晋城精准护航高校毕业生就业

　　本报记者 李茹霞 通讯员 郜晋龙 赵丽丽
　　
　　“现场有不少岗位契合我的专业，也和心仪企业进行了深入交流，期待能找到满意的工作！”近日，在晋城职业技术学院举办的大型招聘会上，毕业生小陈充满期待地说道。这场招聘会正是晋城市促进高校毕业生高质量就业系列举措的重要一环。
　　当前正值高校毕业生就业关键期。晋城市深化政校企协同，围绕政策支持、平台搭建、专员帮扶、校企合作四大方面精准施策，全力打好高校毕业生就业“组合拳”。
　　
　　政策保障扩渠道
　　
　　近年来，晋城市委、市政府将高校毕业生就业作为重大战略工程和民生工程统筹推进。在稳定公共岗位方面，公务员、事业编、“三支一扶”等岗位保持规模稳定，并加快招聘节奏，确保6月底前基本完成。在挖掘市场化岗位潜力上，市属国有企业积极释放岗位资源，如兰花集团今年就提供了700多个岗位。同时，创业扶持政策精准发力，高校毕业生自主创业最高可申领30万元创业担保贷款；毕业学年和毕业5年内首次创办企业且正常经营一年以上的，给予最高5000元一次性创业补贴。“我们构建了‘创业担保贷款+场地补贴+项目资助’三位一体的扶持体系。”晋城市创业指导中心负责人王婧介绍，此外还举办了大学生优秀创业项目评选，获评的优秀创业项目给予最高5万元的资助。
　　
　　平台搭建畅对接
　　
　　作为连接企业与毕业生的 “金桥”，晋城市依托“就业援助月”“春风行动”等系列招聘活动，今年以来已举办线上线下招聘会百余场。近期，人社部门重点聚焦校园，在山西科技学院、晋城职业技术学院连续举办3场大型校园招聘会，精准对接学校专业设置，邀请近200家企业参会，覆盖教育、制造业、新能源等多个产业，提供了大量专业对口岗位。招聘会现场，市人才服务中心、公共就业服务中心及创业指导服务中心同步驻点，为毕业生提供用工咨询、求职登记、技能培训、权益保障、创业咨询等“一站式”服务，有效提升岗位匹配效率。
　　
　　精准帮扶兜底线
　　
　　针对就业困难毕业生群体，晋城人社部门完善“就业服务专员”机制，全面落实“1131”就业服务，即提供1次政策宣讲、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或见习机会。人社部门加强专员培训，内容覆盖就业政策、职业规划等多方面，每名专员精准对接5至10名毕业生进行个性化帮扶。
　　对残疾、家庭困难等毕业生，人社部门还提前征集适配岗位进行重点推送。毕业生小董曾对未来感到迷茫，在就业服务专员为其分析形势、定制计划、指导简历面试并推荐岗位后，最终成功就业。市人社部门相关负责人表示，通过“1131”服务，可确保对未就业毕业生100%跟踪联系，对有就业意愿的实施“一人一策”帮扶。
　　
　　校企联动促衔接
　　
　　推动产教融合、校企合作是解决人才供需结构性矛盾的关键。晋城市积极引导晋城职业技术学院等高校与晋钢、富士康等大型企业深化合作，推行现代学徒制。通过量身定制的专业技能培训和岗位实践，学生得以提升实操能力，企业也能提前锁定所需人才。富士康招聘负责人贾经理介绍，公司与职院合作开设定向班，学生大三进厂实践，半工半学，实现学生提前就业与企业精准引才的双赢。晋钢集团同样通过此模式，每年接收特定专业实习生，考核合格即可转正，帮助毕业生实现从校园到职场的顺畅过渡。
　　晋城市正以务实的政策和创新的机制，为高校毕业生照亮职业前程。下一步，市人社部门将继续联合多方力量，深挖岗位资源，优化指导帮扶，创新服务模式，全力推动高校毕业生实现更高质量、更充分就业。