落实“一线工作法”办好青年身边事
本报记者 孟存田 通讯员 郝静茹
在刚刚过去的2020年，阳泉团市委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻团的十八大及十八届二中、三中、四中全会精神，以共青团山西省委“四先四助两育人”工作体系为工作切入点，突出政治引领青年、组织动员青年、联系服务青年职能，全市团组织凝聚力不断增强，青年认可度不断提升，各项工作取得了较好发展。
加强理论学习 提高政治素养
2020年全年，阳泉团市委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大，习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、“五四”和“六一”寄语、致全国青联十三届全委会和全国学联二十七大贺信，团的十八大等精神为主题，作为阳泉共青团的政治任务和工作主旋律。
在学习中，阳泉团市委机关带头学，紧跟团中央、团省委步伐，将学习领会相关精神作为中心组学习和“三会一课”等制度化学习内容，第一时间开展多种形式学习。同时，加强团干部教育培训，举办阳泉市青年党校秋季培训班、阳泉市少先队辅导员培训班、全市青年骨干基层团务专题培训班，培训各级团干部、少先队辅导员近千人次，切实强化对全市团干部的政治引领，做好少先队工作队伍的政治意识建设；深入实施“青年讲师团计划”，从全市各级优秀团干部、青年教师、青年典型中选拔讲师68人，推动青年讲师团深入学校、企业、农村、机关、社区等开展宣讲活动，共开展宣讲活动89场。
发动团员青年深入学，以“智慧团建”、“青年大学习”、团属媒体平台等载体，开展常态化、制度化学习；组织各界青年广泛学，针对不同年龄、不同职业青少年的接受能力和认知特点，通过举办读书班、学习班、分享会等形式开展学习，撰写学习体会和理论文章。
此外，依托市青年党校，邀请阳泉市全国青联委员、省青联委员董殿英、王建伟，开展山西省青联第十二届全委会精神宣讲活动。“今后，在青联这个团结、奋进、温暖的大家庭中，我们将紧紧围绕党和国家中心工作，积极服务我省高质量转型发展大局，为全省青年发展出谋划策、凝心聚力，想青年所想、急青年所急、展青春作为、筑青春梦想。”王建伟表示。
网络宣传引导 激发爱国情怀
为了加强青少年思想政治引领，激发广大青少年爱党、爱国、爱家乡的情怀，阳泉团市委加强网络宣传引导工作。
2020年，面对新冠肺炎疫情的发生，阳泉团市委以线上新媒体为突破口，组织发动团员青年开展“青年大学习”网上团课学习，开展“网上祭英烈”和“五四精神传承有我”线上活动，活动参与人数达10万余人次；拍摄青少年网络文化产品 “青春兴晋”、疫情防控系列抖音短视频8个，用“青言青语”汇聚青年力量；开展“学先锋、做先锋”主题活动；采用“线上培训，线下入队”的方式，进行“六一”入队活动。
此外，“五四”期间，以“绽放战疫青春·坚定制度自信”为主题，选树抗“疫”优秀事例向全市青年分享青春故事，累计14万余人次观看，引起各界青年热议热评。“六一”期间，开展纪念中国少年先锋队建队71周年 “争做新时代好队员”主题活动，创作红色儿童剧《呦呦青蒿》和 《我们那时候》，并在全市演出，引导广大少先队员争做新时代好队员，进一步打牢党团队一体化政治培养链条根基。
真情帮扶助困 贡献青春力量
在助力脱贫攻坚行动中，阳泉团市委组织“青年文明号”在春节期间开展真情助困活动，筹款12余万元，结对帮扶困难青少年家庭155个。希望工程圆梦行动筹款50.2万元，帮助101名困难家庭高考新生圆梦大学。为阳泉市初三困难学生争取中考复习网络课程名额520个，总价值82万元。筹备成立全省首家市级青少年事业发展基金，进一步优化常态化、品牌化、专题化的公益项目，持续推进青少年助学资助工作；开展电商助力脱贫攻坚培育工程，培训青年714人。
