牢记嘱托跟党走 青春建功新征程

　　当前，我国正加快构建新型能源体系和新型电力系统。山西作为国家能源革命综合改革试点省，正全力推动能源结构优化调整。中国能源建设集团山西电力建设有限公司作为老牌电建企业，承担着“争当能源清洁低碳转型的先行者、排头兵”的重要使命。山西电建团委始终坚持实干为要，带领公司广大团员和青年围绕中心、服务大局，持续深化“青”字号品牌建设，为企业高质量发展凝聚青春力量。

坚持政治铸魂 在凝聚思想共识上取得新成效

　　深化理论武装，筑牢信仰之基。山西电建团委始终把加强青年思想政治引领摆在首位，广泛开展“青年大学习”活动。以视频学习、网上主题团课为主要形式，每季度开展一次集中学习，深入学习贯彻党的二十大精神，并持续巩固深化学习成果。
　　创新教育载体，提升引领实效。不断创新思想政治引领的方式方法，累计开展“请党放心，强国有我”“青春为中国式现代化挺膺担当”等主题团日活动300余场次，综合运用情境式、场景化、网络化等方式，让主题活动更有时代感、青年味。举办青年大讲堂、青年夜校等学习交流活动60余场，邀请先进模范、技术专家授课。依托八路军太行纪念馆、太原解放纪念馆等红色教育基地，开展沉浸式学习100余次，引导青年坚定理想信念。
　　深化“青马工程”，培养政治骨干。着力构建“理论学习、红色教育、实践锻炼”的“三位一体”培养模式，与公司“壮苗”培养计划结合，举办3期“青马工程”培训，累计培养青年骨干120余人。历届“青马”学员积极开展宣讲活动50余场，覆盖团员和青年2000余人次，激励广大青年扎根项目一线，能吃苦、敢担当、肯奋斗。

聚焦中心大局 在建功立业上彰显新担当

　　“青”字号品牌持续擦亮。山西电建团委深入推进“青年文明号”“青年突击队”“青年安全生产示范岗”等“青”字号品牌创建活动。五年来，累计创建“青年突击队”90余支、“青年安全生产示范岗”60余个，帮助青年岗位成才，促进项目降本增效。在昔阳光伏项目建设中，“昔阳光伏青年突击队”咬定“6·30”投产目标，克服特殊时期人员进场受限、设备供应受阻等叠加困难，创造了15天完成3号地179组光伏组件安装的“昔阳加速度”，树立了20天完成升压站设备安装具备并网条件的“昔阳新标杆”，被评为全国优秀青年突击队案例。
　　创新创效成果丰硕。“创新创效大赛”自2021年启动以来，已连续举办五届，累计征集创新项目200余个，参与青年1500余人次，成果转化率达85%。项目涵盖施工工艺、人才培养、党建引领、技术创新等多个领域，充分展示了山西电建青年职工的创新成果和争当创新尖兵的风采。青年职工弓晓玮凭借在科技创新领域的突出表现，入选中国青年科技协会会员，成为公司青年科技创新领域的优秀代表。
　　志愿服务彰显风采。成立“工程灾害专业救援志愿服务队”等5支志愿服务队，其中中国能源建设集团山西电建学雷锋志愿服务队连续7年帮扶孤独症患者5000人次。打造“志愿者+家庭+专业机构”的联动服务模式，通过爱心陪伴、义卖等活动帮助孤独症儿童融入社会，展现了山西电建青年的社会责任与担当。

服务青年成长 在提升幸福感上展现新作为

　　搭建成长平台。持续开展五四青年座谈会、“青年心桥”谈心会，搭建青年与公司领导面对面交流的平台。精准了解青年的需求和困惑，建成“青年之家”12个。
　　解决青年关切。针对青年婚恋交友难题，采取“线上初印象+线下互动组CP”的模式，拓宽青年职工交友圈。根据青年需求，开展“职业生涯规划”“统筹与沟通能力提升”等专题讲座。

全面从严管团治团 在固本强基上焕发新风貌

　　规范组织建设。规范基层团组织设置，做到“应建必建、应换必换”。在OA系统创建支部成立、换届流程，推进支部换届标准化、流程化、数字化。严格落实“三会两制一课”制度，对照“五个好”标准开展基层团组织星级创建评定工作，持续夯实团的基础建设。
　　强化考核管理。健全党建带团建工作长效机制，依托“智慧团建”平台，完善全团大数据，实现组织生活、主题团日活动与考核评价的网络化管理。
　　加强队伍建设。举办专兼职团干部培训班5期，累计培训团干部200余人次，提高团务工作能力和综合素质。深入开展团内纪律教育和作风评议，引导团干部、团员和青年知敬畏、存戒惧、守底线，保持清风正气。
　　规范“推优入党”。制定印发公司《共青团推优入党工作实施细则（试行）》，形成“选”育”“推”一体化工作体系。近三年累计推荐20名优秀团员入党，为党组织输送了新鲜血液。
　　生逢盛世，重任在肩。山西电建团委将始终情系青年、根植青年、服务青年，托举青年成长、助力青春远航，努力引导团员和青年把个人成长融入企业发展与国家建设中，在新型能源体系建设的前沿阵地贡献青春力量。