洪洞县基层青年干部“充电蓄能”赋能振兴

本报记者 钟如杰 通讯员 孔云翔 李端端

　　近日，临汾市洪洞县为期7天的到村任职选调生暨招聘到村（社区）工作大学生进修班顺利结束，此次培训以“专题教学+实地调研+交流研讨”三位一体模式，为基层青年干部集中充电蓄能，推动青年力量从课堂理论走向田间实干，夯实乡村振兴基层人才根基。
　　本次培训摒弃单向理论灌输，紧贴基层工作难点、群众工作重点，精准定制课程体系，实现理论学习与一线实践深度融合，引导青年干部学政策、学方法、学经验、强本领。
　　培训系统讲解《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规，深度解读中央一号文件精神，全面推广浙江“千万工程”先进经验。同时，课程覆盖基层党建实务、农村“三资”管理、群众工作技巧、新时代“枫桥经验”等核心业务，结合干部管理规定和黄文秀先进事迹开展榜样教学，让理论学习真正入脑入心。
　　为拓宽青年干部发展视野，培训设置沉浸式实地研学环节。学员分点位观摩学习周边县域先进发展经验，围绕产业振兴、基层治理、文旅融合三大方向对标先进、查找差距。在龙头企业和示范乡村，学员深入学习“支部+公司+合作社+农户”运营模式；在标杆乡镇和示范村居，借鉴党建引领基层治理、特色农业提质增效的成熟做法；在文旅特色村落，学习乡土文化盘活、红色研学开发、村企共建共赢的创新模式，积累可复制、可落地的乡村发展经验。
　　本次培训创新推出“白天研学、晚间复盘”的特色机制，有效破解青年干部思路窄、办法少的问题。参训青年干部表示，将把此次培训所学、所思、所悟转化为履职实效，扎根基层、深耕一线，用青春力量助力洪洞乡村全面振兴。