以实干诠释匠心 用汗水浇灌梦想

本报记者 陈彤 通讯员 郝咪咪

　　从初入职场的青涩小伙，成长为独当一面的班长、技术标杆，太钢炼钢厂连铸岗青年张天星用了十二年。在从普通职工到技术标杆的蜕变中，藏着他对“钢铁报国”的朴素信仰，他用十二年光阴在炼钢厂刻下了属于新时代工人的青春印记。

用毫米级精度攻克技术壁垒

　　在炼钢厂连铸生产现场，面对不同钢种、铸坯尺寸的复杂需求，张天星带领班组逐渐摸索出“动态拉速控制法”：通过拉矫机速度调节系统，将拉速波动控制在±0.05米/分钟以内，让铸坯裂纹发生率下降40%。
　　在最佳切割长度攻关中，张天星连续一周坚守在现场，记录下300多组数据，最终将成材率提升2.3个百分点。仅这一项，每年就为企业创造数百万元经济效益。
　　“中包烘烤温度差10℃，都可能影响钢水质量。”张天星对工艺参数精准度的执着近乎苛刻。为解决开浇时中包液面波动问题，他创新提出“钢水衔接时间窗口控制法”，将等待时间压缩至3分钟以内，不仅避免了头坯质量缺陷，更让生产效率提升了15%。这些看似微小的改进，如同精密咬合的齿轮，推动着炼钢厂碳钢生产线高效运转。

用“较真”劲儿筑起安全屏障

　　在“班前安全交底+班中现场巡检+班后复盘总结”的三级安全管理模式下，张天星的班组创造了连续安全生产零事故的纪录。“钢水喷溅、煤气泄漏不是演习，每一步操作都连着生命。”他说。
　　为提升应急处置能力，张天星自创“盲演”机制——不提前通知时间、不设定演练脚本，突然拉响警报，逼着员工在慌乱中练出“肌肉记忆”。有一次，在煤气泄漏演练中，新入职员工小王因紧张而操作失误，张天星当场叫停，带着大家复盘每一个动作，直到所有人都能熟练完成应急处置流程。
　　张天星的巡检路线永远比别人多绕两圈：从结晶器的冷却水流量到拉矫机的轴承温度，从煤气管道的阀门密封到应急通道的畅通情况，连防护栏杆的焊点都不放过。正是这种“较真”，让他累计发现并消除安全隐患87处，其中包含12处重大隐患，为班组筑起一道坚不可摧的安全屏障。

用师徒情浇灌人才森林

　　“一个人强不算强，班组强才是真的强。”张天星将人才培养视为己任，创新“一对一师徒结对+现场实操教学”模式。他为每个新员工量身定制“成长档案”，从连铸操作的基本功到应急处置的技巧，从安全规范的细节到工艺优化的思路，毫无保留地倾囊相授。青年员工小李刚入职时对拉速控制摸不着头脑，他便带着小李在操作台前蹲守三天，手把手教他观察钢水液面波动、感受设备震动频率，如今小李已能独立处理复杂工况。
　　在张天星的悉心指导下，班组涌现出5名技术能手、3名班组长，多人在厂级技能比武中获奖。正如他所说：“我要把经验变成大家的财富，让咱们太钢的连铸技术代代相传。”
　　当市场形势严峻时，张天星带头开展降本增效攻关，通过优化切割工艺节省燃气成本；当设备检修遇到难题时，他连续36个小时坚守现场，协调解决技术瓶颈；当生产异常发生时，他总是第一个冲到现场，用冷静的判断化解危机。即便已经积累了丰富的经验，但他仍保持着“空杯心态”，利用业余时间学习冶金新知识，考取了高级技师证书，将所学转化为生产实践的“金钥匙”。
　　十余年的光阴里，张天星用实干诠释匠心，用汗水浇灌梦想。他没有惊天动地的壮举，只是在平凡的岗位上书写着不平凡的故事；他不是聚光灯下的英雄，却是炼钢厂碳钢生产线中不可或缺的“螺丝钉”。在这片钢铁热土上，他以“精益求精”的工匠精神，继续书写着新时代炼钢人的责任与担当。