同煤创新创效 形成“头雁效应”
本报记者 陈彤 通讯员 孙炎宾
近日，同煤集团同忻矿团委积极搭建青年“创新创效”平台，组织基层团支部和团员开展“亮身份、塑形象、展风采”活动。在工作现场、服务场所悬挂团员亮身份和团员考核牌板，并设置“团员责任区”“团员先锋岗”，以责任归位促责任到位，形成“头雁效应”。
记者了解到，自“创新创效”活动开展以来，该矿维修和电气车间呈现出这样一番景象：每天上岗后，团员青年们活跃在各个维修岗点上，有的指导员工进行设备维修，有的带头修旧利废，团员领、员工跟，高效、规范、有序，青年职工更是干劲十足地投身到节资降耗热潮中来。
不仅如此，该矿团委不断创新工作方式方法，在各团支部积极开展降本增效活动，发动全矿上下逐月设定节约目标，引导员工持续增强忧患意识、危机意识和责任意识；积极倡导“节支就是增收、修旧就是创效“的理念，千方百计在增收节支、控本增效、修旧利废等工作上做实文章。
据了解，自深入开展“双创”活动以来，员工利用小窍门、小发明、小创造，充分发挥聪明才智节支降耗，充分调动了全矿党员的成本意识和节约意识，也为矿上带来了可现的经济效益。
近日，同煤集团同忻矿团委积极搭建青年“创新创效”平台，组织基层团支部和团员开展“亮身份、塑形象、展风采”活动。在工作现场、服务场所悬挂团员亮身份和团员考核牌板，并设置“团员责任区”“团员先锋岗”，以责任归位促责任到位，形成“头雁效应”。
记者了解到，自“创新创效”活动开展以来，该矿维修和电气车间呈现出这样一番景象：每天上岗后，团员青年们活跃在各个维修岗点上，有的指导员工进行设备维修，有的带头修旧利废，团员领、员工跟，高效、规范、有序，青年职工更是干劲十足地投身到节资降耗热潮中来。
不仅如此，该矿团委不断创新工作方式方法，在各团支部积极开展降本增效活动，发动全矿上下逐月设定节约目标，引导员工持续增强忧患意识、危机意识和责任意识；积极倡导“节支就是增收、修旧就是创效“的理念，千方百计在增收节支、控本增效、修旧利废等工作上做实文章。
据了解，自深入开展“双创”活动以来，员工利用小窍门、小发明、小创造，充分发挥聪明才智节支降耗，充分调动了全矿党员的成本意识和节约意识，也为矿上带来了可现的经济效益。