华阳集团宏厦三建团委
凝聚团青力量 助力企业发展
本报记者 孟存田 通讯员 赵俊琳
华阳集团宏厦三建团委紧紧围绕企业中心工作，坚持“立足青年、服务企业”的工作理念，积极探索青年工作新思维、新方法，以“服务党政中心工作、助力青年成长成才”为主线，团结带领广大团员青年为公司高质量发展贡献青春力量。
强化团员青年思想理论武装
宏厦三建团委组织基层团支部开展形式多样的主题团课、主题团日和参观红色革命基地等活动，先后有200余人次团员青年参与。
团委及各团支部通过中心组学习、“三会两制一课”、主题团日等团建活动，每月开展专题学习，并在“智慧团建”系统及时掌握学习覆盖率和进度。
利用主题团日活动契机，先后开展青年读书学习、志愿服务实践、青监岗员查隐患等活动，引导团员青年时刻以党和人民的事业为重，发挥模范带头作用，争当新时代好青年。
结合建筑安装施工和绿色建材两大主业，以时不我待的态度和攻坚克难的劲头，把工程的安全、质量、工期、环保等各环节管控好，以铸造精品工程推进集团公司高质量发展。
深化理想信念教育，利用月度中心组学习、视频团课等引导团员青年把“勤学、善学”作为政治责任，切实把思想活力转化为工作动力。通过道德讲堂、读书分享会、支部月度主题团日活动、“青年大学习”等宣传引导，使社会主义核心价值观在广大团员青年心中落地生根。
引领正确舆情导向，借助“智慧团建”、微信群，及时转发推送涉及企业的热点问题、政策解读、文件精神等，掌握舆论先导权，并动员团员青年踊跃投稿，积极展示三建青年的良好形象。
深化“青”字号品牌创建
宏厦三建团委充分发挥团员青年、青监岗员在安全生产中的“哨兵”作用，针对点多、面广的特点，不断探索工作方法，及时发现、制止各类“三违”行为，查堵各类安全漏洞。
在安全监督检查中，采取分散与集中、定期与不定期相结合的方法，重点对施工现场、持证上岗、现场交接班记录、设备运行状况、制度落实等情况进行巡查，同时对各施工队伍安全管理台账进行详细检查，对查出的问题隐患明确责任人和整改措施，做到能现场整改完成的即查即改，不能现场完成的明确整改时限，形成人人抓安全、人人保安全的监督检查氛围，真正让各项安全措施落到实处，把隐患消灭在萌芽状态。
2023年，各团支部共开展青监岗员查隐患活动40余次，查出问题210余条，全部实行销号管理。
增强业务本领，提高安全意识。大力开展“师带徒”活动，更加侧重于把政治素质好、有能力、有责任感的团员青年安排在大项目、大工程中进行锻炼，让其“身临其境”式感受现场安全文化，杜绝事故发生。
同时，积极开展“岗位练兵”，大力开展青工学技术、精业务、保安全活动。在第十三项目部工地现场，还开展了安全“关节点”管理现场推进会，观摩安全“关节点”管理台账及现场“关节点”管理，青监岗员对所负责的“关节点”进行讲解，大幅提升了施工现场安全生产管理工作能力；团委积极组织开展青年志愿者活动，持续开展“亲情帮扶卡”品牌活动，针对工伤困难职工、驻外职工家属的特殊情况，联合工会、后勤部门，实施精准帮扶；与公司工程技术部联合，开展青工创新创效工作，利用BIM创新工作室，转化一批优秀技术创新成果运用于生产实践。2023年，取得国家和省级各类工法4项、QC成果7项、“五小”创新2项。
汇聚团青力量创新发展
宏厦三建团委把积极培养青年人才作为团建重要工作，多名技术人才走上干部岗位，继续在建筑、矿建、钢结构、机电等领域发挥生力军作用。
为青年搭设竞技平台，充分利用宏厦三建各类青年创新基地，发挥人才、资源聚集优势，为团员青年创新工作打造学习建筑知识、交流研讨、开展新材料科研的平台。
成功举办“建功三建 不负韶华”高校毕业生座谈会，加强与青年员工的交流。座谈会上，毕业生代表对公司发展前景、人才培养、后勤保障、薪资待遇、晋升规划等方面提出意见和建议，畅谈自己的职业规划和努力方向。宏厦三建相关部门对毕业生提出的问题进行了详细解答，并对他们寄予殷切希望，为其解决实际困难；成立了由宣传干事、安全员、青监岗员、女工协管员组成的安全宣讲小分队，深入石卜咀住宅项目、一矿、七元公司、泊里选煤厂等项目施工一线进行巡回宣讲，积极营造浓厚的安全氛围，使“安全是管出来的”理念内化于心，使安全宣讲成效转化为真抓实干、行而不辍的发展动力；发挥青年突击队在执行各项任务中的突出作用，重点在工法革新、质量管理、安全施工、进度控制等工作中建立技术型青年突击队伍；全面贯彻落实集团公司高质量转型发展要求，取得矿山工程施工总承包一级资质后，先后共有50余名青年参与了煤矿安全培训，在煤矿安全管理、一通三防安全知识、井下机电运输安全知识、煤矿职业病防治等方面汲取了相关知识和经验；用丰富的文体活动充实团青业余生活，每年组织青年参与公司举办的篮球赛、越野赛，组织赠书读书、重温入团誓词、参观红色革命基地等活动，用青年喜闻乐见的方式凝聚青年。
