团组织全覆盖 团支书年龄最小21岁
太原尖草坪132个村（社区）团组织换届
本报记者 陈彤/文 康乐/图
日前，作为全省村（社区）团组织换届试点，太原市尖草坪团区委按照“选前安安静静、选中平平稳稳、选后大干快上”的要求，132个村（社区）团组织已全部完成换届工作。该区村（社区）团组织覆盖率达100%，团支部书记100%进村、社区“两委”。团支部书记平均年龄30岁，较上届下降10岁，其中年龄最小的21岁。
为保证村（社区）团组织换届试点工作有序推进，尖草坪团区委将换届工作列入项目化，制定下发《尖草坪区村（社区）团组织换届工作方案》，成立由团区委书记任项目经理、各乡（镇）、街道团（工）委书记任成员的专项工作领导小组，坚持“一个项目、一名领导、一个班子、一支队伍、一抓到底”，专班负责，强力推进，为村（社区）团组织换届提供有力抓手和强劲支撑。
换届过程中，尖草坪团区委以“智慧团建”系统统计数据为基础，各村（社区）团组织在选前对团员青年进行全面细致摸底，积极动员带富能力强的青年村民（居民）、退役军人、大学生村官、乡村教师等优秀团员青年参选，确保人选质量关。
换届期间，尖草坪团区委严格按照 《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等有关规定进行，各团支部书记候选人签订《换届纪律承诺书》，确保换届纪律关。
记者了解到，本次换届，选拔出一批年纪轻、素质高、有活力、对团工作充满热心的优秀团干部。新一届村、社区团干部中，有17名团支部书记由党支部书记兼任，占总数的12.9%；团支部书记年龄最小的21岁，28岁以下的51人，占到总数的38.7%；平均年龄30岁，较上届下降10岁；具有本科及以上学历的94人，占总数的71.2%，较上届有大幅提高，总体实现选前的“学历升上来，年龄降下来”的总体要求。
通过此次换届，尖草坪团区委团干部素质进一步提高，团干部结构进一步优化，团组织活力进一步增强，基层团干部队伍呈现知识化、专业化、年轻化特点。下一步，尖草坪团区委将以此次换届为新的起点，团结带领广大团员青年，立足新征程、站在新起点，树立新形象、干出新业绩，为建设“强富美旺”北部新城贡献青春力量。
日前，作为全省村（社区）团组织换届试点，太原市尖草坪团区委按照“选前安安静静、选中平平稳稳、选后大干快上”的要求，132个村（社区）团组织已全部完成换届工作。该区村（社区）团组织覆盖率达100%，团支部书记100%进村、社区“两委”。团支部书记平均年龄30岁，较上届下降10岁，其中年龄最小的21岁。
为保证村（社区）团组织换届试点工作有序推进，尖草坪团区委将换届工作列入项目化，制定下发《尖草坪区村（社区）团组织换届工作方案》，成立由团区委书记任项目经理、各乡（镇）、街道团（工）委书记任成员的专项工作领导小组，坚持“一个项目、一名领导、一个班子、一支队伍、一抓到底”，专班负责，强力推进，为村（社区）团组织换届提供有力抓手和强劲支撑。
换届过程中，尖草坪团区委以“智慧团建”系统统计数据为基础，各村（社区）团组织在选前对团员青年进行全面细致摸底，积极动员带富能力强的青年村民（居民）、退役军人、大学生村官、乡村教师等优秀团员青年参选，确保人选质量关。
换届期间，尖草坪团区委严格按照 《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等有关规定进行，各团支部书记候选人签订《换届纪律承诺书》，确保换届纪律关。
记者了解到，本次换届，选拔出一批年纪轻、素质高、有活力、对团工作充满热心的优秀团干部。新一届村、社区团干部中，有17名团支部书记由党支部书记兼任，占总数的12.9%；团支部书记年龄最小的21岁，28岁以下的51人，占到总数的38.7%；平均年龄30岁，较上届下降10岁；具有本科及以上学历的94人，占总数的71.2%，较上届有大幅提高，总体实现选前的“学历升上来，年龄降下来”的总体要求。
通过此次换届，尖草坪团区委团干部素质进一步提高，团干部结构进一步优化，团组织活力进一步增强，基层团干部队伍呈现知识化、专业化、年轻化特点。下一步，尖草坪团区委将以此次换届为新的起点，团结带领广大团员青年，立足新征程、站在新起点，树立新形象、干出新业绩，为建设“强富美旺”北部新城贡献青春力量。