建强基层党组织 聚合发展新力量
●晋能控股煤业集团燕子山矿 郭海宏
党的组织工作是一项十分严谨细致的重要工作,是巩固党的执政基础、做好国有企业各项工作的重要保证。党的路线方针政策、党中央以及省委的决策部署能否在企业中得到贯彻执行,离不开高效务实、执行有力以及纪律严明的基层组织。面对新时代企业深化改革发展的形势、任务,国有企业内部要建强基层党组织,发挥党组织各方面工作优势,调动一切积极因素,汇聚起企业高质量发展的强大力量。
一、坚持党的领导,建强组织堡垒,确保组织工作的正确方向
党的基层组织是党组织的“神经末梢”,是党的全部工作和战斗力的基础。因此,国有企业组织工作必须始终坚持党的领导。这是做好一切工作的前提和保证,是国有企业高质量发展的有力支撑。要坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实党中央决策部署,确保组织工作的每一项决策都符合党中央的要求,每一次行动都能体现中央的精神。
要加强国有企业组织工作标准化规范化建设,必须坚持从生产一线、业务骨干中培养和发展党员,以高标准、严要求为准则,持续保持党员队伍的先进性和纯洁性。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度,定期开展主题党日活动。大力整治软弱涣散基层党组织,拿出过硬举措,认真整改问题,建立上下贯通、执行有力的组织工作体系,不断提升党务工作的规范化、制度化和科学化水平,把企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
二、当前基层党组织支部建设存在的不足
(一)思想观念陈旧,创新思维不足
任何时代发展都离不开与时俱进。人的思想、工作的创新都要紧跟时代,积极学习新知识、开拓新眼界。如一些基层党支部惯性思维固化,习惯了以文传文、以会传会,广大党员干部被动接受、理解不深,致使很多工作都流于形式。
(二)形式主义依然存在,工作实效不佳
基层党组织是落实各项工作的最基本单位和最能感知实际情况的“末梢神经”。真正将工作做到位、让职工群众满意,需要大量的精力和深入细致地去工作。如果形式主义不解决,势必会造成排斥抵触情绪的弊端。比如工作注重“留痕”,而且层层加码,让基层疲于应付;职能部门对基层党组织的督导工作没有做实做细,安排的多督导的少,重结果轻过程,致使工作推进速度不快,质量不高。
三、坚持党的领导,深耕干部队伍,切实抓好组工干部的素质建设
“知为行之始,学为用之先。”在新时代的发展背景下,积极做好组织工作,掌握应遵循的原则和工作行动指南,为组织部门做好党的建设和组织工作指明前进方向。
国有企业的组织部门是党的政治机关,坚定服从党中央、忠诚维护党中央、坚决拥护党中央是最鲜亮的底色、最纯粹的本色,必须当好坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”第一方阵的排头兵。
国有企业的组工干部作为管党员的党员、管干部的干部,绝对忠诚是必须坚守的政治品质,必须在“两个维护”上发挥表率作用,推动国企党员干部上下团结一心。
量变终将引发质的改变。任何工作的深入发展和有序推进,都是逐步改善提升的过程,组织工作也无例外。要想实现高标准的工作质量要求,必须有一支政治立场坚定、业务精通、素质过硬的新时代组工干部队伍。
理论武装是最强大的武装。新时代国有企业的组工干部作为党员队伍的“排头兵”,要始终把学得透、悟得深挺在前,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,坚持学懂弄通,以党的创新理论滋养初心、引领使命。要立足岗位,发挥模范带头作用,坚持带着问题学、奔着问题去,做到深学细悟,扫清思想尘埃,实现自我净化,确保理论学习入脑入心有实效。
首先,要有坚定的政治定力和立场。这就要求组工干部具备一定的政治敏感。政治敏感性有个体差异,组工干部可以通过工作中有意识地培养,提升个体的政治敏感度,能够学会判断言论是否妥当。在工作中时时以讲政治为先,规范自身言行,不发表出格出圈的过激言论,不讲诋毁党员形象、有损国家、企业声誉的话。
其次,要涵养专业素养。把专业知识和品质作为最大底气。要熟知与组织工作相关的事务,将自身打造成企业组织工作的“活字典”,将与组织工作相关的一切都要做到心中有数。要坚守绝对忠诚、坚如磐石的品质,秉持忠诚公道、高风亮节的一身正气。时刻绷紧纪律和作风之弦,树立组工干部清风正气、刚正不阿的良好形象,为国有企业组织工作高质量发展贡献智慧和力量。
四、坚持党的领导,坚持党的群众路线
在新的历史发展时期,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习中央会议精神和内容,根据上级精神统一自身的思想和行动。还要借鉴一些好的做法和举措,为自身开展活动做指导。在实际工作中,要接地气,紧密联系群众,建设服务型的党组织,始终走在群众中、干在群众前、乐在群众后,更好地落实党的路线方针政策,深入了解群众对我们工作满意程度和不满意之处,并找出解决和改进方案,责其整改。对于群众的问题,要积极办理,优化服务质量,用实际行动来使群众满意。转变工作作风,提升服务质量、积极化解矛盾,使组织工作更加富有成效。