七十五载薪火相传 攻坚克难青年当先

本报记者 陈彤

　　2025年是“十四五”规划圆满收官与“十五五”规划谋篇布局的关键交汇点，更是被誉为新中国“共和国长子”的太重集团迎来建厂七十五周年、奋力实现转型升级与跨越式发展的里程碑之年。
　　在这承前启后、继往开来的重要历史时刻，一股源自基层、奔涌向前的磅礴青春力量在太重集团科研、生产、营销、管理等各条战线上加速汇聚。一面面印有“青年突击队”字样的鲜红旗帜如同跃动的火焰，牢牢插在了攻克“卡脖子”技术的最前沿、保障重大订单交付的第一线、开拓国内外市场的新阵地以及驱动管理变革与数字化转型的关键环节。这支由超过700名优秀青年组成的生力军与先锋队，以“艰苦奋斗、团结协作、真抓实干”的突击队精神，在“急、难、险、重、新”的任务中淬炼成钢，为全面建设具有国际一流竞争力的现代智能装备制造企业的宏伟蓝图奋勇前行，持续注入青春动能。

高位推动系统布局 吹响青春建功“集结号”

　　为贯彻落实太重集团公司步入“追赶超越”新阶段的战略部署，持续聚焦推进新型工业化的关键任务，最广泛地激发广大团员和青年在企业高质量发展征程中的先锋作用，太重团委于2025年印发了《关于开展2025年度青年突击队组建的通知》文件，以“瞄准公司‘一增强、两完成、三提高’全年预算目标”为行动靶心，紧密围绕提升营销、技术、生产、质量、成本、服务等企业核心竞争力的重点领域，组织动员青年职工大力弘扬青年突击队精神，通过开展主题鲜明、目标具体的青年建功行动，擦亮新时代太重“青”字号品牌。
　　建功行动自2025年年初全面启动，严格遵循“筹备建队、突击攻坚、总结评比”三阶段系统推进，确保贯穿全年、取得实效。在筹备建队阶段，各级团组织闻令而动，积极响应，紧密结合本单位年度生产经营的重点、难点任务，精准选定攻关课题，高效完成了队伍组建工作。
　　据统计，2025年太重集团共成功组建并正式备案青年突击队60支，突击队队员总数超过700人，35岁以下青年占比超过60%，整体呈现出年轻化、高学历、专业化的鲜明特征。
　　这些队伍在类型上灵活机动，涵盖了应对长期技术攻关的专业型、保障日常急难任务的常备型、扎根固定产线的固定型以及应对突发项目的临时型，充分适应了不同场景的攻坚需求。在战略方向上精准聚焦，主要集中于科技创新、经济建设、安全生产、绿色发展四大主攻领域，与集团公司年度重点工作同频共振，形成了一张覆盖全面、重点突出、反应敏捷的青春攻坚网络，为全年建功行动奠定了坚实的组织基础。

攻坚克难挺膺担当 闪耀急难险重“第一线”

　　青年突击队的价值，不在于口号响亮，而在于行动果敢。2025年，太重集团60支青年突击队将建队誓言化为攻坚行动，在无数个“战场”上，用汗水、智慧与担当，书写下一个个生动感人的奋斗故事，涌现出一大批成效卓著的先进典型。
　　在科技创新前沿，他们是破解“卡脖子”难题的“先锋队”。科技创新类青年突击队作为攻坚尖兵，始终冲锋在技术突破的最前列。技术中心“智慧矿山”智能采矿装备技术科技创新青年突击队是由全国重点实验室12名青年优秀骨干组成的队伍，直面采矿装备作业效率低、安全风险高、运维水平低等行业痛点，融合人工智能、大数据等前沿技术，致力于远程操控、自主作业等关键技术攻关。
　　他们成功攻克低延时高可靠通信和智能辅助操作等难题，将电铲远程操控系统更新至第四代，效率提升23%；开发的国内功能领先的电铲健康管理平台，已在国能神延西湾露天煤矿成功上线，为用户实现精准故障定位、延长设备寿命、降低运行成本。他们还作为核心力量，参与了“露天矿用超大型铲装机器人研制及示范应用”国家重点研发计划项目的申报与攻坚，并于2025年5月在共青团中央青年发展部举办的竞赛中荣获全国二等奖。
　　在核心基础零部件领域，太重榆液多路阀精研量产青年突击队的8名青年通过创新设计阀芯轮廓曲线，有效攻克了量产瓶颈。链条公司链轨淬锋青年突击队则通过创新感应加热工艺与智能化温控，显著提升了链轨节硬化层深的均匀性与硬度稳定性，实现了质量与效率的双提升。
　　在生产攻坚战场，他们是保障安全高效的“突击连”。面对繁重的生产交付与降本增效压力，青年突击队以“铁军”姿态守阵地、攻堡垒。车轮二线锻轧工部青年突击队在3月至7月的集中攻坚期，围绕产量、质量、设备、安全四大核心，取得了单月、单季度产量大幅增长，单班超产次数远超预期的亮眼成绩。
　　焦化设备分公司生产运行青年突击队在宽体车货箱与副车架总成装配中，精准定位影响一次交检合格率的“病灶”，通过系列“靶向”改进，将该关键指标稳定提升至92.17%，年均可节约综合成本约132万元。在绿色发展与能源保障战线，能源中心能源管理青年突击队扎根一线，2025年一季度通过余热回收项目即节约天然气92万立方米，减少碳排放1993吨，节约成本371万元；上半年累计淘汰落后电机1266.65kW，节约电费321.89万元。当突发故障威胁生产时，冶金设备分公司设备维修工部青年突击队临危受命，面对关键龙门铣静压系统故障，创新采用“远程指导+现场校验”等模式，将传统需 48小时的维修流程压缩至22小时完成抢修，为重大订单交付赢得了宝贵时间。工程起重机公司高机装配工部青年突击队在臂车产能爬坡战中，通过优化工装、活用数字化工具，在3天内将日产能从11台提升至17台，实现54.5%的飙升，展现了惊人的“铁军速度”。
　　在市场服务阵地，他们是开拓增长空间的“侦察兵”。在市场开拓的最前沿，青年突击队以专业和韧性开疆拓土。国际销售公司国际一区项目青年突击队锁定大型矿用设备市场，采用“海外矿山拜访+国内产线参观”的精准营销模式，成功斩获4台WK-35电铲订货合同，金额高达3.018亿元，并成功打开轨道装备新市场，初步签订36件车轮车轴供货合同。营销中心轮对轴箱集成青年突击队则成功实现了直线电机转向架轮对轴箱集成产品订货的“零突破”，助力公司进入国际行业巨头的供应链体系，展现了在高端细分市场的突破能力。
　　在管理提效环节，他们是推动数字化转型的“赋能者”。围绕集团数字化转型战略，青年突击队致力于以技术驱动流程再造与效率革命。采购中心太重电子商城青年突击队在半年内推动商城功能快速迭代，实现了与40家优质供应商对接，上架1.5万余项标准化物资，通过流程再造节省时间成本30%。数智公司制造运营管理平台（MOM）青年突击队作为专业的数字化服务团队，常年驻守生产一线，最终成功实现太原重工所有分公司MOM平台的上线运行，构建了设计、工艺、制造、服务等业务环节的全方位协同模式，为集团“数实融合”奠定了坚实的数据基础与管理根基。

