挺膺担当促发展 奋楫扬帆谋新篇

本报记者 吕汉富

　　2025年，共青团灵丘县委聚焦为党育人主责主业，坚持“党建带团建促队建”工作原则，全面从严管团治团，履行全团带队职责，各项工作取得明显成效。

强化思想政治引领

　　组织开展专题教育实践。在学雷锋纪念日、清明节等重要节日节点，组织开展学雷锋、祭英烈等主题教育活动58场，开展主题团日活动550余场，覆盖团员和青年1.2万人次。
　　抓实骨干培养工程。选送近300名优秀基层青年干部赴北京、井冈山、北戴河等团属基地开展学习交流。组织76名西部计划志愿者参加青年马克思主义者培养工程。举办团干部专业能力提升培训班，培训基层团干部70余人。
　　建强网络宣传阵地。通过“青春灵丘”微信公众号、“灵青在关注”“灵青在学习”“灵青在行动”专栏发布时政学习、就业考试、活动招募等信息265篇，阅读量超12万次。
　　落实“三会两制一课”。在2025年全县新团员入团仪式中加入主题团课宣讲，由团灵丘县委相关负责人为900余名新团员代表、入团积极分子讲授团课。推进落实团员年度教育评议制度，完成评议团员2718人。

壮大团属工作力量

　　在强化团属阵地建设方面，团灵丘县委根据青年分布和实际需求，对全县的“青年之家”进行了整合提升，撤销难以开展或无实质活动的“青年之家”8个，在青年人口聚集、青年服务需求明显的社区村镇新增“青年之家”9个。在武灵镇康南社区、晓源社区、宝地社区开展“共青团·伙伴计划”，累计服务社区少年儿童1200余人次。
　　壮大团属工作力量。引导青年团干部、青联委员、青年志愿者深入村镇社区开展志愿服务活动30余次，入户走访困境青少年近300家。新成立“青年突击队”15支，在应急处突、信息宣传、扶危济困等方面发挥青年志愿力量。
　　推进新兴领域“两个覆盖”。联合县委社会工作部，成立全县新兴领域团工委。在全县6家重点企业通过联建方式，成立团支部，实现团组织全覆盖。通过开办假期公益性特长培训和课后辅导班，累计覆盖新兴青年群体子女130余人；组织30名新兴青年开展了红色教育社会实践活动；“青年之家·青年夜校”向200余名新兴青年开放专属名额，实现工作覆盖。
　　构建党团队一体化育人链条。坚持党建带团建工作原则，切实履行全团带队责任。完善推优入团机制，全年推优入团1990人，推优率100%。在全县乡村振兴、非遗传承、社会治理、创新创业等基层一线挖掘28名优秀青年，组成“行走的思政课”宣讲团，走进23所中小学讲述思政课69节，覆盖少先队员5000余人，以青年榜样力量引领青少年成长。
　　扩大对外交流半径。通过“揭榜挂帅”，联络对接哈尔滨工业大学、中国矿业大学、中国农业大学等17所高校来灵实践研学，完成实践课题17项。举办“灵丘县青年干部与社会实践大学生经验交流座谈会”，围绕基层治理、乡村振兴、文旅发展等议题交流实践心得和工作思考，拓宽青年成长视野。

提升青年服务水平

　　成立青年理论学习小组，组织开展集中学习14次。
　　链接团属资源，服务关爱青少年。通过基层团组织摸排建立“全县困境青少年台账”，通过“希望工程”助学行动为该县841名中小学生捐赠近110万元。携手团大同市委、市青年企业家协会开展困境青少年关爱帮扶活动，为灵丘县49名困境青少年捐赠物资和资金6万余元。在团中央驻灵乡村振兴工作队的帮助下，为13所中小学捐赠图书16000余册。邀请市青少年活动中心开展“情暖童心 流动少年宫”活动，惠及3所乡镇小学的680余名学生。通过问卷的形式调研青年需求，开设20多门深受青年喜爱的“青年之家·青年夜校”课程，累计服务青年3000余人次。
　　组织开展谈心谈话。举办年度乡镇团委书记工作交流会，团灵丘县委领导班子与基层团组织负责人围绕组织建设、青年服务等重点工作开展谈心谈话，与青年团干部、青年志愿者座谈交流30余次，听取意见建议，凝聚工作合力。
　　团灵丘县委还积极履行全团带队职责，持续做好少先队工作。重点实施红领巾铸魂、星火、强基计划，以团建促队建。利用“开学第一课”，开展安全自护、防灾减灾等方面的活动10场。全力推进辅导员队伍专业化建设，形成辅导员管理规范化机制。