在积极做好志愿者工作中，阳泉团市委组织全市青年志愿者参与“国家卫生城市”和“省级文明城市”创建，常态化深入社区、街道开展环境卫生清理，参与团员青年近万人。同时，积极开展“厉行勤俭节约”志愿宣传活动，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围。
在做好疫情防控工作中，组织青年突击队和青年志愿者抗击疫情，集结各级青年突击队33支，承担各项急难险重任务。招募应急青年志愿者700余名，深入农村社区、公共场所开展联防联控、便民帮扶、秩序维护等工作。向社会筹集抗“疫”专项资金30万元，捐赠阳泉市三院10万元用于一线抗击疫情，向全市中小学校学生捐赠10万多个口罩。整合动员阳泉市多家爱心机构向支援湖北医务人员子女免费赠送总价值达10万余元的服务和礼品。
在助力复工复产方面，阳泉团市委组织开展“团团送岗”复工复产线上招聘活动，共发布3320个用工岗位，6000余名就业青年参加。阳泉团市委还积极面向青少年发布权威信息、准确解读防控措施，总阅读量超8万余次。
积极搭建平台 服务青年成长
为了服务全市青少年健康成长成才，阳泉团市委积极搭建平台，举办青年创新创业大赛。大赛从全市范围内征集项目105个，经过县区初赛、市级晋级赛和市级决赛选拔，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名和优秀奖6名。获奖项目按要求推报阳泉市优秀项目参加省级比赛，并取得了优异成绩。
为了持续推进 “青创10万+”工作，阳泉市各县（区）全面建立青年创新创业联盟，积极搭建创业融资平台，深化团银合作，支持高校毕业生和农村青年返乡创业，助力优化营商环境。
为了引导服务新兴领域青年群体，阳泉团市委积极落实“伙伴计划”，建立覆盖志愿服务类、创业就业类、文艺体育团属青年社会组织15个，针对性开展慰问、联谊、培训等活动51场。
在做好青少年权益维护工作方面，举办平安阳泉建设领导小组预防青少年违法犯罪专项组会议，积极完善青少年权益保护组织架构。举办“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动9场，在各中小学校持续播放“守护青春”青少年法治广播节目。开展“青暖童心”——关爱留守儿童、关爱外来务工人员子女、关爱服刑人员未成年子女项目，项目以团体辅导、个案辅导相结合方式，差异化服务不同困境青少年群体，有效覆盖4000余名困境青少年，这是阳泉市近年来针对困境青少年最大的心理辅导项目。
推进从严治团 夯实基础建设
2020年，阳泉团市委全面推进从严治团，不断强化团干部队伍建设，严格团干部配备管理，加强团干部作风建设，全面落实“一线工作法”，从而提升直接做好青年群众工作的能力。
持续深入开展团干部健康成长教育，加强团干部党规党纪学习教育，利用线上新媒体平台，加强团干部日常教育。
以阳泉市作为唯一基层组织改革综合整体试点市为契机，联合市委组织部出台《关于坚持党建带团建进一步加强全市非公经济组织和社会组织共青团工作的通知》《关于进一步加强全市机关企事业单位团组织建设工作的通知》等文件，专题召开基层团组织建设推进会，持续夯实基层团组织建设。新建“两新组织”团组织130家，在全市137个社区实现团组织全覆盖。
健全县域团代表联络站。畅通委员会成员联系团代表、团代表联系团员青年的“两联”渠道。积极提升“青年之家”阵地作用发挥，着力打造市级阳泉市“青年之家旗舰店”。
深化团员队伍先进性建设。以团员先进性为导向，严把团员入口关，以“6+X”为标准，建立入团积分机制，构建发展团员及团员成长制度体系，实现中学生入团流程标准化、制度化。严格“推优入团”标准和程序，合理降低团青比例，注重县区统筹，强化编号管理，加快“智慧团建”信息系统建设。到2020年底，初、高中毕业班团学比例分别控制在30%、60%以内。此外，抓好团员教育管理，实施团课改革，充分运用“智慧团建”系统开展 “对标定级”工作，“学社衔接率”“升学衔接率”均超95%。
