心系职工 用真心搭建企业职工心桥

本报记者 孟存田 通讯员 刘兆云 代瑞红

　　1991年出生的高玉婷，是晋能控股南煤集团兴峪公司工会干事、女工协管员、基层党务工作者、工会积极分子。她从“政策宣讲+温情关怀”双向发力，改变以往政策宣传“单向灌输”模式，实现政策有温度、关怀有力度，使一线职工的归属感、认同感、幸福感持续提升，公司形成了“组织心系职工、职工拥护组织、全员聚力保安全促生产”的良好局面。

党群战线“排头兵”

　　工作中，高玉婷以女性特有的细腻柔情筑牢企业安全防线，用真心搭建企业与职工连心桥，在平凡岗位上书写新时代党务与工会工作者的使命担当。
　　她身兼党务、工会双重职责，抓实党务基础业务与工会服务工作,从一名工会新兵成长为职工信赖的“娘家人”。日常扎实规范落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活，主动参与支部理论学习、党员教育管理、先进典型选树等党务工作；同时完善工会管理制度，抓实职代会筹备、民主管理、工会经费规范管理，全程闭环跟进职工提案收集、民生实事落地，切实把党的政策、组织关怀传递给一线职工。
　　她始终保持勤学善思的进取姿态，坚持常态化研读党的创新理论、党务工作条例、工会业务规范，深耕党群业务，被同事称作党群工作的“活字典”、职工群众的“放心人”。

安全生产“协管员”

　　对矿山企业而言，安全是永恒主题。她依托工会积极分子队伍力量，在刚性安全制度之外搭建温情化安全第二道防线。
　　“多数安全‘三违’源于职工思想松懈、情绪浮躁，硬性处罚治标，‘党建引领+亲情帮教’才能治本。”高玉婷说。
　　工作中，她带领工会积极分子下沉采掘、辅助一线，常态化开展井口慰问、夏送清凉、冬送温暖等暖心活动；牵头组织书写安全家书、签订夫妻安全承诺书等特色党群活动，以党建聚合力、以工会暖人心。在她的不懈努力下，职工安全思想防线持续夯实，公司“三违”行为发生率稳步下降，为企业平稳安全生产筑牢群众根基。
　　作为女工协管员，她时常与队组职工一对一谈话、联合职工家属助力安全活动，通过柔性化帮教，大幅降底安全风险。

发挥作用“先行者”

　　作为工会骨干、党务工作者，她主动思考、积极探索工会积极分子履职路径，带动身边党员、职工群众共同参与群团服务。
　　搭建学习阵地，定期组织工会积极分子开展理论学习、业务交流；组建志愿服务小队，吸纳优秀工会积极分子、青年党员、女工骨干，常态化开展困难职工帮扶、信访谈心等志愿服务；搭建职工建言渠道，深入各队组收集职工诉求，同步向党组织反馈基层急难愁盼，把工会打造成党组织联系职工的可靠纽带。

化解矛盾“暖心人”
　　女工协管、党务服务工作琐碎繁杂，经常直面职工矛盾，但高玉婷用努力得到了大家的认可，被大家亲切唤作“暖心人”“贴心人”。“党务、工会工作没有捷径，唯有耐心细致、脚踏实地。”高玉婷说。
　　她统筹党务教育、工会服务、安全协管多项工作，带领工会积极分子推行“党建帮教+工会暖心”工作模式，上门谈心疏导“三违”职工，走访帮扶重点职工家庭不计其数。仅一年时间，她联合工会积极分子开展安全专题宣讲数十场，覆盖一线职工上千人次。她把绝大多数时间留给支部党建、一线职工、矿山工会事业。因工作实绩突出，她多次获评先进个人。
　　“我只是做好党务、工会岗位分内事，职工愿意信任党组织、愿意找工会倾诉，比任何荣誉都珍贵。”高玉婷说。
　　初心不改，芳华无悔。高玉婷表示，未来将持续锤炼自身，以真心温暖职工、以责任守护平安，在党务与工会双重岗位上持续书写新时代基层党群工作者的奋进篇章。