换届启新程 赋能担使命

本报记者 郭丽菲

　　8月3日，全省首期乡镇（街道）、村（社区）团干部履职能力提升培训班在大同开班。台下坐着的，大多是新面孔。
　　7月底，全省乡镇（街道）、村（社区）团委换届工作全面完成，新任职占比58.2%，35周岁以下占比88.7%，本科以上学历占比95.7%。他们中的许多人，是第一次以团委书记的身份走进党校课堂。
　　8月至9月，团省委首次在全省范围集中式、大规模、全覆盖举办乡镇（街道）、村（社区）团干部履职能力提升培训班，累计举办11期，覆盖乡镇（街道）团委书记1290人、重点村（社区）团支部书记及各领域“青马”骨干800人，太原、大同、吕梁同步扩大培训范围至学校、企业、新兴领域团干部800人，并专门吸纳团中央帮扶的吕梁市石楼县、大同市灵丘县基层团干部22人参加。
　　从8月3日大同首期开班，到9月17日至18日晋中第十一期收官，千余名基层团干部在红色学府中淬炼思想、在实战课程中补短强弱，扣好了履职后的“第一粒扣子”。

千人齐上阵 五级共联动

　　此次培训是团省委首次在全省范围内开展的集中式、大规模、全覆盖培训。团省委书记班子高度重视，研究确定“五级联动、统一行动”工作思路，专门召开专题会议审议培训方案，部署团校师资和课程设置，建立调度督导机制。团省委组织部会同省团校与11个市团委逐一对接，全程督导。
　　在省级统筹下，省市县乡村分工协同：省级团委主办，负责统筹协调、调度督导；市级团委承办，负责实施落地、安排场地和现场管理；县级以下负责动员召集参训学员，足额报名、按时参训。课程设置上，省级统一设置4门专题讲授课程，市级根据当地实际增设现场教学、典型分享、交流研讨等课程，团大同市委专门增设了意识形态相关课程。经费保障上，团省委拿出专门经费予以补贴，市级承担其余经费，不让基层因费用问题影响参训。

书记带头讲 精准补短板

　　“团干部上讲台”，是此次培训的鲜明特色。团省委书记班子专程参加部分地市培训班，为培训工作“上好第一课”。8月31日，团省委副书记米小兵出席太原市基层团干部培训班开班仪式并作开班讲话，勉励学员筑牢政治忠诚、锤炼履职本领、严守纪律规矩，践行“做青年友，不做青年官”。
　　11个市团委负责人以《学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想 做一名优秀的基层团干部》为题，结合自身成长经历，引导年轻干部树立和践行正确的政绩观、树立正确的成长观。团大同市委书记侯晓楠在首期培训班上系统阐释新时代青年工作的政治使命与实践要求；团太原市委书记崔燕波从理论清醒、政治敏锐、组织动员、扎实作风4个维度阐释基层团干部“四重身份”定位；团长治市委书记高佳勉励学员“做一名优秀的基层团干部”；团晋城市委主要负责人结合当前晋城共青团基层工作实际讲授“培训第一课”，深刻分析基层团建工作短板弱项；团晋中市委副书记张毅鹏在收官班上引导参训团干部找准工作切入点、着力点。先后有6名部长、6名团县委书记走上讲台，让培训更贴近实战、贴近基层。
　　培训坚持问题导向，聚焦摸排出的52个“不规范、不会干、干不精”问题，基层缺什么、培训补什么。政治课上，开设《贯彻落实习近平党建思想 推动党建带团建制度机制落实落地》课程，90%以上的培训安排在党校，让学员在红色学府接受党性淬炼。太原、长治、临汾、运城、晋中等团市委专门组织观看国家安全与保密警示教育片。专业课上，针对团员发展质量、团纪执行等问题，设置《乡镇基层团的工作实务暨团员发展及教育管理》《团纪处分条例导学与执纪规范》等课程，省团校教师和团市委业务骨干登台授课，把制度条文转化为可直接落地的工作流程。
　　“《乡镇基层团的工作实务暨团员发展及教育管理》这门课对我触动很大。”太原市小店区北格镇团委书记赵礼臻坦言，“平时在乡镇开展团务工作会遇到不少实操难题，课程把团员发展、日常管理的流程讲得很透彻，正好补齐日常业务的短板。”
　　太原市阳曲县黄寨镇团委书记李思越则对团市委书记的专题课程印象深刻：“课程清晰界定了基层团干部的‘四重身份’，还讲解了项目化、品牌化、社会化、数字化、清单化‘五化’实操工作方法，让基层团务工作从‘凭经验干’变成‘按方法干、按标准干’。”
　　实操课上，团阳泉市委组织学员赴百团大战纪念馆；团太原市委组织学员赴彭真生平暨中共太原支部旧址纪念馆、中泰广场、杏花岭区街道党群服务中心；团晋中市委组织学员前往晋中职业技术学院党史教育基地开展沉浸式现场教学；团大同市委邀请荣获2026年全国五四红旗团支部的灵丘县东河南镇东河南村团支部书记，分享工作创新做法；团运城市委、团忻州市委邀请全国五四红旗团委等分享基层团建经验；团吕梁市委、团临汾市委、团晋中市委邀请一线优秀团干部、青年创客、本土创业青年登台分享奋斗故事。各市围绕“如何推动基层团工作高质量发展”，累计开展交流研讨11场。

