安全生产中的思想政治工作研究

　　【摘要】安全生产的核心在于人的思想意识，而思想政治工作正是破解安全管理深层矛盾的关键抓手。本文通过剖析职工思想波动的双重诱因，结合煤矿行业特点，提出“制度约束与思想引领并重”的实践路径，强调通过精准化、情感化、立体化的思想政治工作，将安全理念转化为职工的行为自觉，为企业安全发展筑牢思想根基。
　　【关键词】安全生产；思想政治工作；思想波动；精准施策；文化浸润
　　一、引言
　　安全生产是企业发展的生命线，其本质是“人、机、环、管”的系统工程，而人的思想意识始终是决定性因素。当前，煤矿行业在科技赋能下，安全管理制度日益完善，但 “制度执行打折扣”“习惯性违章屡禁不止”等现象仍频发，根源在于对思想政治工作的价值认知不足。习近平总书记强调“要始终把人民生命安全放在首位”，这为思想政治工作深度融入安全生产提供了根本遵循。本文立足煤矿企业实际，探索如何通过思想政治工作破解安全管理中的思想症结，构建从“要我安全”到“我要安全”的思想自觉。
　　二、职工思想波动的双重诱因解析
　　（一）社会环境扰动：利益博弈下的心理失衡
　　社会转型期的利益分化与价值多元，对职工思想产生深刻冲击。工资待遇落差、领导方式不当、腐败现象及分配不公等问题，易引发职工心理失衡。例如，某煤矿曾发生职工因绩效考核不公，在危险作业中故意违规，导致设备损坏直接损失8万元、间接损失超300万元的案例。此外，家庭矛盾、经济压力等非工作因素，也会导致职工注意力分散，增加事故风险。
　　（二）岗位压力叠加：能力鸿沟下的行为失范
　　随着煤矿智能化升级，设备操作复杂度与技能要求显著提升。部分职工因文化水平偏低、技能更新滞后，面对新技术产生排斥心理。某矿综采队在引入智能化支架时，因操作培训不足，30%的职工出现“技能恐慌”，导致设备误操作率上升15%。这种“能力—任务”不匹配，极易引发心理疲惫与警觉性下降，成为事故隐患的温床。
　　三、思想政治工作融入安全生产的实践路径
　　（一）价值引领：构建“矿兴我荣”的思想认同
　　一人一事精准施策。结合企业改革与社会发展，通过专题党课、形势报告会等形式，引导职工树立“安全就是效益”的价值认知。例如，某矿通过“矿兴我荣”主题教育，将职工个人发展与企业安全目标绑定，使安全违规率下降22%。情感化管理渗透。摒弃“制度冰冷”的执行模式，代之以“带着感情抓安全”。某矿推行“三必谈三必访”制度（岗位变动必谈、情绪异常必谈、家庭变故必访），近三年化解职工思想问题127起，职工满意度提升至92%。
　　（二）分层施教：打造“靶向治疗”的工作体系
　　安全管理人员强化责任意识，通过“安全责任清单”与“效能监察”，督促其履行监管职责。某矿将安全管理人员的绩效考核与事故率挂钩，推动隐患整改率从68%提升至95%。特种作业人员针对其工作高风险特性，开展“情景模拟+应急演练”培训。例如，某矿组织“吓一跳、吓出冷汗”案例复盘，使特种作业人员应急处置能力提升40%。一线职工推行“安全双承诺”制度（向企业承诺安全操作、向家属承诺平安归家），并通过“安全积分兑换”激励机制，激发自主安全意识。
　　（三）文化浸润：营造“全员共治”的安全生态
　　载体创新，开展 “安全生产月”“青年安全文明号”等品牌活动，将思想政治工作融入劳动竞赛、技术比武等场景。某矿通过“安全隐患随手拍”活动，累计征集有效建议21条，整改率达86%。阵地建设，利用班前会、安全警示室、企业内网等平台，构建“线上+线下”宣传矩阵。某矿通过“党员话安全”微课堂，实现“安全知识月”覆盖2000余人次。家庭联动，实施“家属安全联保”工程，通过“家属开放日”“安全家书”等形式，将安全防线延伸至家庭。某矿推行“家属安全监督员”制度后，职工“八小时外”安全事故下降37%。
　　（四）机制保障：形成“闭环管理”的长效动能
　　压实责任，建立“党委统筹、行政主抓、群团协同”的“大思政”格局，将安全绩效纳入党组织书记述职评议。某市推行 “党政领导包联企业”制度，市领导每月带队检查安全生产，推动事故率同比下降18%。考核激励，实施“安全积分银行”“安全明星评选”等正向激励，同时对“三违”行为实行“连带追责”。某矿将安全绩效与薪酬挂钩，使职工主动报告隐患数量增加2.3倍。心理干预，引入专业心理咨询团队，建立职工心理档案，对情绪异常者及时介入疏导。鸿通过“心理驿站”服务，近三年未发生因心理问题导致的安全事故。
　　四、结束语
　　思想政治工作是安全生产的 “魂”与“根”，其价值在于将刚性制度转化为柔性自觉，既要讲道理，又要办实事。煤矿企业需立足“两个至上”理念，构建“思想引领、文化浸润、机制保障”的立体化工作体系，树立“从群众中来，到群众中去”的群众观点，通过“精准滴灌”破解思想症结，以“情感共鸣”凝聚安全共识，最终实现从“制度管人”到“文化育人”的质效提升。唯有如此，方能在科技赋能与管理升级的双重驱动下，筑牢安全生产的思想堤坝，为企业高质量发展提供坚实保障。