四大方向三项提升 绘就民生幸福新蓝图

本报记者 吕汉富

　　9月29日，大同市政府新闻办召开新闻发布会，大同市人力资源和社会保障局相关负责人介绍了“十五五”期间大同市人力资源和社会保障工作的四大重点方向和三项提升任务，并回答记者提问。
　　四大重点方向：一是稳就业提质增效，夯实民生之本。“十五五”期间，预计全市城镇新增就业人数累计18万人。围绕这一目标，全力完善就业支持和公共服务体系，加大创业支持力度，增强创业带动就业效应；支持保障新就业形态健康发展；稳定和扩大高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，健全困难人员就业援助制度，完善公益性岗位安置政策，努力实现就业局势稳中有进。二是强社保兜牢底线，筑牢民生之基。认真落实国家灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度；加快发展多层次、多支柱养老保险体系；扩大失业、工伤保险覆盖面；逐步提高城乡居民基础养老金，扩大企业年金覆盖范围。三是育人才积蓄动能，激活发展之源。深化人才项目评审、机构评估、人才评价等制度改革；全面推进职称评审全流程信息化建设，完善高层次人才认定服务；健全终身职业技能培训制度；开展职业技能培训5万人以上，重点培育一批适配大同市产业需求的高技能人才。四是促和谐守护大局，凝聚稳定之基。加强企业工资分配宏观指导，确保实现居民人均可支配收入增长与经济增长同步的目标；完善劳动关系协商协调机制，严格执行煤矿井下禁止使用劳务派遣工，企业劳务派遣总量不突破用工总人数10%的规定；重点加强新就业形态劳动者、灵活就业人员和超龄劳动者等群体的权益保障；健全劳动争议多元处理机制，全面提升调解仲裁质效。
　　三项提升任务：一是把准群众脉搏，着力提升服务精度。持续深化人社部“四进两知晓”政策直通机制，推动政策宣传进企业、进社区、进学校、进大厅，确保企业群众知晓、经办机构知晓。二是依托数字赋能，着力提升服务速度。推动数字人社建设，大力推广“一网通办”，降低群众和企业的办事成本。三是注重细枝末节，着力提升服务温度。打造“家门口就业驿站160个、赋能就创服务站10个”的同时，继续为老年人和残障人士提供上门服务。
　　开局关乎全局，起步决定后程。大同将在稳就业提质效、强社保兜底线、育人才增动能、促和谐守大局4个重点方向持续攻坚，以更饱满的状态、更务实的作风、更创新的举措，努力建设活力大同、魅力大同、实力大同，奋力谱写中国式现代化大同篇章。