太原人社走访调研护航新业态劳动者权益

本报记者 高静

　　近日，太原市人社局新业态劳动者权益保障课题组赴山西顺丰速运有限公司开展新业态劳动者权益保障专题座谈调研，以破解新业态行业用工难题、推动新就业形态健康有序发展。
　　当前数字经济蓬勃发展，快递行业作为新业态的重要支柱，是保障城市日常运转的关键力量。行业快速发展过程中，劳动用工规范、劳动者权益保障等相关问题也逐步显现，成为人社部门重点关注的民生议题。
　　调研过程中，课题组一行实地走访了企业办公场地，直观了解企业日常运营模式与工作环境。随后与企业人事、运营管理相关负责人开展专题座谈，详细摸排企业从业人员基本情况，重点询问企业现有快递从业人数、人员性别比例、学历和薪酬等基础信息。同时，课题组系统调研了企业合规用工落地情况，逐项了解企业劳动合同及用工协议签订管理、公平就业制度执行、劳动报酬按月足额发放、五险一金参保缴费、劳动安全卫生保护、从业人员休息休假制度落实、日常人文关爱、职业技能培训、工伤风险防范等全流程工作开展情况，认真倾听企业在用工管理、人员队伍稳定、劳动者权益保障、相关政策落地过程中遇到的实际困难，详细记录企业提出的各类意见建议。
　　山西顺丰速运有限公司人事负责人表示，将以本次座谈调研为契机，立足企业发展实际与职工真实需求，聚焦新业态劳动者急难愁盼问题，做深做实职工权益保障各项工作，进一步增强新业态劳动者的幸福感和归属感，为山西经济发展贡献顺丰力量。