兰花集团公司团委
奋进新时代 逐梦新征程
本报记者 李茹霞 通讯员 王恬涛
2023年，兰花集团公司团委认真贯彻团晋城市委和兰花集团党委的要求，坚持“1112”的工作目标，以服务企业中心任务和服务青年成长成才为两大主题，从大局着眼，从实事着手，紧紧结合企业实际和青年特点，通过创新活动形式，切实加强青年理想信念教育，积极团结带领兰花集团广大团员青年在企业科学发展、和谐发展、率先发展中发挥主力军和突击队作用。
党建带团建 激发“青”活力
2023年，是令人鼓舞的一年。公司团委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深化思想政治引领。公司团委以“党建+”为载体，将青年与党群工作结合起来，在企业建设和管理过程中体现青春元素，号召广大青年在各个领域中自觉争当先锋模范，发挥聪明才智，助力企业发展。
这一年来，公司团委组织开展“学习大会精神 立足岗位建功”活动，引领兰花广大青年勇作排头兵；组织开展共青团表彰等系列活动，2023年表彰“五四红旗团委”11个、“五四红旗团总支”4个、“五四红旗团支部”11个、授予王祥熙等59人“优秀青年志愿者”荣誉称号，授予杜梦朝等37人 “优秀共青团员”荣誉称号，授予郭宏等25人“优秀共青团干部”荣誉称号，不断加强团干部队伍建设；举办“拥抱青春 放飞梦想”风筝创意大赛，进一步丰富了员工的文化生活；举办“学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”团干部学习贯彻党的二十大精神主题培训班，为集团公司高质量发展汇聚青春力量。
强化安全意识 确保安全生产
2023年是平稳安全运行的一年。集团公司认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作重要指示精神，建立完善青年安全生产工作体系。
根据 《晋城市安全生产风险隐患排查整治“百日攻坚”集中行动实施方案》文件要求，公司团委开展安全生产风险隐患排查整治“百日攻坚”行动。东峰煤矿、伯方煤矿、玉溪煤矿、百盛煤业、物业公司等积极组织召开 “我为安全生产建言献策”座谈会，共收到各类建议300多条，展现了团员青年作为公司未来的责任和担当，为公司安全高效发展贡献青春力量。组织青年安全监督岗做好安全防范工作，充分发挥青监岗员的安全哨兵作用，助力安全生产。各单位开展青年安全监督岗活动7次，排查整改安全隐患100余处。
2023年4月，东峰煤矿综放队被共青团山西省委授予 “青年安全生产示范岗”，通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等有效措施，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧密围绕“安全责任、重在落实”的主题，全面推动青年安全生产示范岗活动制度化、规范化。
大宣讲大调研 夯实思想根基
2023年是让人振奋的一年。公司团委全面落实 《关于开展晋城市青年发展型企业建设工作的通知》要求，切实将青年发展型企业建设试点各项工作稳步推进，全面了解和掌握公司基层团组织建设的现状、存在问题和青年职工生存现状，进一步加强和改进新时期国有企业基层团组织建设，增强基层团组织的创造力、凝聚力和战斗力。
这一年，公司团委进一步加强对团员青年的思想引领，不断提高团员青年的先进意识和模范意识；加强团干部队伍建设，定期组织召开工作例会、总结交流会等，及时传达公司改革发展任务，开展团的业务知识培训，切实提高团干部队伍的综合素质；组织青年代表聆听了团中央“青春心向党 奋进新征程”宣讲团走进晋城的示范宣讲，加强团员青年的思想政治引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全团，履行好引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责与使命。
创新服务方式 提升服务深度
2023年是向“新”而行的一年。公司团委努力完善工作体系，加速新时期企业青年文化建设，让兰花青年在岗位成长中不断正确认识自我。
