加强纪检监察工作促进企业持续健康发展

　　在当前新时代的发展背景下，企业正处于改革转型高质量发展的重要时期，需要一个风清气正、干事创业的优质发展环境。纪检监察工作肩负着企业党风廉政建设工作职责，是确保企业各项改革目标实现的关键一环。
　　一、充分认识纪检监察工作在企业中的重要性
　　首先，加强纪检监察工作是企业应对市场挑战的需要。要想在激烈的市场竞争中立于不败、充满竞争力，合法经营必不可少。加强纪检监察工作可以有效维护企业党组织的领导地位，严守党的纪律作风，有效杜绝腐败现象的发生。
　　其次，加强纪检监察工作是净化企业发展环境的需要。许多企业经历了由计划经济到市场经济的转变，特别是国有企业，也或多或少保留着一些传统的工作模式和岗位设置。在新的历史发展时期，市场经济环境下的企业经营理念向着更加科学高效的方向迈进，但是在一部分错误价值观念和不正当利益驱使下，会产生一些不同程度的腐败现象，对企业干部职工的情绪可能造成不良影响。鉴于此，企业纪检监察工作有必要从管理体系到运行机制入手，通过纪律约束和制度约束，强化监督执纪效能，净化企业内部发展环境，保障各项事业健康有序发展。
　　再次，加强企业纪检监察工作是提升团队战斗力的需要。纪检监察工作能够有效约束和监督管理层的权力，规范企业内部管理，促进管理水平和经济效益双提升。强有力的纪检监察工作，可以使企业管理团队更加团结、自我约束机制更加完善。同时，清正廉洁的企业环境，可以消除因腐败而造成的各种矛盾纠纷，职工的各种权益也会得以保障。现在是企业建设世界一流现代化综合能源企业集团的重要时期，只有加强纪检监察工作，才能增强企业各级管理人员的理想信念和价值观念，守好廉洁底线，保障企业建设发展之路持续拓宽。
　　二、企业纪检监察工作存在的问题
　　随着市场经济的不断发展，企业的规模持续扩大，原本的监督机制也要随着企业的发展而加强。这就要求纪检监察队伍保持纯洁性，确保内部环境风清气正，为企业健康持续发展提供保障。
　　首先，监管机制不够健全，缺乏较强的防控能力。随着我国法治化进程的深入推进和纪检监察工作的改革，企业相关的纪检监察体制正逐步完善，但与发展总体要求仍有较大差距。制度建立与企业发展不相适应的现象，存在这样那样的漏洞，在推进过程中容易流于形式，效果不明显，满足不了企业深入改革发展的需求。
　　其次，监管人员配备仍显不足，核心工作参与度不高。在企业纪检监察部门内部，由于自身认识不到位、作风欠扎实，规章制度无法形成有效的监察机制和考评体系，在一定程度上制约了工作人员的积极性。
　　再次，工作方法缺乏创新，创新是企业发展的重要前提，也是形势发展所需。相对于各种新技术、新设备的应用，有的企业对纪检监察工作缺乏创新意识，在实际工作中安于现状、故步自封，影响执纪水平。
　　三、维护政治核心，进一步增强政治定力
　　党的二十大对新时代全面从严治党作出重大决策部署。这些新思想新理念的理论创新为各级纪检监察机关履职尽职提供了根本遵循和前进方向。从事监督执纪问责工作，最需要锤炼的是政治担当的勇气和真抓敢管的能力。新时代坚持全面从严治党管党，要以大学习打牢思想基础，切实提高政治站位。当前，要强化政治立场，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央的指导精神，把理论学习作为纪检监察工作的硬性指标，推动学习用实功、见真功。推进新时代全面从严治党，要督促各级党组织和纪检监察干部在思想认识认同核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心。
　　四、新时期增强企业纪检监察工作的途径
　　近年来，企业党风廉政建设和反腐败工作受到高度重视。作为改革转型中的企业要适应新形势，必须全面加大制度建设和监管力度，克服在企业转型升级过程中遇到的各种问题和困难，积极转变观念，创新思路，为企业发展营造良好内部环境。
　　首先，拓展途径，创新方式，增强监察实效。创新监察方式需要长期的工作，并在运行机制上做文章，企业纪检监察部门必须严格落实全面从严治党的基本要求，聚焦作风建设，着眼重要时间节点，在党员干部中广泛开展警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法，不断加强思想道德和党纪国法教育，推动各级党员干部认真履行主体责任，努力实现 “要我廉洁”向“我要廉洁”的思想转变。
　　其次，企业应转变工作方式，精准定位，强化监督执纪。要在工作中强化制度面前人人平等、制度面前没有特权的理念，强化“权为民所用，情为民所系”的工作职责，综合运用内部监督、执纪审查等手段，全面落实日常监督和政治监督责任，把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，在严厉惩治、形成震慑的同时，扎牢制度笼子、规范权力运行，有效保证反腐倡廉工作的落实。
　　再次，加强关键岗位人员监管，健全风险防控机制。加强对企业领导层的监管，是防止权力任性和失控的有效手段。企业要形成对重点岗位和关键人员的监督管理，不断完善相应的监督决策机制，形成监察日常化、重点化。督促相关人员依法履职，保障权力的合理运行。