新时代加强和改进国有企业基层团组织工作的对策建议

　　摘要：本文阐述了新时代国有企业基层团组织工作的重要性，分析了当前国有企业基层团组织工作面临的挑战，探讨加强和改进国有企业基层团组织工作的对策建议，从加强思想政治引领、服务企业中心任务、促进青年成长成才、创新工作方式方法等方面提出了具体措施，旨在有效提升国有企业基层团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结带领青年职工为企业高质量发展贡献青春力量。
　　关键词：国有企业；基层团组织；青年；对策建议；
　　引言
　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视青年工作。习近平总书记强调，新时代中国青年要继续发扬五四精神，以实现中华民族伟大复兴为己任，不辜负党的期望、人民期待、民族重托，不辜负我们这个伟大时代。新时代中国青年要树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为。这为我们切实做好新时代团组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，青年职工是国有企业发展壮大的生力军和突击队。近年来，国有企业基层团组织紧紧围绕企业生产经营和改革发展的稳定大局，团结引领青年职工，积极服务企业发展，取得了较为明显的成效。然而，随着经济社会的深刻变革和青年群体的特征变化，国有企业基层团组织工作面临着诸多挑战，需要不断拓宽工作思路、创新工作方法，更好地适应新时代新形势和新要求。
　　一、新时代国有企业基层团组织工作的重要性
　　国有企业基层团组织是中国共产党联系青年职工的桥梁和纽带。加强国有企业基层团组织工作对于巩固党执政的青年群众基础、服务青年成长成才、促进企业高质量发展具有重要的现实意义。
　　（一）加强国有企业基层团组织工作是巩固和扩大党执政的青年群众基础的必然要求
　　共青团作为党的助手和后备军，承担着为党培养青年骨干、输送新鲜血液的重要职责。团组织可以通过有效的思想政治引领，帮助青年职工进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持正确政治方向。
　　（二）加强国有企业基层团组织工作是服务青年成长成才的客观需要
　　国有企业青年职工普遍具有较高的职业发展期望和学习成长需求。团组织可以通过常态化组织开展职业培训、技能竞赛、导师带徒等活动，帮助青年职工有效提升综合素质和业务能力，推动个人成长与企业发展融为一体。
　　（三）加强国有企业基层团组织工作是促进企业高质量发展的有力抓手
　　国有企业青年职工最具创造活力和创新精神，是企业改革发展的生力军。团组织可以通过开展“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”“青年创新创效大赛”等活动，充分调动青年职工参与企业生产经营的积极性和创造性，为企业发展注入新的动能、增添新的活力。
　　二、当前国有企业基层团组织工作面临的主要挑战
　　（一）青年价值观念多元化
　　随着经济社会快速发展，特别是信息传播方式的深刻变化，青年职工的思想观念、价值取向和行为方式日趋多元化。一些青年职工更加关注个人职业发展和物质待遇，对传统集体主义观念和奉献精神认同感有所减弱。这就要求团组织必须丰富工作内涵、创新工作方式，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。
　　（二）组织活动缺乏吸引力和凝聚力
　　当前，国有企业基层团组织活动形式单一、主题内容陈旧等问题比较普遍，难以有效吸引青年职工深度参与其中；有的团组织活动与企业中心任务结合不够紧密，存在“两张皮”现象，无法吸引青年职工参与，团组织活动的凝聚力和影响力难以真正释放。
　　（三）干部队伍能力建设存在不足
　　国有企业基层团组织干部多为兼职人员，投入团组织工作的时间和精力有限，专业能力和工作经验不足；有的团干部缺乏创新意识和开拓精神，方式方法陈旧，不能完全适应新时代青年工作的现实需要。
　　三、加强和改进国有企业基层团组织工作的对策建议
　　（一）强化思想政治引领，筑牢青年信仰之基
　　始终把思想政治引领摆在基层团组织工作的首要位置，坚持以党的创新理论武装青年、引导青年、凝聚青年，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，引导广大青年职工深刻把握核心要义与实践要求，坚定理想信念、站稳政治立场。一是抓实理论学习教育。结合青年特点与企业实际，灵活运用座谈交流、专题培训、主题团日、知识竞赛、征文研讨等青年乐于参与的形式，提升理论学习的吸引力与实效性。充分用好团内刊物、企业网站、宣传栏、线上学习平台等宣传阵地，常态化开展理论宣传解读，营造比学赶超的浓厚学习氛围。二是深化形势任务宣讲。紧紧围绕企业发展战略、年度经营目标与重点工作任务，及时向青年职工讲清企业发展面临的新形势、新机遇、新挑战，常态化开展形势任务教育。引导青年职工主动强化使命担当，牢固树立市场意识、竞争意识与创新意识，不断提升对企业重大决策部署的理解认同与执行能力。三是注重道德品行引导。大力弘扬民族精神与时代精神，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，引导青年明大德、守公德、严私德。依托青年志愿服务活动，锤炼青年社会公德；依托青年文明号、青年岗位能手等创建活动，培育青年职业道德；结合日常思想引导与典型示范，涵养青年个人品德，推动青年职工全面成长成才。
