补齐短板厚植优势奋力书写县域团改“新绛答卷”

　　　　本报记者 李云霞 郭丽菲

　　为推动县域共青团基层组织改革任务落地见效，共青团运城市新绛县委积极探索“1234”改革路径，着力突破瓶颈、补齐短板、增强动力、厚植优势，奋力书写县域共青团基层组织改革“新绛答卷”。

坚持“1”个引领聚合力 吹响改革集结号

　　坚持党建引领。按照“党委统领、团委负责、上下统筹、联动统抓”的改革工作格局，新绛县成立了以县委书记为组长，相关单位一把手任成员的改革领导小组，将县域共青团基层组织改革纳入全县2023年重点改革事项统筹推进。常委会研究审议通过《新绛县共青团基层组织改革工作实施方案》，细化具体改革举措26条，将团建工作纳入党建工作部署和年度考核，纳入改革督查和巡察监督内容，实行团建不合格、党建不评优，增强党建带团建实效，确保上下齐心、横向贯通、同向发力。

用好“2”个阵地强动力 奏出改革最强音

　　用好思想引领的宣传阵地，团新绛县委深入开展 “学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，组织青年讲师团和红领巾巡讲团开展系列宣讲60余场，覆盖青少年5000余人次；用好“新绛青年”两微平台，五四期间拍摄宣传片《青春赛道 勇当先锋》《青春的样子》，浏览量达到28.3万；组织网红达人，以“践行移风易俗 新绛青年先行”为主题拍摄的3个微视频，抖音平台浏览量突破170余万；用好服务中心的攻坚阵地，开展“青春创业 电商兴农”学习交流活动，积极培育农村青年电商120余人；助力人才强市，完善“学子归巢工作站”，建立青年人才智库；组织青年志愿者、少先队员开展“传承雷锋精神 共建绿色家园”义务植树活动，开展“美丽山西·青春行动”、“河”我一起 保护母亲河—2023年净滩行动；常态化开展交通劝导、环境整治、社区治理等主题志愿服务活动，为全国文明城市创建工作营造良好创城氛围。

实现“3”个提升添活力 激发改革新动能

　　坚持引才育才，打破学历、身份、职级限制，争取党政支持，注重从返乡大学生中选拔优秀青年人才，全县9个镇面向社会组织选聘在校大学生兼任镇团委副书记，163个村（社区）团组织书记实现全覆盖，团干部配备率明显提升；在学校、镇、村（社区）、机关企事业单位等传统领域新增团组织13个，创新“两新”领域建团新思路，组建快递物流、智能制造、电子信息等“两新”团组织20个，覆盖团员青年583人，建立团主导的青年社团数51个，形成纵横交错的立体网络覆盖格局，团组织覆盖率明显提升；建立健全推优入党、推优入团、积分入团、评议入团等制度机制，今年以来，累计推优入党40人，新发展团员419人，年满14周岁不满15周岁的69人，全部经过少先队推优入团，联合打造了2所少先队校外实践教育基地，着力推动“党、团、队一体化”育人链条相衔接、相贯通，建立团组织负责人述职评议制度，将考评结果区分等次并向党组织及组织人事部门反馈，与评先评优、选拔任用挂钩，团的工作效能明显提升。

搭建“4”个平台增效力 跑出改革加速度

　　搭建青年成长服务平台，依托“联络站”凝聚各行各业优秀青年，成立10个专项小组，开展“我为青年办实事”主题教育实践活动60余场；持续推动“青年文明号”、青年安全生产示范岗等“青”字号品牌活动常创常新，带动基层团组织和青年立足岗位争创一流。
　　搭建青年创新创业平台。积极推进“青春归巢”计划，举办“才聚新绛·智汇青春”大学生实践活动；联合县人社局举办大型招聘会；对接金融系统为全县小微企业提供信贷支持，推出“青创贷”等优惠创业政策，为创业青年累计发放贷款2185万元。
　　搭建青年活动交流平台。新建实体化“青年之家”10处，镇（社区）实现全覆盖；依托“青年之家”云平台，推进“青年人才团支部”和建设“青年人才信息库”建设，提升镇（社区）党建综合阵地建设，推动党群服务中心、新时代文明实践中心与“青年之家”、青年志愿者服务站等团的阵地双向开放、共建共享。
　　搭建青年关爱服务平台。持续开展“阳光助学”行动，2023年资助困难大学生120人；积极对接公益项目和爱心企业捐赠物资，慰问困难老人和青少年；携手各级青年志愿服务队组织开展各类志愿服务活动90余场次，服务6578人次。
　　下一步，团新绛县委将持续深化落实改革的各项要求，全力以赴推动各项改革举措落地见效，动员引领全县广大团员青年挺膺担当、勇毅前行，为奋力谱写中国式现代化建设新绛篇章凝聚青春之智，汇集青春之力。