凝聚共识厘清思路 打好“改革+发展”组合拳

　　　　本报记者 李云霞 郭丽菲

　　县域共青团基层组织改革工作启动以来，共青团运城市闻喜县委坚持打好“改革+发展”组合拳，先后协调解决重难点事项7项，破解瓶颈性问题4个，出台指导性文件8个，建立新机制4个，共青团工作开展更为有序，青年的参与度明显增强，共青团的政治功能和社会功能在县域范围内得到显著提升。

干部来源多样化

　　“改革前我们没有挂兼职人员，改革后，我们的挂职副书记已配备到位。”团闻喜县委书记张曙光介绍，他们同时聘用了一名见习岗、一名公益岗，组成一支8人队伍，加强与基层乡镇、中小学校的联动，培育引导青少年践行社会主义核心价值观。团县委还出台了《闻喜县加强团组织干部队伍管理实施办法 （试行）》《共青团闻喜县委挂（兼）职团干部考核评比制度》，落实了基层团组织书记述职评议制度和团干部双重管理制度，将述职考评结果反馈至党组织及组织人事部门，激发团的基层工作骨干的工作积极性，为推动骨干的成长注入了“催化剂”。

组织方式多样化

　　团闻喜县委丰富拓展基层组织形态，统一授牌在12个乡镇建立了“青年之家”，并深度联络河底苏村和苗圃社区2个阵地精细打造，常态化开展活动，形成具有社会影响力的青年名片；成立了志愿服务、创业就业、文艺体育三类型团属青年社会组织各1个，并常态化联系3个志愿者服务组织；成立10家青年社团，由团组织或团员青年指导定期开展志愿服务活动，闻喜县青年志愿者协会已完成注册，吸纳60余名会员；积极与县委“两新”党工委对接联系，召开“两新”团工委成立大会并进行授牌；建立社会领域团组织，并采取走访调研、召开座谈会等多种方式，强化对“两新”团组织负责人的宣传教育和思想工作，充分发挥优秀典型示范引领作用。

引领动员网络化

　　为形成扁平化青年联系机制，团闻喜县委建立“闻喜县青年”微信公众号，对全县青年工作进行及时转发，直接联系覆盖青年2万余人；构建了团县委、基层团委、团支部三级组织体系，实现网上社群全域覆盖；构建三级微信群200余个，实现信息全域互联互通，提升组织动员的穿透力和有效性；择优选拔12名大学生到乡镇担任兼职团干部，参与乡镇基层团组织工作；在微信朋友圈、微博等网络媒体上传播主流价值，发挥青年影响力。

工作内容项目化

　　围绕“组织青年、引导青年、服务青年、维护青年利益”四项基本职能，将健康、就业、婚恋等青年关心的发展问题纳入项目建设，并积极引导社会领域资源提供项目支持。打造“约会青春，缘来有你”单身青年婚恋交友项目品牌，每年定期开展一次青年人才联谊交友系列主题活动；联合人社局为创业青年提供政策支持、金融扶持、导师结对、展示交流等服务，积极对接县创业孵化基地，举办创业技能培训，每年组织开展青年创业大赛；打造“微心愿”“金秋助学”等常态化帮扶品牌活动，高质量完成“希望小屋”系列活动；依托“闻喜县青年”系列志愿服务活动，打造青年志愿服务品牌项目。

生存资源社会化

　　团县委与县政府办、县财政局沟通协调，制定出台《关于做好政府购买青少年社会工作服务的实施意见》，进一步完善政府购买青少年社会工作服务机制，同时，通过社会化招募，积极吸纳返乡大学生、本土创业青年参与到乡村振兴工作并兼任团组织书记，为农村发展注入新活力。

运行机制扁平化

　　扁平化管理模式是保持和增强共青团群众性的有力措施，完善共青团直接联系服务团员青年功能，使得常态化联系服务、发动青年成为可能。目前，闻喜已实现12个乡镇基层“青年之家”全覆盖，将团代表联络站、青年学习社等团属阵地融入其中。依托“1+12+N”青年网上塔群式社群，充分动员全县广大青年在岗位实践中增见识、长才干、练本领。
　　今后，团闻喜县委将更加紧贴基层所需、青年所想，凝聚改革共识、厘清改革思路，在组织建设、青年服务、品牌打造等方面持续发力、稳步前行，不断提升基层团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，全力推进改革向纵深发展，为书写美丽闻喜新篇章贡献青春力量。