　　（二）围绕企业中心任务，提升青年服务大局贡献度
　　国有企业基层团组织工作要始终坚持“党旗所指就是团旗所向”的原则，围绕企业生产经营中心任务组织开展团组织活动，团结带领广大青年在企业改革发展和生产经营的各条战线上奋勇争先、担当作为。一要深入开展“青春建功”行动。组织青年职工积极投身企业生产经营主战场；在企业重点工程、重大项目中，广泛组建“青年突击队”，引导青年职工在工期紧、任务重、技术难度大的关键节点上连续奋战、集智攻关，为项目顺利建设与达效贡献青春力量。二要深入开展“青年安全生产示范岗”创建活动。聚焦安全生产重点领域，选树安全生产示范岗，上岗青年职工带头履行安全生产责任，积极排查隐患，主动防范安全风险，引导广大青年职工牢固树立“安全第一”的理念；组织开展安全知识竞赛、应急演练、安全隐患“随手拍”等活动，助力企业营造安全稳定生产环境。三要深入开展“青年创新创效大赛”。聚力创新创效，为青年搭建展示才华、贡献智慧的平台，鼓励青年围绕工艺优化、技术革新、管理提升等方面提出创新提案，促进优秀成果在企业内部推广应用，激发青年创造活力，更好地融入企业创新驱动发展战略。
　　（三）坚持服务青年生命线，促进青年成长成才
　　国有企业基层团组织工作要深入践行“青年在哪里，团组织就建在哪里；青年需要什么，团组织就提供什么”的工作理念，全心全意服务青年成长成才，努力当好党联系青年的稳固桥梁和坚实纽带。一要构建分层分类培养体系。深入实施“青年马克思主义者培养工程”，培养信念坚定、能力突出的青年政治骨干。针对新进青年职工，实施“启航计划”，帮助其尽快完成角色转变。针对青年技术骨干和管理后备干部，实施“领航计划”，通过导师带徒、轮岗交流、课题研究等方式，助力其快速成长。二要搭建互学互鉴交流平台。探索区域化团建新模式，主动与驻地区域内的兄弟单位、业主单位、政府机构团组织开展“联学共建”活动。建立常态化交流机制，共同举办主题党团日、业务研讨、文体联谊等活动，帮助青年职工拓宽视野、增进友谊、提升综合素质。三要选树可学可及身边榜样。扎实开展“两红两优”评选表彰工作，向上级推荐优秀青年典型。通过评选表彰优秀共青团员、优秀共青团干部、“五四”红旗团支部等，用好身边的榜样激励青年职工。坚持党建带团建，成熟一个发展一个，推荐优秀团员青年作为入党积极分子。
　　（四）加强团组织自身建设，增强内生活力
　　国有企业基层团组织要以提升组织力为核心，不断加强自身建设，着力锻造坚强有力的团组织，让团旗在企业基层一线高高飘扬。一要推进组织建设标准化。严格对标上级团组织要求，扎实推进团支部标准化、规范化建设。指导基层团组织按期完成换届选举工作，选优配强政治坚定、作风过硬的团干部。严格执行“三会两制一课”制度，依托“智慧团建”系统，实现团员信息、组织关系转接、团费收缴等工作的数字化管理。二要加强调查研究。建立团组织领导班子联系点制度，团委委员定期深入基层单位开展专题调研；定期召开各层级青年职工座谈会，收集青年职工在职业发展、技能提升、生活关怀等方面的意见建议，形成专题报告向党组织汇报，推动解决青年职工关心关切的实际问题。三要加强团干部队伍建设。通过举办团干部培训班、业务技能竞赛、经验交流会等方式，全面提升团干部的履职能力；探索建立兼职团干部激励机制，将其团务工作表现纳入年度综合考评，激发团干部队伍的内生动力。
　　四、结束语
　　新时代国有企业基层团组织工作既面临挑战，也充满机遇。国企基层团组织应进一步深化对青年工作规律的认识和把握，始终坚持党的领导，紧跟时代步伐，贴近青年需求，围绕企业中心，不断解放思路、创新方法，不断提升团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结带领广大青年职工为企业高质量发展贡献青春力量，在奋力开创中国式现代化建设新局面中奋勇拼搏、建功立业。
　　参考文献：
　　[1]杨一帆. 国有企业基层共青团组织建设的发展探究[J]. 中文科技期刊数据库（全文版）社会科学，2023（07）：103-106.
　　[2]孔伟. 新时期下的国企共青团基层组织凝聚力问题[J]. 中文科技期刊数据库（全文版）社会科学，2023（05）：157-160.
　　[3]郁慧. 新形势下国企共青团工作的创新路径探索[J]. 中文科技期刊数据库（全文版）社会科学，2023（04）：143-146.
　　[4]王丽，王倩倩，张庆源. 新形势下团组织机能的发挥与运用分析[J]. 中文科技期刊数据库（全文版）社会科学，2023（06）：71-74.
　　[5]张毅. 浅谈如何做好基层团组织工作[J]. 江汉石油职工大学学报，2024（03）：101-102.
　　[6]康艳. 新时期下国有企业基层团组织如何做好共青团工作[J]. 中国有色金属，2024（s2）：64-66.