党建带队建 取得历史性制度性突破

　　　　本报记者 陈晓平 通讯员 媛媛

　　过去的五年，是忻州市少先队砥砺奋进、大步向前的五年，也是改革创新、奋发有为的五年，特别是全市党建带团建、队建取得了历史性、制度性突破。
　　五年来，在忻州市委和团省委、省少工委的正确领导下，在团忻州市委的带领下，在教育部门、中小学校和社会各界的大力支持下，全市各级少先队组织牢记初心使命、传承红色基因、锐意改革创新，各项事业呈现新的气象。特别是《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》和《中共山西省委关于全面加强新时代少先队工作的实施方案》出台后，忻州市少先队坚定不移强化政治属性，聚焦培养共产主义接班人，持续增强少先队员光荣感、责任感、使命感，少先队组织充满活力，少年儿童健康成长，少先队事业取得长足进步。

聚焦主责主业 加强思想引领

　　五年来，忻州市少先队始终聚焦政治启蒙和价值观塑造主责主业，让思想引领更加务实有效。广泛开展理想信念教育，引导全市广大少先队员感党恩、听党话、跟党走。激发组织化教育主渠道，抓住中国共产党成立100周年、中华人民共和国成立70周年、党的二十大召开等重大节点，开展“红领巾心向党”“学党史、强信念、跟党走”“请党放心 强国有我”“争做新时代好队员”“学习二十大、争做好队员”等活动，以队会、队日、活动课等多种形式覆盖全市少先队员。常态化开展“学雷锋”“从小学先锋、长大做先锋”“我是小小追梦人”等活动，引导少先队员以先锋们为榜样，争做新时代好队员。依托“红领巾爱学习”、全国少工委官方微信公众号等载体开展学习，第六季特辑参学率、“十·一三”网上主题云队课参学率均达到100%。注册“红领巾讲解员”，在全市常态化开展讲解活动。举办忻州市首届“红领巾讲解员”竞演讲述活动，用“童言童语”声情并茂地讲述家乡的英雄人物、风土人情及红色景点，24名少先队员被聘为市级 “红领巾讲解员”。成立市级红领巾巡讲团，深入基层宣讲党的创新理论。全市少先队员以先锋为榜样，从小培育和践行社会主义核心价值观，热爱党、热爱祖国、热爱人民的情感不断增强，充分体现了全市少先队员紧跟时代、砥砺前行、担当责任、奋发有为的精神风貌。

构建激励体系 发挥榜样引领作用

　　全面落实“入队激励”；持续开展“奖章激励”；常态推进“荣誉激励”；重点实现“推优激励”。五年来，忻州市少先队始终把握增强少先队员光荣感工作主线，激励体系更加科学全面；构建导向鲜明、形式多样、交织贯通、阶段上升的阶梯式成长激励体系。
　　在实施少年儿童分批入队方面，全市小学生实现100%全体分批入队。经过前期的队前教育，明确具体的入队标准，制定规范的入队程序，举行庄严的入队仪式，从源头培养少先队员的光荣感和组织归属感。细化实施办法，广泛开展“红领巾奖章”争章活动，打造人人可行、天天可为、阶梯进步的激励体系。
　　2022年以来，2名少先队员被评为“全国优秀少先队员”，1个中队被评为“全国优秀中队”，28个少先队中队被评为“全国红领巾中队”。20名少先队员被评为“山西省优秀少先队员”，10名少先队辅导员被评为 “山西省优秀少先队辅导员”，2名少先队工作者被评为“山西省优秀少先队工作者”，2名社会人士被评为山西省 “星星火炬奖”，5个大队被评为 “山西省少先队红旗大队”，10个中队被评为“山西省少先队优秀中队”，6个中小学校被评为 “山西省少先队工作先进学校”，通过表彰先进的模式，切实发挥了榜样引领作用。
　　严格落实《推荐优秀少先队员作团的发展对象实施办法》，实现年满14周岁、未满15周岁的新入团团员，100%经少先队组织推荐，对进一步做好团队衔接，有效推动中学少先队组织规范建设起到良好促进作用，让“加入共青团”成为少先队员成长进步的最重要政治标志。

全市中小学校 100%建立少先队组织

　五年来，忻州市始终紧扣少先队改革创新根本任务，组织建设根基更加牢固。提升基层组织活力，增强少先队员归属感。
　　巩固学校“基本盘”。以全省少先队基层组织与学校少工委“双清零”行动为契机，在全市中小学校100%建立少先队组织，推动民办中小学全部建队。
　　激发组织“新活力”。持续加强学校少工委规范化建设，队内职务选举、队委会建设等组织、生活、制度更加规范，红领巾广播站、宣传栏、中队角等基本阵地建设全面加强，大队会、中队会、小队会、队课和主题队日流程更加严谨，红领巾、队旗、队徽、队歌、队礼、呼号等少先队标志标识使用全面合规，少先队员组织意识进一步强化。
　　打造坚强“桥头堡”。为加快推进全市少先队社会化工作，全面构建 “校内”+“校外”的新时代少先队工作格局，全市672个社区(乡镇)全部建立少先队组织，加强少先队对少年儿童集中活动场所的组织和工作覆盖面。

