日期查询:2025年04月30日

国有煤炭企业党建工作新路径

●山东能源新矿集团邱集煤矿 王彬


  党的二十大报告提出,全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴,关键在党。党的建设是我们党的一大法宝,作为国有煤炭企业,必须坚决贯彻执行党中央关于新时代党建工作的要求,充分发挥党组织在国企改革发展中的领导核心和政治核心作用,提高党组织在企业改革发展中把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力,确保党对国有企业一切工作的领导方针落到实处。
  目前,各级单位、各个企业普遍认识到了党建工作的重要性,党建工作已经进入了新的发展阶段,迎来了不同以往的新常态。但是,当前国有煤炭企业党建工作中还存在诸多问题。针对问题和不足,需要坚持目标导向、问题导向、质量导向,强化党建责任落实,通过党建标准化来推动各项工作落地生根。在新时代背景下,做好国有煤矿企业党建工作,推动企业高质量发展,需要做到以下“五个转变”。
  第一个转变,不能把党建工作、安全生产视为矛盾体。党建做不好,班子带不好,队伍管不好,安全生产也很难做好,改革发展、转型发展的中心目标也很难实现;第二个转变,党建工作要突出重点,不能为党建而党建。工作部署到哪里,党建工作就要跟到哪里,支撑和保障作用就要体现到哪里,必须围绕安全生产、改革创效的重点有针对性地开展党建工作,不能出现“两张皮”的现象;第三个转变,严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等基本制度,围绕支部班子建设、党员队伍管理等重点进行全面规范,切实解决好基层党支部基础建设薄弱的问题,打造一批支部堡垒作用强、党员先锋作用好的党支部;第四个转变,要想方设法为党员提供发挥先锋模范作用的舞台,打造党员标准化岗位、特色党员责任区、党员示范岗等,充分调动党员创新创效积极性,让党员通过做具体行动来体现先锋模范作用。要想方设法为党员发挥先锋模范作用点赞,对工作踏实的、技能突出的、积极进取的党员,要善于挖掘,善于捕捉,善于宣传,让基层多出典型,多树标杆,用组织的力量彰显作为,用榜样的力量创先争优,用先进的力量激励成长;第五个转变,坚持执行好党建督导工作制度,做到党建工作阶段有检查、有督导、有促进、有整改、有提高。要运用好党建考评机制,将考评结果与干部使用结合起来,把考核评价结果作为后备人才选拔使用、培养教育、奖励惩戒的重要依据,切实提高党委把方向、管全局、保落实的能力。
  若要党建工作有成效,就必须找准党建工作与管理服务工作的结合点,寻找实实在在的载体,有针对性地研究问题,提出工作策略,使各项工作在务实中见成果。这就要求把党建工作放在全局工作中去思考、去部署,把党建工作规划和行政工作一起制订、一起检查、一起落实,做到党建工作与行政工作同步安排、同步考核、同步总结、同步奖惩,使党建工作从“软任务”变成“硬指标”,确保党建工作与行政工作相互协调,相互促进,共同发展。通过思考,新时代背景下推进党建工作取得实效的新路径主要有以下几点:
  一是积极推进党员群众思想观念和思维方式的创新。深化思想认识,勇于进行观念创新是全面提高企业党建工作水平的必在条件,也是党建工作富有生机和活力的关键所在。因此,抓好党建工作,就需一切从实际出发,围绕中心工作和难点工作,强化服务意识,加强制度建设,丰富活动方式,在党建观念、载体和机制上不断创新,使党建工作在提高服务中心工作上见成效。
  二是积极推进管人、用人、育人机制的创新。紧紧抓住“人”这个关键。对党建工作来说,就是要调动人;对组织工作来说,就是要用好人;对宣传工作来说,就是要引导人;对群团工作来说,就是要凝聚人;对纪检监察来说,就是要教育人。强化管人、用人管理,必须立足七个工作着眼点:以标准规范人、以制度约束人、以亲情感化人、以竞争激励人、以标杆引导人、以氛围感染人、以文化提高人。
  三是以“九个一”的标准改进党建工作思路。这“九个一”分别是:“一个坚定的信念”,即要坚定不移地坚持爱党爱国爱企爱社会主义的理想信念教育;“一个工作格局”,即围绕中心抓党建,抓好党建促发展;“一条根本原则”,就是“党要管党,全面从严治党”的原则;“一个基本思路”,就是“准确定位,坚定目标”;“一条基本方法”,就是“典型引路,以点带面”;“一个基本手段”,就是项目管理;“一套活动载体”,就是 “双培、双带、双创”“党员之星评比活动”“党员责任区”“党员先锋岗”“党员挂牌上岗”等;“一个持久的动力”,就是“自强不息,自我加压,自主创新”;“一个最高追求”,就是用文化管理企业。
  发展是硬道理,党建是大动力。“围绕中心做工作,进入管理起作用”是党建工作一个内涵丰富、意义非常深远的课题。国有煤炭企业加强党的建设,务必要始终做到坚守安全生产主阵地,抢占党建工作制高点。要对应新时代党建工作标准化要求,勇于创新、敢于实践,在创特色、树品牌、出经验、求实效方面大胆探索。只有不断加强党的建设工作,才能形成百花齐放、创优争先的党建工作新局面,实现企业中心工作与党建工作的同频共振、互促双赢。