减负不添乱 严纪不松劲

　　“省团校老师当天往返，不搞层层陪同，不给基层增加负担。”这是此次培训中基层团干部的共同感受。团省委将为基层减负与为基层赋能相结合，省级制定统一的基础性、程序性培训工作指引，统一课表、统一培训要求，让基层腾出更多时间和精力开展现场教学和跟班管理。省团校派出35人次义务授课，当天往返，并统一打磨制作基础性讲义等资料提供给各地。省团校教师在规范化授课、现场答疑解惑、遵守中央八项规定精神等方面发挥表率作用。
　　培训坚持严管与厚爱结合，全程抓严培训纪律、抓实学风建设。团大同市委组织全体学员赴市党风廉政教育馆参观；11个团市委组织部部长全程跟班，规范参训课堂纪律与学习秩序，统筹做好学员学习、食宿、考勤等日常管理，坚决杜绝违规吃请等行为，营造了风清气正的学习氛围。培训构建起培训前摸底调研、开班式、结业式、推选优秀学员、颁发结业证书、培训后复盘总结的全流程体系。

结业不结课 行动不停步

　　经过集中大规模培训，广大团干部的政治理论素养、党性修养、群众工作本领大幅提升。部分团县委邀请团校专家老师“二次回炉”，深入县、区各领域进行授课，进一步扩大了培训覆盖。
　　“之前更多是把‘团干部’当成一项业务工作，通过培训我认识到，基层团干部不只是完成团务任务，更要当好党联系乡村青年的桥梁纽带。既要懂理论政策，更要沉下去倾听青年诉求，引领乡村青年投身乡村振兴。”赵礼臻的这番话，道出了许多参训学员的共同心声。回去后，他打算梳理北格镇各村团员台账，规范团员发展流程，推动党建带团建机制在各村落地。
　　李思越对“基层团干部”身份有了全新认知：“培训前，我认为完成基础业务就是履职到位。经过系统培训，我认识到基层团干部是政治引领的‘排头兵’、服务青年的‘勤务员’、基层治理的‘生力军’、作风建设的‘示范者’。”回到黄寨镇后，她打算推行清单化、标准化团务管理，运用项目化、品牌化思维打造青年工作品牌，常态化下沉一线调研。
　　阳泉市盂县西烟镇团委书记李皓对“基层团干部”身份同样有了新的认识：“团的工作不能只满足于‘做了’，更要追求‘做好’‘做实’‘做出温度’。”他打算建立在外青年、在乡青年、困难青少年三本台账，依托镇党群服务中心建设“青年之家”，设计一批小而实、能落地的“青”字号项目。
　　大同市云州区倍加造镇团委书记刘晓龙则对“因地制宜”体会尤深：“乡镇青年工作必须贴合本土实际，不能照搬城区团建模式。”他计划针对外出青年建立线上联络机制，针对留守青年、返乡青年搭建实践服务平台，真正打通联系服务乡镇青年的“最后一公里”。
　　长治市潞州区黄碾镇团委书记田鹏程打算把“党建带团建”机制带回镇里，建立“支部牵头、团员带头、青年参与”模式，对留乡青年多搭平台，对外出青年多通过线上社群保持联系，“让黄碾镇的青年感受到‘团组织就在身边’”。
　　9月17日至18日，随着晋中第十一期培训班举办，全省11市乡镇（街道）、村（社区）团干部履职能力提升培训班圆满完成。晋中培训班上，120名基层团干部围绕基层团组织规范化建设、青年思想政治引领、团员教育管理提质等重点工作展开深入研讨。参训学员纷纷表示，此次培训课程设置精准务实、贴合基层实战，既是一次深刻的政治思想淬炼，也是一次全面的业务能力提升。
　　团省委相关负责人表示，下一步，将总结培训中形成的好经验、好做法，凝练形成标准化工作指引，研究制定山西省团干部教育培训全过程闭环管理工作指引，不断提升团干部教育培训工作的科学化、规范化、标准化水平，为推动全省共青团事业实现高质量发展提供坚强可靠的队伍支撑。