淬炼成长彰显价值 锻造可堪大任“生力军”

　　青年突击队不仅是一个攻坚克难的战斗集体，更是一个锻炼人才、培育骨干的实践熔炉和成长平台。在2025年轰轰烈烈的建功行动中，太重集团青年突击队完美实现了“推动工作”与“锻造队伍”的有机结合与良性循环。
　　他们锤炼了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能创新”的过硬作风。在一次次实战大考中，太重青年的意志品质得到深刻磨砺。无论是太重叉车效能突破青年突击队在项目建设中顶风冒雪、采用“三班倒”完成厂房围护，创新工艺实现地基处理100%合格；还是矿山创新先锋青年突击队为攻克矿用自卸车-40℃极寒启动难题，远赴国际一区现场与用户交流，开发预热系统；亦或是冶金设备分公司设备维修突击队在闷热的设备坑体中连续作战22小时……这些场景生动诠释了太重青年敢于直面挑战、勇于战胜困难的坚韧品格与奋斗精神。
　　行动中涌现了一批可学可做的青年先进典型与榜样。攻坚实践是检验和发现人才的最佳试金石。在突击建功的火热一线，一批批优秀的青年集体和个人脱颖而出，形成了强大的示范带动效应。“智慧矿山”青年突击队荣获国家级荣誉，多名队员曾获集团“十大科技质量人才”“劳动模范”“青年岗位能手”等称号。
　　各条战线涌现出的青年岗位能手、创新标兵、服务明星，他们的故事和业绩通过宣传报道、评比表彰广为传播，在广大青年中树立了鲜明导向，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，使青年突击队这面旗帜的引领作用更加凸显。

展望未来接续奋斗 谱写太重发展新篇章

　　当前，太重集团正处在全面脱困、追赶超越、创造引领的重要关键时期，既面临着严峻复杂的市场挑战，也拥有制造强国、新型工业化等国家战略带来的前所未有的历史机遇。这为广大太重青年施展才华、实现抱负提供了更加广阔的时代舞台。
　　展望前路，重任在肩。太重青年突击队必将持续聚焦国家重大战略需求与集团公司发展战略，自觉将“小我”融入“大我”，将个人成长融入企业发展，将继续在科技创新最前沿勇闯“无人区”，致力于突破更多关键核心技术。在生产经营主战线上精益求精，推动质量变革、效率变革；在市场服务大舞台冲锋陷阵，开拓更广阔的增量空间；在管理改革深水区锐意创新，激发企业内生活力。他们将以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感，在建设具有国际一流竞争力的现代智能装备制造企业的伟大征程中，持续贡献青春智慧与力量。
　　青春孕育无限希望，青年创造美好明天。在“长子太重”积淀七十五载厚重基业、昂首迈向“百年太重”的壮阔征程中，这支信仰坚定、能力突出、骁勇善战的青年突击队大军，必将传承红色基因，赓续奋斗精神，以更加昂扬的斗志、更加过硬的本领、更加扎实的作风，继续在新时代的赛道上奋力奔跑，让青年突击队的旗帜在太重高质量高速度发展的宏伟篇章中永远高高飘扬，绽放出更加绚丽夺目的青春光彩。