晋城灵活就业人员纳入生育保险保障范围

本报记者 毛明辉

　　9月1日起，晋城市正式实施新版生育保险惠民政策。近日，晋城市医保局联合该市财政局、卫健委、税务局印发《关于调整完善生育保险政策的通知》，首次将灵活就业人员纳入生育保险保障体系，进一步扩大生育保障覆盖面、提升生育待遇水平，补齐新就业形态群体医疗保障短板。
　　此次政策调整最大亮点，是实现生育保险参保人群扩容。新规明确，晋城市范围内参加职工医保的无雇工个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员，均可同步参保生育保险。缴费按照个人缴费基数的0.5%执行，与职工医保费用合并征收、统一缴纳，参保流程简洁、缴费负担轻便。
　　在待遇享受规则上，新政设置清晰梯度标准。灵活就业人员参保缴费次月即可正常享受生育医疗费用报销待遇，连续足额缴费满9个月且期间未断保的，可依规申领生育津贴，真正实现“早参保、早受益、长缴费、享津贴”，充分保障灵活就业群体的生育权益。
　　本次新政同步大幅提档升级生育保障待遇，惠民力度持续加码。住院分娩合规生育医疗费用不设起付线、按100%比例报销，实现政策范围内个人零自付；优化产前检查报销标准，按孕周分级设置支付限额，最高报销额度可达2000元。同时，将新生儿护理等11项合规医疗费用纳入生育医疗费统一结算，保障场景更加全面，有效减轻家庭生育医疗负担。
　　便民经办服务同步优化升级，群众办事更加高效便捷。新政实施后，生育津贴直接发放给参保女职工本人，医保经办机构自受理申请之日起10个工作日内办结兑现。参保人员在省内定点医疗机构发生的生育医疗费用，可实现出院直接结算，无需跑腿垫付。同时，生育保险关系随职工医保关系同步转移接续，打破地域壁垒，保障参保人员权益无缝衔接。