实干筑梦 奏响高质量发展奋进强音

本报记者 高静

　　2025年，山西北方机械公司团委在公司党委的领导和上级团委的引领下，紧紧围绕集团公司“聚焦主责主业、突出科技牵引、深化改革攻坚”的工作主线，在团员和青年思想引领、团组织建设、服务发展大局、关爱青年等多个维度全面发力，为公司高质量发展注入了青春动力。

凝聚青春奋进磅礴伟力

　　过去一年，公司团委将强化思想政治引领作为首要任务，多管齐下凝聚青年奋进力量。
　　深化理论武装，筑牢思想根基。公司团委把学习党的创新理论当作重中之重，以“青年大学习”行动为有力抓手，每月组织团员和青年深入学习党的创新理论，在思想的碰撞中筑牢信仰之基。
　　开展主题讨论，统一思想认识。围绕公司年度重点任务，组织开展“‘聚焦主责主业、突出科技牵引、深化改革攻坚’我要做什么”大讨论活动，引导团员和青年结合自身岗位实际，深入思考在公司改革发展和生产经营中的角色定位与责任担当，进一步明确了奋斗方向，增强了投身公司高质量发展的责任感与使命感。
　　强化正面引导，弘扬新风正气。公司团委组织团员和青年深入开展廉洁从业教育活动，引导青年坚守思想防线，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。同时，利用公司宣传平台，持续宣传青年典型事迹，营造比学赶超、争当先进的良好氛围。

激发基层团组织无限活力

　　基层团组织是共青团工作的基石，公司团委通过一系列举措，不断夯实团组织基础，激发基层组织活力。
　　规范组织建设，提升标准化水平。持续加强基层团组织规范化、标准化建设。优化团支部设置，确保组织覆盖无死角。目前，公司共设有7个团支部，团员100余人，35岁以下青年300余人，团组织覆盖率达到100%。严格执行“三会两制一课”制度，规范团费收缴、使用和管理，团内组织生活严肃认真。凭借出色的工作表现，公司团委荣获省国防工办和集团公司“五四红旗团委”荣誉称号。
　　加强团干部培养，提升履职能力。注重团干部队伍建设，选派优秀团干部参加集团公司“青马工程”培训，提升理论素养和业务能力。举办公司级团干部培训班，围绕团务知识、工作方法、沟通技巧等进行专题辅导。此外，健全团干部考核评价机制，激发工作的积极性和创造性。
　　推进联建共建，拓展工作视野。“走出去”才能“引进来”，公司团委积极与地方兄弟单位团组织建立常态化联系机制。依托驻晋重点企业青年发展联盟、省国防工办系统等平台，组织开展互访互学、经验交流等活动，取长补短，共同提高。通过团建联建共建，拓宽了工作思路，整合了资源优势，为青年成长搭建了更广阔的舞台。
　　强化团员先进性建设。加强团员教育管理，增强团员的光荣感和组织归属感。严格开展团员推优入党工作，2025年2名优秀团员推优入党，为党组织输送了新鲜血液。同时，引导团员在日常工作学习中亮身份、作表率、当先锋，充分发挥团员的模范带头作用。

引领青年岗位建功展风采

　　过去一年，公司团委引领广大青年在岗位上建功立业，为公司发展贡献青春力量。
　　深化“青”字号品牌创建和典型选树。持续擦亮“青年文明号”“青年安全生产示范岗”“青年岗位能手”等品牌。积极开展优秀典型选树，精密制造分公司团支部荣获山西省“五四红旗团支部”荣誉称号，张宇获评集团公司“十大杰出青年”，产品试验分公司青年突击队获评集团公司“青年突击队”，杨晋获评集团公司“青年岗位能手”，发挥了良好的示范引领作用。通过选树典型，激励广大青年立足岗位、创先争优。
　　组建青年突击队攻坚克难。围绕急难险重任务，特别是在保障重点科研生产项目、攻克技术难题、抢抓生产节点等方面，组建了5支青年突击队。队员们冲锋在前，勇挑重担，出色完成了各项突击任务，有力保障了公司年度生产经营目标的实现，展现了新时代北机青年的担当精神。
　　促进青年创新创效。积极动员青年参与科技创新活动。组织参加省国防工办系统青年“五小”竞赛，“长径比轴筒类零件内孔表面的高精度电镀控制”项目荣获三等奖，激发了青年的创新热情和创造活力。联合工会等部门，深入开展岗位练兵、技术比武活动，营造了钻研技术、提升技能的良好氛围，让青年在创新中成长、在创效中实现价值。
　　筑牢安全生产青春防线。深入开展“安全生产、青年当先”主题活动，并与公司安全部门紧密配合，组织开展安全知识宣讲、“安全隐患随手拍”等特色活动，鼓励青年深入一线开展安全宣传、主动查摆身边安全隐患，进一步强化了青年的安全意识，为营造安全稳定的生产环境贡献青春力量。