公司团委成立了兰花青年心理健康志愿服务队，组织开办心理健康讲座，开通线上线下服务双通道，及时为兰花青年解决实际的困难与问题，让兰花青年有实实在在的归宿感、获得感和幸福感。2023年3月29日，兰花青年心理健康之源服务培训班开班，来自公司基层单位的80余名青年心理健康志愿者参加了培训；2023年5月16日，兰花青年心理健康志愿服务队走进唐安煤矿，开展首期心理健康志愿服务活动，帮助一线员工缓解工作压力；2023年6月12日—14日，兰花青年心理健康志愿服务队来到川底中学、巴公中学、成庄中学，以“送你一朵小红花——奔跑吧，青春”为主题，为初三学子助考打气；2023年11月10日，兰花青年心理健康志愿服务队开展了“送你一朵小红花”第一期公益课堂，120名兰花集团青年职工参加讲座。创新开展兰花青年读书分享会活动，截至目前，兰花青年线上读书分享共37篇，累计浏览量达8300余次，实现从“阅读”到“悦读”到“分享”，为兰花青年营造良好的读书环境。组织青年积极参加青年交友联谊活动，帮助广大青年搭建沟通交流和展现自我的平台，展现兰花青年的青春风采和精神风貌。
加强队伍建设 拓宽志愿服务广度
2023年是令人温暖的一年。公司团委围绕中心，服务大局，深化党建带动团建，充分发挥共青团的组织作用，凝聚公司青春奋进力量。
公司团委充分发挥共青团引领青年、凝聚青年的优势，积极组织开展团员青年志愿活动。2023年3月2日，公司团委组织10多名青年志愿者积极参加 “践行二十大精神 争当新时代雷锋”志愿服务系列活动，以实际行动践行雷锋的奉献精神；2023年3月5日，兰花青年志愿者走进荣军康复医院看望慰问老兵，传承红色精神，传递正能量；2023年8月25日—27日，45名兰花青年加入了康养大会的志愿服务队，用行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神；2023年12月3日，10多名青年志愿者参加 “青春绿”守护“晋城蓝”环保志愿服务活动，倡导环保型生活和工作方式；2023年12月18日，响应晋城市委市政府“除雪保畅”号召，集团公司即时下发“除雪保畅动员令”，新材料公司、煤化工公司、化工分公司闻令而动、迅速响应，组织800余名员工投入到清扫主城区道路积雪的活动中，保障市民安全出行。
奋斗创造历史，实干成就未来。新的一年，兰花集团公司团委将紧紧围绕团晋城市委工作部署和兰花集团公司党委安全生产经营目标任务，继续按照“1112”工作目标，着力强化组织创新和工作创新，切实为广大职工特别是最基层职工排忧解难。坚持党建带团建，充分发挥共青团组织的作用，为实现兰花集团公司的和谐发展作出更大贡献。
2023年，兰花集团公司团委认真贯彻团晋城市委和兰花集团党委的要求，坚持“1112”的工作目标，以服务企业中心任务和服务青年成长成才为两大主题，从大局着眼，从实事着手，紧紧结合企业实际和青年特点，通过创新活动形式，切实加强青年理想信念教育，积极团结带领兰花集团广大团员青年在企业科学发展、和谐发展、率先发展中发挥主力军和突击队作用。
党建带团建 激发“青”活力
2023年，是令人鼓舞的一年。公司团委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深化思想政治引领。公司团委以“党建+”为载体，将青年与党群工作结合起来，在企业建设和管理过程中体现青春元素，号召广大青年在各个领域中自觉争当先锋模范，发挥聪明才智，助力企业发展。
这一年来，公司团委组织开展“学习大会精神 立足岗位建功”活动，引领兰花广大青年勇作排头兵；组织开展共青团表彰等系列活动，2023年表彰“五四红旗团委”11个、“五四红旗团总支”4个、“五四红旗团支部”11个、授予王祥熙等59人“优秀青年志愿者”荣誉称号，授予杜梦朝等37人 “优秀共青团员”荣誉称号，授予郭宏等25人“优秀共青团干部”荣誉称号，不断加强团干部队伍建设；举办“拥抱青春 放飞梦想”风筝创意大赛，进一步丰富了员工的文化生活；举办“学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”团干部学习贯彻党的二十大精神主题培训班，为集团公司高质量发展汇聚青春力量。
强化安全意识 确保安全生产
2023年是平稳安全运行的一年。集团公司认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作重要指示精神，建立完善青年安全生产工作体系。
根据 《晋城市安全生产风险隐患排查整治“百日攻坚”集中行动实施方案》文件要求，公司团委开展安全生产风险隐患排查整治“百日攻坚”行动。东峰煤矿、伯方煤矿、玉溪煤矿、百盛煤业、物业公司等积极组织召开 “我为安全生产建言献策”座谈会，共收到各类建议300多条，展现了团员青年作为公司未来的责任和担当，为公司安全高效发展贡献青春力量。组织青年安全监督岗做好安全防范工作，充分发挥青监岗员的安全哨兵作用，助力安全生产。各单位开展青年安全监督岗活动7次，排查整改安全隐患100余处。
