打通青年培育渠道 激发岗位建功热情

本报记者 陈彤

　　6月30日，记者从太钢团委了解到，为引导青年争当新时代“双良传人”，由物流部、工贸公司、线材事业部、型材事业部等8家单位联合组成的“双良传人”培育工作第二小组组织开展交流研讨活动，以经验互通、榜样引领、实景研学相结合的形式，推动“双良精神”入脑入心。
　　活动伊始，各成员单位团组织代表分享了“双良传人”全周期培育特色做法，纷纷围绕青年选拔标准、阶梯式培养计划、岗位建功载体、师带徒传承机制、青年创新激励举措等内容进行了交流，梳理成长档案跟踪、专项课题攻坚、安全技能实训、改善提案征集等实操经验，剖析培育工作中的难点堵点，相互借鉴优化培育路径，形成可复制、可推广的青年人才培育思路，为后续标准化开展培育工作夯实基础。
　　随后，来自各单位的优秀培育对象结合自身成长经历，分享入职以来深耕技术改善、标准修订、现场提质、安全管理的实践历程，带动身边青年共同进步。
　　交流结束后，全体人员前往李双良纪念馆开展沉浸式实景研学，通过珍贵历史照片、实物展品、影像资料，重温李双良扎根渣山、自力更生、变废为宝的奋斗历程，接受精神洗礼。
　　此次活动集经验交流、榜样宣讲、实景教育于一体，打通了各单位青年培育工作交流渠道，以榜样力量激发青年干事热情，以红色阵地厚植精神根基。据悉，第二小组各成员单位将借鉴交流成果，持续完善青年培育体系，丰富岗位建功载体，引导广大青年争当新时代“双良传人”。