华电忻州广宇煤电有限公司运行一值
在能源保供中擦亮青春奋斗底色
本报记者 郭丽菲
华电忻州广宇煤电有限公司运行一值现有员工26名，青年员工占比58%，80后、90后是班组的中坚力量，主要负责机组运行操作、设备巡检、事故处理等工作，确保机组安全稳定运行，助力可靠能源安全保供。
该班组始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以班组建设为载体，推动“青年安全生产示范岗”创建规范化、常态化、标准化。该班组先后获评全国电力行业年度 “发电运行集控标杆班组”、中国华电“五型”标杆班组、山西公司“先进集体”、忻州市“青年文明号”。近期，华电忻州广宇煤电有限公司运行一值荣获2023年度 “全国青年安全生产示范岗”荣誉称号。
深植安全理念 提高安全防范意识
依托“青年安全生产示范岗”创建契机，围绕 “安全生产 青年当先”创建主题，华电忻州广宇煤电有限公司运行一值常态化开展“六个一”任务，组织全员定期参加安全生产主题团日，强化班组安全意识，提升安全管控水平。以“人人讲安全、个个会应急”为主题开展安全生产主题团日，组织团员青年围绕安全生产进行专题学习研讨。每轮班组织一次安全警示教育及安全知识培训，集中学习国务院下发的 “安全生产十五条措施”、各类安全事故案例以及各级政府、上级公司关于安全生产的规章制度，通过“安全双述”等形式组织安全考试。
2023年，该班组全员参与“受限空间”“防寒防冻”“高空坠落”等各类安全隐患排查整治累计6次，整改率100%。依托省级“领航”职工创新工作室，积极推进创新攻关活动，组建创新创效小组，围绕现场安全作业开展 “五小”、技术攻关、“金点子”、“QC”、管理创新等创新攻关活动，运行一值先后涌现创新项目10余项，该班组先后完成二期干渣机减温水改造、二期原煤仓掺配掺烧灵活性改造、二期热网汽动循环泵小机增加防超速逻辑修改、事故水池优化改造等安全生产创新项目。
强化技能培训 锤炼高技能人才队伍
坚持以技能保安全理念，全力以赴提升职工业务技能水平。积极参加部门“百日大练兵”“人人上讲台、人人讲一课”活动，专业技能强的老员工、部门专工等上讲台，为青年员工授课，补技能缺口。以“导师带徒”为着力点，开展“1+X”师徒结对活动，有效发挥良师“传、帮、带”的作用，同时设立考核奖励机制，通过徒弟的业务考试成绩，对师徒进行奖励，评选“金牌师徒”，营造师徒互进共学的浓厚氛围，助力青年员工快速驶入成长“快车道”。积极参与上级公司及公司组织的技术比武、技能竞赛，班组内自行组织“默画系统图”等比武活动，不断提高职工技能水平。目前，该班组助理工程师12人、工程师4人、高级工13人。自班组成立以来，未出现因职工操作不当造成的各类安全事故。
矢志青春建功 展现能源保供担当
利用春检、秋检、迎峰度夏（冬）、防汛防寒防冻等时机，有序开展“安全红袖章”“火眼金睛”等安全隐患大排查大整治活动，定期排查安全生产隐患，建立隐患治理台账，组织动员青年员工积极主动参与安全生产管理工作，勇于担当安全生产责任。积极推行安全生产“吹哨人”制度，由班组青年员工进行轮岗值班，形成安全管理人人监督、人人负责的良好氛围，助力机组长周期安全稳定运行。
在运行小指标竞赛中，始终保持前列的成绩，机组各项指标参数不断得到优化，助力机组经济运行。同时，该班组未出现过因班组人员操作失误造成的机组“非停”或者设备故障，为公司安全运行超6000天作出突出贡献，高质量完成4台机组检修工作在内的各项年度重点工作任务，超计划完成年度发电量，成为该公司安全生产工作一支不可或缺的生力军和突击队。
“青”字当头，一马当先，心怀无畏，志向安全。运行一值将依托“青年安全生产示范岗”创建活动，以高度的政治自觉、强烈的使命担当和饱满的奋斗激情，强化安全生产意识、锤炼安全生产技能、勇担安全生产使命，不断提升共青团围绕中心、服务大局的贡献度，积极团结青年、组织青年、动员青年在能源保供“大战大考”中冲锋在前、挺膺担当，以实际行动为企业高质量发展擦亮青春底色、贡献青春力量。
