深度融合破壁垒 协同赋能提质效

本报记者 陈彤

　　9月15日，记者从太钢团委了解到，围绕太钢青年岗位建功专项行动部署，太钢鑫海团委引领青年职工以协同破题，在热轧、酸退电气班组深度融合中锻造青年突击队，在融合中破壁垒、在协同中提质效，用实际行动书写“协同创造价值”的青春答卷。
　　电气系统是热轧、酸退生产线稳定运行的“神经中枢”，为进一步优化班组资源和运维体系、提升双线电气保障能力，热轧设备团支部与热轧热酸退团支部协同推进两大电气班组完成资源整合与机构优化调整，锻造出一支专业、实干的热轧电气青年突击队。
　　青年突击队坚持系统化、规范化管理思路，完成人员整合、职责细化、区域划分全方位升级，实现热轧、酸退电气设备运维及隐患排查等工作一体化统筹管理，同步建立全员定岗定责、分区包片的管理机制，彻底解决以往交叉作业衔接不畅、运维盲区等问题，凝聚起“一个班组、一支队伍、一股合力”的攻坚氛围。
　　工作中，常态化开展岗位风险排查，全面梳理热轧、酸退区域电气设备潜在隐患，建立风险台账、隐患清单、整改台账3本台账，实行闭环管理。同时，常态化开展安全警示教育，汇总电气误操作、设备短路、触电事故等行业典型案例，组织全员复盘剖析、对照自查，推动安全意识从“被动遵守”向“主动防控”转变。
　　结合热轧、酸退双线电气设备运维特点，梳理优化设备巡检、日常维保、故障处置等各项制度，统一作业标准、操作流程、巡检规范，彻底解决原班组管理标准不统一、作业流程差异化的问题。秉持“全场一盘棋”理念，强化与生产、检修、外协单位的协同配合，高效完成双线电气设备检修、日常消缺、技改配合等工作，保障产线电气系统零故障、稳运行。
　　太钢鑫海热轧电气青年突击队将持续巩固班组融合成果，在设备保稳、安全保供、技术提质等工作中冲锋在前，为公司高质量发展持续贡献青春动能。