多措并举加强安全教育筑牢矿山青春屏障

本报记者 陈彤 通讯员 廖波

　　近日，记者从晋能控股集团了解到，潞新公司团委创新安全教育形式，扎实开展青年安全主题活动，全方位锻造懂安全、守安全、会安全、能安全的高素质青年矿工队伍，为企业安全生产筑牢青春屏障。
　　活动中，针对青年职工从业时间短、现场经验不足、岗位风险辨识能力薄弱、规程标准掌握不够扎实等特点，构建“案例警示、现场教学、以考促学、岗位践诺”青年安全教育体系。组织青年集中观看矿山典型事故警示教育片，复盘事故经过，剖析违章诱因，以案释险、以案明纪，引导青年职工从思想深处摒弃麻痹松懈思想，深刻理解“安全是底线、安全是责任、安全是福祉”，牢固树立“安全第一、预防为主”的核心理念，实现从被动遵守到主动践行的思想转变。
　　依托矿井安全文化阵地、井下安全长廊开设沉浸式“移动课堂”，由安全技术骨干和经验丰富的老矿工现场讲解采掘作业、瓦斯防治、顶板管控、机电运输等岗位安全要点，讲解岗位危险源辨识、隐患排查、应急避险、自救互救等实操知识，把枯燥的规程转化为贴近现场、通俗易懂的岗位实操要点，让青年看懂、学懂、记牢。
　　同时，依托班前微课堂、岗位实操教学、现场答疑指导等形式，手把手纠正不规范操作，点对点化解岗位安全盲点，有效提升青年职工的现场作业风险辨识能力和应急处置能力。
　　强化监督履职，织密现场安全“防护网”。充分发挥青年安全监督岗、青年突击队先锋作用，引导广大青年职工主动参与安全生产管理。鼓励青年安全监督岗立足作业现场，常态化开展隐患排查、“三违”监督、安全提醒工作，紧盯作业全过程，及时制止不安全作业行为、整改现场微小隐患。
　　潞新公司团委将持续把青年安全教育常态化、长效化，不断丰富活动内容，持续提升青年职工安全素养和履职能力，让青年队伍成为企业安全生产的坚实屏障和中坚力量，为公司安全生产持续稳定、高质量发展注入不竭青春动力。