强化正向激励 锻造新时代公务员队伍

　　本报记者 刘琴 通讯员 王纳
　　
　　 3月20日，记者从襄垣县融媒体中心获悉，近年来，该县县委组织部认真贯彻落实新时代公务员队伍建设要求，持续健全公务员教育培养工作机制，开展立体化培训，突出精细化管理，强化正向激励，着力锻造一支新时代高素质公务员队伍，为襄垣高质量发展提供坚强干部人才支撑。
　　 这3年来，襄垣县先后举办了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班、全县中青年干部培训班、新公务员初任培训班等重点主体班次，累计培训全县各级各类公务员 3500人次。
　　 同时，提高组织管人用人选人的科学化水平，充分利用公务员管理信息系统，对全县公务员进行全员入库管理，认真对照标准要求及时更新信息，实现公务员录用、调任、转任、考核、奖励、职务职级晋升、退休、辞职辞退等各个环节常态化维护，确保信息“新、准、实”。同步建立多层次、专业化公务员人才库，为打造适应形势需要、担当重任的高素质专业化公务员队伍奠定基础。牢固树立 “年轻干部到基层去、优秀干部从一线来”的鲜明用人导向，择优选派40余名年轻公务员到乡村振兴、重点项目、信访维稳等一线“墩苗”历练、“强筋壮骨”，不断提高公务员推动高质量发展能力和服务群众能力。
　　 此外，充分发挥干部考核评价激励导向作用，进一步激发广大公务员干事创业的积极性、主动性、创造性。2023年以来，全县公务员共职级晋升100余人次，表彰奖励公务员269人，发放奖金53.7万元，营造了促进担当作为、持续正向激励的良好氛围。