2023年4月，东峰煤矿综放队被共青团山西省委授予 “青年安全生产示范岗”，通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等有效措施，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧密围绕“安全责任、重在落实”的主题，全面推动青年安全生产示范岗活动制度化、规范化。
大宣讲大调研 夯实思想根基
2023年是让人振奋的一年。公司团委全面落实 《关于开展晋城市青年发展型企业建设工作的通知》要求，切实将青年发展型企业建设试点各项工作稳步推进，全面了解和掌握公司基层团组织建设的现状、存在问题和青年职工生存现状，进一步加强和改进新时期国有企业基层团组织建设，增强基层团组织的创造力、凝聚力和战斗力。
这一年，公司团委进一步加强对团员青年的思想引领，不断提高团员青年的先进意识和模范意识；加强团干部队伍建设，定期组织召开工作例会、总结交流会等，及时传达公司改革发展任务，开展团的业务知识培训，切实提高团干部队伍的综合素质；组织青年代表聆听了团中央“青春心向党 奋进新征程”宣讲团走进晋城的示范宣讲，加强团员青年的思想政治引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全团，履行好引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责与使命。
创新服务方式 提升服务深度
2023年是向“新”而行的一年。公司团委努力完善工作体系，加速新时期企业青年文化建设，让兰花青年在岗位成长中不断正确认识自我。
公司团委成立了兰花青年心理健康志愿服务队，组织开办心理健康讲座，开通线上线下服务双通道，及时为兰花青年解决实际的困难与问题，让兰花青年有实实在在的归宿感、获得感和幸福感。2023年3月29日，兰花青年心理健康之源服务培训班开班，来自公司基层单位的80余名青年心理健康志愿者参加了培训；2023年5月16日，兰花青年心理健康志愿服务队走进唐安煤矿，开展首期心理健康志愿服务活动，帮助一线员工缓解工作压力；2023年6月12日—14日，兰花青年心理健康志愿服务队来到川底中学、巴公中学、成庄中学，以“送你一朵小红花——奔跑吧，青春”为主题，为初三学子助考打气；2023年11月10日，兰花青年心理健康志愿服务队开展了“送你一朵小红花”第一期公益课堂，120名兰花集团青年职工参加讲座。创新开展兰花青年读书分享会活动，截至目前，兰花青年线上读书分享共37篇，累计浏览量达8300余次，实现从“阅读”到“悦读”到“分享”，为兰花青年营造良好的读书环境。组织青年积极参加青年交友联谊活动，帮助广大青年搭建沟通交流和展现自我的平台，展现兰花青年的青春风采和精神风貌。
加强队伍建设 拓宽志愿服务广度
2023年是令人温暖的一年。公司团委围绕中心，服务大局，深化党建带动团建，充分发挥共青团的组织作用，凝聚公司青春奋进力量。
公司团委充分发挥共青团引领青年、凝聚青年的优势，积极组织开展团员青年志愿活动。2023年3月2日，公司团委组织10多名青年志愿者积极参加 “践行二十大精神 争当新时代雷锋”志愿服务系列活动，以实际行动践行雷锋的奉献精神；2023年3月5日，兰花青年志愿者走进荣军康复医院看望慰问老兵，传承红色精神，传递正能量；2023年8月25日—27日，45名兰花青年加入了康养大会的志愿服务队，用行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神；2023年12月3日，10多名青年志愿者参加 “青春绿”守护“晋城蓝”环保志愿服务活动，倡导环保型生活和工作方式；2023年12月18日，响应晋城市委市政府“除雪保畅”号召，集团公司即时下发“除雪保畅动员令”，新材料公司、煤化工公司、化工分公司闻令而动、迅速响应，组织800余名员工投入到清扫主城区道路积雪的活动中，保障市民安全出行。
奋斗创造历史，实干成就未来。新的一年，兰花集团公司团委将紧紧围绕团晋城市委工作部署和兰花集团公司党委安全生产经营目标任务，继续按照“1112”工作目标，着力强化组织创新和工作创新，切实为广大职工特别是最基层职工排忧解难。坚持党建带团建，充分发挥共青团组织的作用，为实现兰花集团公司的和谐发展作出更大贡献。