加强企业党办工作助推企业科学发展的研究

　　　　　　现阶段，企业内部党组织属于凝聚企业员工的重要平台，具有促进企业改革和推动企业发展的重要责任，同时也有着帮助企业发展文化、组织带动企业员工成长以及加强员工思想引导的任务。因此对于现代化企业来说，需要进一步加强党办工作，以此来助推企业在新形势下的科学发展。
　　　　一、创新领导班子架构，强化领导班子整体执政力
　　　　领导班子的组织建设，是企业开展党建活动的必要工作。实践表明，做好领导班子优化建设，能够推动企业的良性发展。为此，企业需要着重做好以下三点工作。
　　第一，创新企业党委组织和管理者培训机制。企业党委组织中进行的理论教育，是提升领导班子成员思想认知的重要渠道。理论教育需要充分结合实际，坚持政治学习和业务学习并重、专题辅导和心得交流同行、集中学习和分散学习结合的基本理念，不断提升领导班组人员的知识总量。企业还需要所有成员都在工作中结合自身实际发表意见，从而让其他成员可以积极学习，全面优化成员学习与互动成效。
　　第二，对竞赛活动加以创新。根据企业实际，组织开展企业党建竞赛活动，积极引导与鼓励企业领导班子根据实际对活动形式加以创新，要求在活动中体现出务实创新和艰苦奋斗的基本思路，强化各级队伍的创新能量。
　　第三，对领导班子所采取的决策流程加以规范并作出创新。企业内部的整体发展规划、经营战略、预算决算、生产方向、机构调整、员工利益以及人事安排等重要问题，都应当通过党政班组的商议决定，这样才可以发挥领导班子建成后的功能与作用，提升决策的“含金量”。
　　　　二、创新企业组织建设，加强基层组织综合能力
　　　　基层组织属于企业开展党建活动的另一个关键性任务，更是提升企业发展活力和内部创造力的重要渠道。所以对基层组织进行创新调整，可以从以下三个方面着手。
　　第一，重点抓培养环节，建立起更加强有力的企业思政工作队伍。对于企业来说，伴随着规模的不断扩大，员工数量同样也会不断增长。因此，企业党办思政工作的压力也会随之加大。对于这种问题，企业要重点培训基层党务工作人员和支部书记，促进党务工作队伍综合能力的发展，确保基层党务能够得到贯彻落实。
　　第二，着重把握交流互动环节，实现相互提升和相互促进。企业可以建立定期交流制度，并让内部的优秀党务工作人员以自身经验和工作实际为基础，促使先进的工作理念可以得到有效推广。还需要按时召开政工例会，充分掌握员工们的思想情况，做好员工们的思想工作，在基层深入推进思政工作。
　　第三，重点抓考评环节，优化企业激励机制和约束机制。企业把党建与思政目标以及基层队伍绩效考核相结合，实现真正意义上的共同进步与制约，建立起与企业发展和现代化建设更加适应的党建机制，促进企业党委统一、党组织协作、政工团共管的友好工作态势。
　　　　三、创新企业队伍建设，加强工作人员执行力
　　　　员工属于企业改革创新发展效益的关键成员，所以企业党建要重点促进干部人员和人才员工责任的落实，着重建好重要工作队伍。
　　第一，就是要着重建起党员工作队伍。企业需要创新党组织活动载体。在所有党员和党组织中，开展各种各样的思政教育和改革创新活动；开展争当政治素养更加优秀、群众评价更高、岗位技能更专业以及工作业绩更优越的共产党员之类的活动；引导并鼓励企业党员员工在岗位上创新实践，让他们的带头作用可以得到充分凸显，进一步巩固与发挥教育成果。
　　第二，着重建设人才队伍，对人才培养机制与选拔机制加以创新。首先，企业党支部需要将建设高水平人才队伍当作重要任务，主动探索用人、引人与留人措施，营造出多种人才发挥作用的工作氛围；切实营造待遇更好、感情更浓、事业更旺的人才成长环境。对于企业技术人员给予充分的技术补贴，激发他们留任工作的积极性。
　　此外，还要完善培养培训制度，扩大后备干部队伍，推进企业人才的动态化管理与选用。通过队伍建设的创新，在企业党办工作中切实提升员工的执行力，从而助力企业的科学发展。
　　　　四、创新文化建设，提升企业内部凝聚力
　　　　在现代企业内部，文化属于一个企业未来发展中提高竞争力不可忽视的一部分。因此做好文化建设工作，也逐渐成了企业加强党建的重要任务和目标。所以在企业党建中，便可将企业文化当成扩展资源，让文化建设促进企业综合竞争实力的发展，凝聚企业内部员工，让企业宣传工作更加到位。
　　为此，要着重开展以下工作。首先，对现有文化宣传工作进行创新调整，组织多种多样的文化互动活动，将群众当成活动载体，积极引领员工参与其中，在活动中总结更多有助于企业发展的文化用语；其次，坚持落实模范宣传，创新企业宣传形式，转变传统宣传方法，采取立体化的宣传策略，让企业党员及内部劳模能够得到更加广泛且有效的宣传，提升宣传工作的实效性与生动性，从而营造出一个良好的舆论氛围。
　　　　结束语
　　　　综上所述，在现代化企业建设与发展过程中，党办工作已经成为助力企业科学发展必不可少的一项工作，为此需要企业不断加强党组织建设，通过优化企业内部党建工作，提高企业发展过程中的软实力。