太原线上揽才线下对接织密就业服务网

本报记者 高静

　　11月7日，太原市特色就业服务品牌“一周一城区”之“职”达尖草坪专场招聘活动如期举行。随着本次专场顺利落幕，全市六城区系列招聘活动圆满收官，创新构建起“线下专场洽谈+多平台直播带岗”立体化就业服务新模式，为全市稳就业、保就业、促就业工作注入坚实动能。

线下精准对接 做实帮扶服务

　　太原市“一周一城区”六城区招聘系列活动由山西省就业服务局指导，太原市人力资源和社会保障局主办。活动紧扣太原市产业发展定位，精准研判市场用工实际，广泛征集筛选一批发展前景好、岗位质量高、薪酬待遇优的市场主体参与引才招工，切实把企业需求与群众就业期盼紧密结合。
　　本次尖草坪区专场活动汇聚76家优质企业，产业覆盖新材料、能源、现代农业、通用航空、冶金装备、商贸金融等重点领域，释放厂务技术员、车间技术工、调试工程师、电工、安全员、行政文员等1500余个就业岗位。岗位设置兼顾高技能技术人才、产业一线操作工、行政文职等多元求职群体，层级丰富、覆盖面广、适配性强，充分满足不同学历背景、不同技能水平劳动者的择业就业需求。
　　现场设置求职洽谈专区，企业招聘代表与求职者面对面沟通交流，围绕岗位条件、薪酬福利、晋升通道等开展深度对接，现场接收求职简历，精简招聘对接流程，促进人岗高效匹配。
　　在特色就业指导专区，引入原圆智能机器人，邀请专业职业指导老师，为到场群众提供简历诊断、职业规划、求职答疑等一站式帮扶服务，将岗位推介与就业提质帮扶深度融合，做实做细全链条公共就业服务。

创新服务载体 供需成效显著

　　多平台矩阵直播带岗是本次专场活动的一大突出亮点。活动打破传统招聘会的时间与地域束缚，依托尖草坪区公共就业平台，联动抖音、视频号等端口同步开播，将招聘现场搬上云端。直播中，工作人员走进企业展位，细致介绍企业实力、岗位详情、薪资待遇，实时在线解答网友求职疑问，让不便到场的求职者也能够浏览企业信息、挑选意向岗位，进一步拓宽就业服务辐射边界。
　　据统计，本次尖草坪专场线下进场求职者达600余人次，达成初步就业意向363人次。该专场活动的成功举办，标志着太原市“一周一城区”六城区系列招聘活动全面收官。六场活动立足各城区资源禀赋与产业特色，统筹线上直播带岗数字化手段与线下实地对接实体场景，广泛集聚优质岗位资源，畅通企业用工、劳动者求职双向通道，形成“线上云端揽才、线下现场选岗”的就业服务新格局。系列活动组织周密、成效扎实，助力大批劳动者对接就业机会，有效缓解重点企业用工缺口，进一步擦亮太原市公共就业服务特色品牌。
　　下一步，太原市人社部门将持续做优做强“一周一城区”就业服务品牌，深挖各辖区产业优质岗位供给，迭代完善直播带岗等数字化就业服务载体，不断创新服务模式、丰富服务内涵、提升服务质效，搭建更加高效多元的人力资源供需对接桥梁，推动实现更充分更高质量的就业。