华阳集团宏厦三建团委紧紧围绕企业中心工作，坚持“立足青年、服务企业”的工作理念，积极探索青年工作新思维、新方法，以“服务党政中心工作、助力青年成长成才”为主线，团结带领广大团员青年为公司高质量发展贡献青春力量。
强化团员青年思想理论武装
宏厦三建团委组织基层团支部开展形式多样的主题团课、主题团日和参观红色革命基地等活动，先后有200余人次团员青年参与。
团委及各团支部通过中心组学习、“三会两制一课”、主题团日等团建活动，每月开展专题学习，并在“智慧团建”系统及时掌握学习覆盖率和进度。
利用主题团日活动契机，先后开展青年读书学习、志愿服务实践、青监岗员查隐患等活动，引导团员青年时刻以党和人民的事业为重，发挥模范带头作用，争当新时代好青年。
结合建筑安装施工和绿色建材两大主业，以时不我待的态度和攻坚克难的劲头，把工程的安全、质量、工期、环保等各环节管控好，以铸造精品工程推进集团公司高质量发展。
深化理想信念教育，利用月度中心组学习、视频团课等引导团员青年把“勤学、善学”作为政治责任，切实把思想活力转化为工作动力。通过道德讲堂、读书分享会、支部月度主题团日活动、“青年大学习”等宣传引导，使社会主义核心价值观在广大团员青年心中落地生根。
引领正确舆情导向，借助“智慧团建”、微信群，及时转发推送涉及企业的热点问题、政策解读、文件精神等，掌握舆论先导权，并动员团员青年踊跃投稿，积极展示三建青年的良好形象。
深化“青”字号品牌创建
宏厦三建团委充分发挥团员青年、青监岗员在安全生产中的“哨兵”作用，针对点多、面广的特点，不断探索工作方法，及时发现、制止各类“三违”行为，查堵各类安全漏洞。
在安全监督检查中，采取分散与集中、定期与不定期相结合的方法，重点对施工现场、持证上岗、现场交接班记录、设备运行状况、制度落实等情况进行巡查，同时对各施工队伍安全管理台账进行详细检查，对查出的问题隐患明确责任人和整改措施，做到能现场整改完成的即查即改，不能现场完成的明确整改时限，形成人人抓安全、人人保安全的监督检查氛围，真正让各项安全措施落到实处，把隐患消灭在萌芽状态。
2023年，各团支部共开展青监岗员查隐患活动40余次，查出问题210余条，全部实行销号管理。
增强业务本领，提高安全意识。大力开展“师带徒”活动，更加侧重于把政治素质好、有能力、有责任感的团员青年安排在大项目、大工程中进行锻炼，让其“身临其境”式感受现场安全文化，杜绝事故发生。
同时，积极开展“岗位练兵”，大力开展青工学技术、精业务、保安全活动。在第十三项目部工地现场，还开展了安全“关节点”管理现场推进会，观摩安全“关节点”管理台账及现场“关节点”管理，青监岗员对所负责的“关节点”进行讲解，大幅提升了施工现场安全生产管理工作能力；团委积极组织开展青年志愿者活动，持续开展“亲情帮扶卡”品牌活动，针对工伤困难职工、驻外职工家属的特殊情况，联合工会、后勤部门，实施精准帮扶；与公司工程技术部联合，开展青工创新创效工作，利用BIM创新工作室，转化一批优秀技术创新成果运用于生产实践。2023年，取得国家和省级各类工法4项、QC成果7项、“五小”创新2项。
汇聚团青力量创新发展
宏厦三建团委把积极培养青年人才作为团建重要工作，多名技术人才走上干部岗位，继续在建筑、矿建、钢结构、机电等领域发挥生力军作用。
为青年搭设竞技平台，充分利用宏厦三建各类青年创新基地，发挥人才、资源聚集优势，为团员青年创新工作打造学习建筑知识、交流研讨、开展新材料科研的平台。
成功举办“建功三建 不负韶华”高校毕业生座谈会，加强与青年员工的交流。座谈会上，毕业生代表对公司发展前景、人才培养、后勤保障、薪资待遇、晋升规划等方面提出意见和建议，畅谈自己的职业规划和努力方向。宏厦三建相关部门对毕业生提出的问题进行了详细解答，并对他们寄予殷切希望，为其解决实际困难；成立了由宣传干事、安全员、青监岗员、女工协管员组成的安全宣讲小分队，深入石卜咀住宅项目、一矿、七元公司、泊里选煤厂等项目施工一线进行巡回宣讲，积极营造浓厚的安全氛围，使“安全是管出来的”理念内化于心，使安全宣讲成效转化为真抓实干、行而不辍的发展动力；发挥青年突击队在执行各项任务中的突出作用，重点在工法革新、质量管理、安全施工、进度控制等工作中建立技术型青年突击队伍；全面贯彻落实集团公司高质量转型发展要求，取得矿山工程施工总承包一级资质后，先后共有50余名青年参与了煤矿安全培训，在煤矿安全管理、一通三防安全知识、井下机电运输安全知识、煤矿职业病防治等方面汲取了相关知识和经验；用丰富的文体活动充实团青业余生活，每年组织青年参与公司举办的篮球赛、越野赛，组织赠书读书、重温入团誓词、参观红色革命基地等活动，用青年喜闻乐见的方式凝聚青年。