近300场实践活动 助力“双减”落实落地

　　五年来，忻州市少先队始终树牢德智体美劳全面发展育人标准，实践教育更加丰富活跃。
　　充分利用忻州市丰富的红色革命、人文历史、自然生态等资源优势，争取忻州市检察院、市禁毒委员会、山西农业大学玉米研究所、国家安全教育基地、市博物馆、市图书馆、市消防救援支队、市气象局、忻府区气象局等单位支持，在全市建成法治教育、劳动教育、科普教育、红色教育、研学实践、历史文化等6类56个少先队社会实践教育基地，更好地填充校外少先队思想教育和社会实践的空白，为开展富有特色、生动、有代表性的主题活动提供平台。
　　其间，忻州市各级少先队紧扣国家安全教育日、丰收节等时间节点，开展“丰收故事我来讲”“倾听历史 伴我成长”“童眼看气象 科普筑童心”“小手绘长城赓续爱国情”等少先队校外实践活动，让少年儿童在实践中不断历练自己，快速成长。以“争做新时代好队员”实践活动为统揽，利用寒暑假等契机，广泛开展少先队员革命传统教育、国防教育、法治教育、安全教育、劳动教育、民族团结进步教育，组织“聆听红色故事，重‘走’长征路”“欢乐童年，放飞梦想”“传播长城知识 传承历史文化”“七彩假期 公益暑托班”“七彩假期 情暖童心”“七彩四点半课堂”“七彩假期 爱心陪伴”等各类实践活动268场、培训118场，开设托管班26个，有效调动了少先队员参与寻访的积极性，厚植了解家乡、热爱家乡、报效家乡的情怀，助力“双减”政策落实落地。

突出政治标准 壮大少先队辅导员队伍

　　五年来，忻州市各级少先队始终坚持突出政治标准为首要地位，让队伍建设更加蓬勃有力。
　　为了加强少先队辅导员队伍建设，忻州市少先队将提升辅导员队伍政治素质作为重点工作，2021年以来新聘任的大队辅导员全部为党员、团员；规范辅导员任职程序，按照岗位职责明确、配备标准严格、任职程序完善、准入和退出机制健全的工作原则，联合教育局下发规范市直中小学校大中队辅导员任职文件，进一步规范组织建设。
　　培训制度更加完善，实现大队辅导员3年全员轮训一次，中队、校外辅导员每年全员轮训一次。组织开展“学习二十大、奋进新征程、永远跟党走”少先队辅导员培训，全市130多名一线大中队辅导员、校外辅导员、少先队工作者及少工委干部等参加培训。
　　举办全市首届少先队辅导员职业技能大赛，以赛代训、以赛促学、以赛促教，选拔优秀学员参加全省和全国职业技能大赛，并取得优异成绩。
　　市、县两级团组织吸纳优秀少先队辅导员作为团代会代表和委员会委员、常委。其中，忻州市1名少先队辅导员被选为团十九大代表，3名少先队辅导员被选为省第十六次团代会代表，10名少先队辅导员被选为忻州市第五次团代会代表。14个县、区和市直学校全部按照每人每月500元标准落实大队辅导员津贴，基本保障得到落实的同时，极大地调动了辅导员工作的积极性。

健全体制机制 规范少先队工作

　　五年来，忻州市少先队始终聚力构建多方协同支持基本格局，体制机制更加健全完善。
　　据悉，忻州市委高度重视、亲切关怀少先队工作，明确市委副书记担任市少工委名誉主任、分管教育的副市长联系少先队工作，全市14个县（市、区）均明确少工委名誉主任与政府联系领导，全市党建带团建、队建取得历史性、制度性突破。全团带队的光荣责任进一步夯实，市级团委负责同志、县级团委负责同志担任同级少工委主任。
　　团教协作的制度优势进一步发挥，市、县两级教育部门负责同志100%担任同级少工委主任，少先队工作纳入提升义务教育质量、推进基础教育改革总体规划，少先队建设纳入中小学教育督导评估和党建工作规范化建设指标，在党建考核中作为单列内容。少先队经费保障进一步落实，市、县两级少工委工作经费纳入本级财政预算，按照全市每名少先队员每年不低于3.5元的标准落实到位。