全面改革攻坚推动改革实效落地生根

　　　　本报记者 李云霞 郭丽菲

　　按照县域共青团基层组织改革工作要求，共青团运城市平陆县委聚集“六化”改革目标、围绕县委县政府工作重心，以党政满意度、青年获得感作为改革工作目标，立足县域实际，积极整合社会资源，全面改革攻坚，推动改革实效落地生根。
　　改革以来，实现了团干部队伍来源由“窄”变“宽”，工作力量由“小”变“大”；基层组织建设由“虚”变“实”，主题活动由“少”变“多”；社会化生存能力由“弱”变“强”；青少年联系服务由“泛”变“精”；党建带团（队）建工作同部署同考核，管理格局由“低”变“高”；丰富拓展基层组织形态，互联互通矩阵由“疏”变“密”。

定标准拓渠道 为工作骨干添动力

　　从严治团，加强团组织管理。团平陆县委在加强团干部目标考核上下功夫，分岗分类定工作职责、工作目标，并通过细化目标责任考核，进一步压实各基层团组织的工作责任目标；召开团干部述职大会，按照考核目标任务和民主评议综合分数进行排名，考核结果反馈回各乡镇（社区）党委；严把入团关，制定“6+x”入团标准，推行“2040”志愿服务标准，深入各基层团组织调研和督查团务工作；组织团干部赴平陆中学进行观摩学习，通过现场查看团组织阵地建设、团校建设，查阅资料、现场提问和召开座谈会等形式，对团员发展和管理工作相关知识进行学习。
　　改善团员教育管理机制。利用 “青年大学习”、“红领巾爱学习”等平台加强团员青年党、团理论知识的学习，提升团员青年政治站位，提高团员青年明辨是非的能力。培养了一批“红领巾讲解员”，通过讲解红色故事，引领广大青少年树立正确的价值观。
　　增加团的工作力量。通过招录考用和调任，壮大专职团干部队伍。同时，聘用社会实践岗充实办公力量，并选聘优秀青年担任挂（兼）职团干部，不断扩充团的骨干队伍。

广覆盖多样化 让基层团组织强起来

　　团平陆县委着重夯实组织建设，丰富主题团日活动。主动出击，在不符合建团条件的组织中建立青年社团，联系青年100余人；要求全县团员志愿者到社区报到，参与基层社会治理工作；严格按照“三会两制一课”要求，结合各组织实际每月开展主题团日活动，在重要时间节点开展主题鲜明的团日活动。
　　整合社会资源，强化社会化生存力。团平陆县委向省青基会为全县220名一年级困境女生申请了每人每年1000元的“1+1幻方资助”，共计220000元；在张店中心校举行了“迎六一”关爱留守儿童圆梦微心愿活动，向178名留守儿童捐助价值10000元的爱心物资；联系爱心企业为部官中心校的137名留守儿童发放书包、跳绳、文具套盒等价值20000元的爱心物品；为有效解决环卫工人、外卖小哥、快递小哥等户外劳动者“喝水难、休息难”的现实问题，联系爱心商户投资4000余元购买冰柜、微波炉等电器，分别设立户外劳动者爱心水站2个。
　　一系列改革过程中，青少年的联系服务由“泛”变“精”，活动项目化品牌化。团平陆县委发挥团属社会组织的动员引导功能，以“学子归巢”助力“青”字品牌志愿服务为抓手，开展了“青春兴晋”大学生“返家乡”暑期社会实践活动、暑期“三下乡”关爱服务活动、红色研学活动等；围绕县委县政府经济工作中心，组织“返家乡”大学生积极参与基层社会治理工作，组建青年突击队聚焦乡村振兴、青年志愿服务、农村电商等，开展“河小青”助力垃圾分类和保护水环境、关注“一老一小”送关爱、“青耕中国”电商直播助力乡村振兴等志愿服务活动。
　　此外，建设高标准“青年之家”，为青年搭建活动交流平台。按照“五有”（有阵地、有项目、有队伍、有机制、有标识）标准，已在全县10个乡镇（社区）建立了“青年之家”并挂牌，由乡镇（社区）团委书记直接负责，并为每个“青年之家”聘请兼职干事、外聘小慧社工辅助运行。如今，“青年之家”未成年人关心关爱活动已形成品牌项目，今年再次向社会筹集资金1万余元，为1000名留守儿童申请“星囊书包”；暑假期间开展“益暑爱·共成长”托管服务，为30余名留守儿童提供了作业辅导、心理辅导、思想教育、安全教育等特色鲜明的托管服务，并组织开展红色研学活动，让留守儿童度过了一个精彩的假期。
　　团平陆县委书记吴胜表示，下一步，将以学习贯彻落实党的二十大精神为指引，全面落实团十九大各项部署，持续探索加强基层团组织改革的新路径、新方法，进一步把改革成果落细落实，成效放大，以奋勇担当、勇毅前行、久久为功的闯劲，团结带领广大团员青年在平陆县高质量发展中贡献青春力量。