全面压实改革责任 念好“四字诀”

　　　　本报记者 张云鹏 郭丽菲

　　县域共青团基层组织改革工作启动以来，共青团晋中市太谷区委细化改革举措，明确时间进度，全面压实改革责任，念好“带”“领”“用”“效”四字诀，纵深推进太谷共青团基层组织改革见成效。

强化党委领导 在“带”字上下功夫

　　改革伊始，晋中市太谷区委成立了以区委主要领导为组长、分管领导为副组长、相关单位部门负责人为成员的晋中市太谷区共青团基层组织改革领导小组，并印发《晋中市太谷区共青团基层组织改革实施方案》，列出任务清单。团太谷区委联合区委组织部、区委巡察办印发实施方案，制度化推动基层党组织党建带团（队）建纳入党建工作部署，落实基层党组织党建带团（队）建纳入年度考核并明确所占分值，纳入党组织书记抓基层党建述职评议，纳入党委巡察监督，纳入教育评价和教育督导机制，进一步健全了团教协作机制。

强化思想武装 在“领”字上壮根基

　　规范“三会两制一课”、主题团日等组织生活制度，编制并推广使用 《晋中市太谷区团支部工作手册》，加强团的基层组织建设，增强团员在组织生活中的参与感、获得感；严格执行积分、评议入团制度，落实少先队推优机制，提高团员发展质量；推动全部中学建立团校，配齐团校荣誉校长、校长和思政老师，制定各团校建设方案，提高团课教育质量，完善中学团的实践育人机制；依托“智慧团建”系统做好线上团员的组织关系转接工作，做好线下流动、分散团员的教育管理和团组织关系转接工作，“学社衔接率”稳定在95%以上；在太谷区委的指导下，揭牌成立青年研习社，推动广大团员青年以学铸魂、坚定信仰、读书明志、修身立德，进一步增强了广大团员青年的思想自觉、政治自觉、行动自觉；推动党、团、队育人链条衔接贯通，落实少先队阶梯式成长激励制度，区校两级按时开展“红领巾奖章”争章活动。

强化团的功能 在“用”字上求实效

　　根据改革工作内容，结合太谷区实际，经研究制定了“党建带团建”、“推优入党”、“一站两联”建设、“双积双评”积分入团、少先队分批入队、推荐优秀少先队员作团的发展对象“六大”基础制度，夯实改革基础。
　　团区委以及乡镇（城区）团（工）委均按照规定配齐专职、挂（兼）职班子成员，团干部配备率、在岗率均实现100%；公开选拔太谷籍高校在读大学生兼任基层团干部，进一步增强了乡镇（城区）和农村（社区）团组织的工作力量；开展基层团组织书记述职评议考核工作，并将年度工作评价结果区分等次向基层团组织所在同级党组织进行通报反馈；挂牌成立团代表联络站，建立委员联系代表、代表联系团员青年的“两联”工作机制，为全区各级团的工作提供人力、智力和资源支撑；统筹推动“青年之家”建设，全面覆盖11个乡镇（城区），同时定期开展活动并录入“青年之家”云平台；进一步完善晋中市太谷区青少年服务中心建设，扎实开展青少年权益维护、济困助学、安全教育等服务工作，为更好地服务青少年提供有力的平台支撑。

强化多方联动 在“效”字上求突破

　　持续扩大“青”字号品牌效应，组建青年助农先锋队，开展公益直播助农活动；推动社会各界热心公益的优秀青年人才加入晋中市太谷区青年志愿者协会，进一步扩大太谷青年社团的人才基础；融合构建“网络+网格+青春微圈”基层团建工作新模式，成立相应网格团支部，在单个网格区域范围内建立若干个青年主题活动圈——青春微圈，依托线下线上社交平台，实现对网格内青年的常态化联系。截至目前，共建立31个青春微圈，覆盖1200余名青年。通过纵向和横向的组织互动、全面覆盖，实现对各类青少年群体的专业化服务，逐步让青春微圈的品牌示范效应转化为社会效应。
　　推动各基层团组织开展青春建功“六大行动”，紧跟区委“一二三四五”战略，围绕青少年需求，引领广大青少年积极参与高质量发展建设，加强实践锻炼，增长本领才干。同时，探索助力玛钢专业镇高质量发展的有效路径，实施青春助力玛钢专业镇建设“四大行动”，在全面推动玛钢专业镇高质量发展的生动实践中书写青春新篇章。
　　未来，太谷共青团将继续攻坚克难，把握改革窗口、坚持善作善成，为建设更加坚强有力、充满活力的共青团组织，为更好地把青年团结起来、组织起来、动员起来，为建设繁荣富饶美丽幸福的新时代金太谷，实现太谷经济社会高质量发展作出更大贡献。