在刚刚过去的2020年，阳泉团市委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻团的十八大及十八届二中、三中、四中全会精神，以共青团山西省委“四先四助两育人”工作体系为工作切入点，突出政治引领青年、组织动员青年、联系服务青年职能，全市团组织凝聚力不断增强，青年认可度不断提升，各项工作取得了较好发展。
加强理论学习 提高政治素养
2020年全年，阳泉团市委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大，习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、“五四”和“六一”寄语、致全国青联十三届全委会和全国学联二十七大贺信，团的十八大等精神为主题，作为阳泉共青团的政治任务和工作主旋律。
在学习中，阳泉团市委机关带头学，紧跟团中央、团省委步伐，将学习领会相关精神作为中心组学习和“三会一课”等制度化学习内容，第一时间开展多种形式学习。同时，加强团干部教育培训，举办阳泉市青年党校秋季培训班、阳泉市少先队辅导员培训班、全市青年骨干基层团务专题培训班，培训各级团干部、少先队辅导员近千人次，切实强化对全市团干部的政治引领，做好少先队工作队伍的政治意识建设；深入实施“青年讲师团计划”，从全市各级优秀团干部、青年教师、青年典型中选拔讲师68人，推动青年讲师团深入学校、企业、农村、机关、社区等开展宣讲活动，共开展宣讲活动89场。
发动团员青年深入学，以“智慧团建”、“青年大学习”、团属媒体平台等载体，开展常态化、制度化学习；组织各界青年广泛学，针对不同年龄、不同职业青少年的接受能力和认知特点，通过举办读书班、学习班、分享会等形式开展学习，撰写学习体会和理论文章。
此外，依托市青年党校，邀请阳泉市全国青联委员、省青联委员董殿英、王建伟，开展山西省青联第十二届全委会精神宣讲活动。“今后，在青联这个团结、奋进、温暖的大家庭中，我们将紧紧围绕党和国家中心工作，积极服务我省高质量转型发展大局，为全省青年发展出谋划策、凝心聚力，想青年所想、急青年所急、展青春作为、筑青春梦想。”王建伟表示。
网络宣传引导 激发爱国情怀
为了加强青少年思想政治引领，激发广大青少年爱党、爱国、爱家乡的情怀，阳泉团市委加强网络宣传引导工作。
2020年，面对新冠肺炎疫情的发生，阳泉团市委以线上新媒体为突破口，组织发动团员青年开展“青年大学习”网上团课学习，开展“网上祭英烈”和“五四精神传承有我”线上活动，活动参与人数达10万余人次；拍摄青少年网络文化产品 “青春兴晋”、疫情防控系列抖音短视频8个，用“青言青语”汇聚青年力量；开展“学先锋、做先锋”主题活动；采用“线上培训，线下入队”的方式，进行“六一”入队活动。
此外，“五四”期间，以“绽放战疫青春·坚定制度自信”为主题，选树抗“疫”优秀事例向全市青年分享青春故事，累计14万余人次观看，引起各界青年热议热评。“六一”期间，开展纪念中国少年先锋队建队71周年 “争做新时代好队员”主题活动，创作红色儿童剧《呦呦青蒿》和 《我们那时候》，并在全市演出，引导广大少先队员争做新时代好队员，进一步打牢党团队一体化政治培养链条根基。
真情帮扶助困 贡献青春力量
在助力脱贫攻坚行动中，阳泉团市委组织“青年文明号”在春节期间开展真情助困活动，筹款12余万元，结对帮扶困难青少年家庭155个。希望工程圆梦行动筹款50.2万元，帮助101名困难家庭高考新生圆梦大学。为阳泉市初三困难学生争取中考复习网络课程名额520个，总价值82万元。筹备成立全省首家市级青少年事业发展基金，进一步优化常态化、品牌化、专题化的公益项目，持续推进青少年助学资助工作；开展电商助力脱贫攻坚培育工程，培训青年714人。
