创新培训模式解基层治理“结节”
本报记者 孟存田 通讯员 霍俊霞
7月21日，阳泉市城区区委组织部“雁阵”社区干部骨干能力提升孵化培训正式开班，35名社区骨干参加培训学习。
城区区委组织部聚焦 “头雁领航、强雁提质、雏雁蓄能”目标，特别针对社区干部在基层治理中普遍存在的“政策落实打折扣、群众工作缺方法、资源整合能力弱”三大痛点设计组织开展培训。
培训除集中授课和“一对一”答疑外，还将组织学员到小区跟岗实训，参与“矛盾调解现场会”“民生项目听证会”等实战场景，并建立“导师—学员—实践点”跟踪机制，结课后将为每人定制“能力提升档案”，通过3个月动态指导确保培训成果转化。