华电忻州广宇煤电有限公司运行一值现有员工26名，青年员工占比58%，80后、90后是班组的中坚力量，主要负责机组运行操作、设备巡检、事故处理等工作，确保机组安全稳定运行，助力可靠能源安全保供。
该班组始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以班组建设为载体，推动“青年安全生产示范岗”创建规范化、常态化、标准化。该班组先后获评全国电力行业年度 “发电运行集控标杆班组”、中国华电“五型”标杆班组、山西公司“先进集体”、忻州市“青年文明号”。近期，华电忻州广宇煤电有限公司运行一值荣获2023年度 “全国青年安全生产示范岗”荣誉称号。
深植安全理念 提高安全防范意识
依托“青年安全生产示范岗”创建契机，围绕 “安全生产 青年当先”创建主题，华电忻州广宇煤电有限公司运行一值常态化开展“六个一”任务，组织全员定期参加安全生产主题团日，强化班组安全意识，提升安全管控水平。以“人人讲安全、个个会应急”为主题开展安全生产主题团日，组织团员青年围绕安全生产进行专题学习研讨。每轮班组织一次安全警示教育及安全知识培训，集中学习国务院下发的 “安全生产十五条措施”、各类安全事故案例以及各级政府、上级公司关于安全生产的规章制度，通过“安全双述”等形式组织安全考试。
2023年，该班组全员参与“受限空间”“防寒防冻”“高空坠落”等各类安全隐患排查整治累计6次，整改率100%。依托省级“领航”职工创新工作室，积极推进创新攻关活动，组建创新创效小组，围绕现场安全作业开展 “五小”、技术攻关、“金点子”、“QC”、管理创新等创新攻关活动，运行一值先后涌现创新项目10余项，该班组先后完成二期干渣机减温水改造、二期原煤仓掺配掺烧灵活性改造、二期热网汽动循环泵小机增加防超速逻辑修改、事故水池优化改造等安全生产创新项目。
强化技能培训 锤炼高技能人才队伍
坚持以技能保安全理念，全力以赴提升职工业务技能水平。积极参加部门“百日大练兵”“人人上讲台、人人讲一课”活动，专业技能强的老员工、部门专工等上讲台，为青年员工授课，补技能缺口。以“导师带徒”为着力点，开展“1+X”师徒结对活动，有效发挥良师“传、帮、带”的作用，同时设立考核奖励机制，通过徒弟的业务考试成绩，对师徒进行奖励，评选“金牌师徒”，营造师徒互进共学的浓厚氛围，助力青年员工快速驶入成长“快车道”。积极参与上级公司及公司组织的技术比武、技能竞赛，班组内自行组织“默画系统图”等比武活动，不断提高职工技能水平。目前，该班组助理工程师12人、工程师4人、高级工13人。自班组成立以来，未出现因职工操作不当造成的各类安全事故。
矢志青春建功 展现能源保供担当
利用春检、秋检、迎峰度夏（冬）、防汛防寒防冻等时机，有序开展“安全红袖章”“火眼金睛”等安全隐患大排查大整治活动，定期排查安全生产隐患，建立隐患治理台账，组织动员青年员工积极主动参与安全生产管理工作，勇于担当安全生产责任。积极推行安全生产“吹哨人”制度，由班组青年员工进行轮岗值班，形成安全管理人人监督、人人负责的良好氛围，助力机组长周期安全稳定运行。
在运行小指标竞赛中，始终保持前列的成绩，机组各项指标参数不断得到优化，助力机组经济运行。同时，该班组未出现过因班组人员操作失误造成的机组“非停”或者设备故障，为公司安全运行超6000天作出突出贡献，高质量完成4台机组检修工作在内的各项年度重点工作任务，超计划完成年度发电量，成为该公司安全生产工作一支不可或缺的生力军和突击队。
“青”字当头，一马当先，心怀无畏，志向安全。运行一值将依托“青年安全生产示范岗”创建活动，以高度的政治自觉、强烈的使命担当和饱满的奋斗激情，强化安全生产意识、锤炼安全生产技能、勇担安全生产使命，不断提升共青团围绕中心、服务大局的贡献度，积极团结青年、组织青年、动员青年在能源保供“大战大考”中冲锋在前、挺膺担当，以实际行动为企业高质量发展擦亮青春底色、贡献青春力量。