紧握“方向盘”创新推动改革向纵深发展

　　　　本报记者 钟如杰 郭丽菲

　　县域共青团基层组织改革工作开展以来，共青团临汾市浮山县委聚焦提升基层团组织“三力一度”，从大局视野、用历史眼光、以问题意识认识改革工作，认真制定各项改革措施，围绕团的工作力量选用机制、组织设置和运行机制、团员发展和教育管理机制、基层完善党的领导机制四个方面稳步推进改革工作。

不拘一格从严选拔骨干力量

　　要想做好县域共青团基层组织改革，很重要的一点就是改革团的工作力量选用机制，重点拓宽团的工作骨干来源渠道，坚持党管干部原则，不拘一格从严选拔出素质好、事业心强的优秀青年人才进入团的工作骨干队伍。
　　团浮山县委争取乡镇主要领导支持，配备12名今年新聘任的大学生村干部及选调生等青年到基层团组织工作锻炼，配优配强团的基层力量；实施兼职团干部选聘工作，通过面试选拔政治坚定、思想过硬、综合素质优秀的大学生进行跟踪培养，聘任其为乡镇团组织兼职干部，要求兼职期限两年，即服务基层一线704小时；选聘县教育局、融媒体中心、乡镇的优秀青年担任团县委兼职副书记，团县委工作力量大幅提升；出台《浮山县团干部述职评议考核工作方案》《共青团浮山县委挂（兼）职团干部考核评比办法》等多个文件，建立团干部述职考评制度，压紧压实基层团干部工作责任，激发团干部工作热情。

多措并举拓展基层组织形态

　　改革组织设置和动员机制也是县域共青团基层组织改革的重要抓手，尤其是要丰富拓展基层组织形态，大力建设枢纽型“青年之家”、活力型青年社团、互动型网络社群，培育团属青年社会组织，提升组织动员效能。
　　团浮山县委对全县传统领域团员和青年人数进行摸底，其中符合条件的建立团组织。共新建团组织4个，实现传统领域团组织应建尽建。
　　建成用好“青年之家”。各乡镇结合工作实际新建“青年之家”7个，乡镇覆盖率达100%；成立浮山县电商服务中心“青年之家”，并以此为依托，举办了一系列服务青年创业、电商营销的活动；每月根据传统节日、县域经济发展实际等，开展直播带货等青年电商活动；举办青年电商培训，已帮助近1000名青年拓展视野、启发创新思路，营造了良好的电商直播创业氛围；拍摄7期“青耘中国·乡约助农”视频，助力农村产业发展和农产品销售；举办助企纾困“夜沙龙”活动，为创业青年搭建平台，与职能部门面对面沟通交流，帮助他们解决实际困难。

全方位考察入团发展对象

　　在改革团员发展和教育管理机制方面，团浮山县委严格选定标准，明确入团条件，把握团员质量。
　　全面实施积分入团，出台《浮山县积分入团工作实施方案》，由基础积分、学校自定积分两部分组成，每名学生需满足积分达80分、志愿时长达20个小时、团课达8课时等条件方可发展为团员；通过“规定动作＋特色动作”组合拳对学生进行持续性考察；经团支部、班主任、校团委三方核对认定，确定最终得分。同时，设立志愿服务活动记录卡，学生根据个人实践和集体实践情况填写，激励学生在志愿服务中增长才干。2023年上半年，学校领域新发展170名团员。

把坚持党的全面领导落到实处

　　改革既需要共青团组织和团干部砥砺前行，创新创造，也需要各级党委和政府重视关心。团浮山县委把坚持党的全面领导落到实处，提高党委对团工作的重视，明确责任，注重考核，督导工作落实情况，巩固深化改革成果，建设坚强有力、充满活力的共青团组织。
　　积极推动共青团工作纳入年度目标责任考核，作为党建工作考核指标的重要内容，并确定相应分值；联合县委组织部出台《浮山县共青团“推优”入党工作实施办法》，为党组织培养优秀人才；推动教育团工委书记任团县委兼职副书记，团县委书记进入县委教育工作领导小组，全面加强团教协作，强化共青团在学生组织中的地位。
　　下一步，团浮山县委将继续坚持围绕中心、服务大局，锐意进取、攻坚克难，高效完成县域共青团基层组织改革工作，不断提升团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，着力锻造对党忠诚、心系青年、勇于担当、作风过硬的马克思主义青年组织，为浮山县经济社会高质量发展贡献青春力量。