精准服务助力成长成才

　　青年是公司的未来和希望，公司团委精准服务青年需求，促进青年成长成才。
　　关爱青年身心健康与生活。新入职青年职工是公司的新鲜血液，公司团委组织开展迎新团建活动，帮助他们尽快融入企业大家庭。通过一系列丰富多彩的活动，让新员工感受到公司的温暖和关怀，增强他们的归属感和认同感。
　　持续深化“我为青年办实事”实践活动。青年婚恋问题是团委关注的重点之一，公司团委与兄弟单位联合开展多场交友联谊活动，建立常态化联系机制，为青年搭建交流平台，努力当好青年的“贴心人”。同时，组织开展健步走、趣味运动会等文体活动，丰富青年的业余生活。做好夏送清凉、节日慰问、生日祝福等工作，发放相关福利，让青年感受到组织的关爱，增强他们的幸福感和获得感。
　　弘扬志愿服务精神。志愿服务是社会文明进步的重要标志，公司团委组织团员和青年常态化开展志愿服务活动。结合学雷锋纪念日、植树节、世界献血日等，开展清洁厂区环境、义务植树、义务献血等活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，传递社会正能量，展现了北机青年良好的精神风貌。

砥砺奋进再谱青春新篇

　　2026年，公司团委全面贯彻党中央各项决策部署和公司党委、上级团委的工作要求，坚持围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，着力提升团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。
　　持续强化思想政治引领，把握正确政治方向。深化理论学习，把学习宣传贯彻党的创新理论作为重中之重，持续用好“青年大学习”等载体，创新学习形式，增强学习实效，引导青年筑牢信仰之基。开展形势任务教育，结合公司发展战略和年度目标任务，向青年讲清形势、讲明任务、讲透责任，把青年的思想和行动统一到公司的决策部署上来。加强网络舆论引导，建强用好网络宣传阵地，积极发声亮剑，弘扬主旋律，传播正能量，清朗网络空间。
　　围绕企业中心工作，提升服务大局贡献度。深化青春建功行动，继续做强“青”字号品牌，围绕科技创新、安全生产、提质增效等重点，广泛开展青年突击队、青年岗位建功等活动。助力青年技能提升，加强与人力资源、工会等部门协作，搭建更多技能竞赛、技术交流平台，完善“师带徒”机制，助力青年成长成才。筑牢青年安全屏障，常态化开展青年安全监督岗、安全隐患排查等活动，提升青年的安全意识和应急处置能力。
　　聚焦青年实际需求，增强服务青年实效性。畅通青年诉求渠道，健全联系青年制度，通过座谈、调研等方式，及时了解青年所思所想所盼。精准实施服务项目，深化“我为青年办实事”，针对青年在婚恋、文化、生活等方面的需求，提供更精准、更有效的服务。办好品牌文体活动和联谊活动，维护青年合法权益，关注青年职业发展、心理健康等问题，积极反映青年呼声，协助解决实际困难。
　　坚持全面从严管团治团，夯实基层组织基础。加强团组织规范化建设，持续推进团支部“对标定级”，提升标准化水平。严肃团内组织生活，激发基层支部活力，给予团支部更多自主权，鼓励特色创新，加强对团支部工作的指导和支持。打造过硬团干部队伍，加强团干部培训和管理，完善考核激励，提升履职能力。
　　新的一年，北方机械公司团委将牢记使命、锐意进取，团结带领全体团员和青年为圆满完成公司全年各项目标任务、推动公司实现更高质量发展贡献青春智慧和力量。