人行汾西支行青年争创三“一流”

　　本报记者 赵伟 通讯员 张龙
　　 昨日，记者从人行汾西支行获悉，该行高度重视青年工作，在培养队伍、创造业绩、打造文化等三方面，积极争创三个“一流”，建立起青年人才培养长效机制，打造了一支“工作卓越 员工优秀”的基层央行青年队伍，发挥了青年干部的主力军作用。
　　 汾西支行为打造一支学习型青年队伍，在全体青年干部中开展“比学习、比成果、比贡献”三比活动，行领导作为帮带人带领青年坚持“日读一小时、周讲一次课、月撰一篇文”，提升青年干部“学习、调查、研究、写作”能力。为丰富青年职工业余生活，支行建立青年职工活动场所、组织青年参加比赛和户外拓展活动。
　　 为提高青年干部的业务素质，支行每周二、四开设业务讲堂，股长带头学、青年跟着学，在工作过程中老同志以身作则，通过言传身教、手把手向青年职工传授工作经验、工作方法，开展金融知识下乡活动和业务技术比武，让青年职工成为行家里手。
　　 此外，支行积极营造浓厚的文化氛围，加强对青年员工的综合素质培养，建立青年职工活动场所、文化走廊、图书室，加强阵地文化建设，开展五四青年座谈会、演讲比赛、金融知识青年讲堂等一系列活动，激发青年职工的活力。