产、青年当先”主题团日活动。推行“星级青监岗员”评比活动，半年进行一次评比，岗员实行百分制倒扣的办法，一月一考核，总岗进行汇总，作为评选依据，其中对岗员上岗程序、上岗汇报、隐患排查和治理、制止“三违”、“三违”帮教、学习培训和参加活动情况等七个方面制定考核细则。2020年，集团公司表彰30名青监岗员标兵。
（二）积极深化青年志愿服务活动。组织青年志愿者参与到集团第二次党代会会务服务工作中。春节前夕，发动广大共青团员青年深入矿区一线，走进困难家庭帮扶慰问。11月份，组织50余名志愿者积极参与2021年煤钢焦中长期合同洽谈衔接会有关会务接待任务。 陈宇