在积极做好志愿者工作中，阳泉团市委组织全市青年志愿者参与“国家卫生城市”和“省级文明城市”创建，常态化深入社区、街道开展环境卫生清理，参与团员青年近万人。同时，积极开展“厉行勤俭节约”志愿宣传活动，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围。
在做好疫情防控工作中，组织青年突击队和青年志愿者抗击疫情，集结各级青年突击队33支，承担各项急难险重任务。招募应急青年志愿者700余名，深入农村社区、公共场所开展联防联控、便民帮扶、秩序维护等工作。向社会筹集抗“疫”专项资金30万元，捐赠阳泉市三院10万元用于一线抗击疫情，向全市中小学校学生捐赠10万多个口罩。整合动员阳泉市多家爱心机构向支援湖北医务人员子女免费赠送总价值达10万余元的服务和礼品。
在助力复工复产方面，阳泉团市委组织开展“团团送岗”复工复产线上招聘活动，共发布3320个用工岗位，6000余名就业青年参加。阳泉团市委还积极面向青少年发布权威信息、准确解读防控措施，总阅读量超8万余次。
积极搭建平台 服务青年成长
为了服务全市青少年健康成长成才，阳泉团市委积极搭建平台，举办青年创新创业大赛。大赛从全市范围内征集项目105个，经过县区初赛、市级晋级赛和市级决赛选拔，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名和优秀奖6名。获奖项目按要求推报阳泉市优秀项目参加省级比赛，并取得了优异成绩。
为了持续推进 “青创10万+”工作，阳泉市各县（区）全面建立青年创新创业联盟，积极搭建创业融资平台，深化团银合作，支持高校毕业生和农村青年返乡创业，助力优化营商环境。
为了引导服务新兴领域青年群体，阳泉团市委积极落实“伙伴计划”，建立覆盖志愿服务类、创业就业类、文艺体育团属青年社会组织15个，针对性开展慰问、联谊、培训等活动51场。
在做好青少年权益维护工作方面，举办平安阳泉建设领导小组预防青少年违法犯罪专项组会议，积极完善青少年权益保护组织架构。举办“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动9场，在各中小学校持续播放“守护青春”青少年法治广播节目。开展“青暖童心”——关爱留守儿童、关爱外来务工人员子女、关爱服刑人员未成年子女项目，项目以团体辅导、个案辅导相结合方式，差异化服务不同困境青少年群体，有效覆盖4000余名困境青少年，这是阳泉市近年来针对困境青少年最大的心理辅导项目。
推进从严治团 夯实基础建设
2020年，阳泉团市委全面推进从严治团，不断强化团干部队伍建设，严格团干部配备管理，加强团干部作风建设，全面落实“一线工作法”，从而提升直接做好青年群众工作的能力。
持续深入开展团干部健康成长教育，加强团干部党规党纪学习教育，利用线上新媒体平台，加强团干部日常教育。
以阳泉市作为唯一基层组织改革综合整体试点市为契机，联合市委组织部出台《关于坚持党建带团建进一步加强全市非公经济组织和社会组织共青团工作的通知》《关于进一步加强全市机关企事业单位团组织建设工作的通知》等文件，专题召开基层团组织建设推进会，持续夯实基层团组织建设。新建“两新组织”团组织130家，在全市137个社区实现团组织全覆盖。
健全县域团代表联络站。畅通委员会成员联系团代表、团代表联系团员青年的“两联”渠道。积极提升“青年之家”阵地作用发挥，着力打造市级阳泉市“青年之家旗舰店”。
深化团员队伍先进性建设。以团员先进性为导向，严把团员入口关，以“6+X”为标准，建立入团积分机制，构建发展团员及团员成长制度体系，实现中学生入团流程标准化、制度化。严格“推优入团”标准和程序，合理降低团青比例，注重县区统筹，强化编号管理，加快“智慧团建”信息系统建设。到2020年底，初、高中毕业班团学比例分别控制在30%、60%以内。此外，抓好团员教育管理，实施团课改革，充分运用“智慧团建”系统开展 “对标定级”工作，“学社衔接率”“升学衔接率”均超95%。