潞安化工集团高河能源公司团委
发挥桥梁纽带作用 服务青年成长成才
本报记者 刘琴 通讯员 王小丁
2023年，潞安化工集团高河能源公司团委在集团团委和该公司党委的正确领导下，坚持党建带团建，紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神，全面落实团十九大工作部署，组织动员公司青年为加快建成国家绿色智能示范标杆矿贡献青春力量。
筑牢思想根基 激发奋进力量
2023年，潞安化工集团高河能源公司团委坚持将青年思想建设作为第一要务，多渠道、多举措推动青年理论武装常态化、长效化。
线上，组织团员青年通过“青年大学习”网上主题团课开展“青学习”；线下，通过“青年之家”活动阵地开展“学习党的二十大精神”研读会等系列活动，引领团员青年积极投身企业发展的工作中，勇担时代重任，展现青春作为。
该公司团委持续在理论学习、交流研讨、岗位建功等方面下功夫，召开青年座谈会，引导团员青年“自画像”式剖析反思，找差距、定目标、明举措，推动青年提升精神素养，汲取奋进力量。
2023年，该公司团委按照每月一主题开展特色主题团日活动，参与人数达800余人次，凝聚了高河青年团结奋进力量。
提升专业素养 推动岗位建功
2023年，该公司团委突出服务企业中心工作，推进青年岗位建功行动。
该公司团委以“安全生产、青年当先”为主题，认真学习贯彻落实集团和公司安全一、二号文件精神，深入开展安全生产月主题活动，以“零点行动”、青监岗巡查等载体加大对重要岗位、关键环节的监督检查，积极开展团员青年身边“无违章、无隐患、无事故”活动，整改存在的隐患，确保岗位达标，打造强有力的“青”字号安全防控体系，筑牢安全生产防线。全年累计开展青监岗“零点行动”20次，参与青监岗员165人；各团支部开展安全宣教300次；开展安全帮教30次；排查C类隐患11000余条，提出合理化建议150余条，切实发挥青年职工在安全生产中的生力军和突击队作用。
积极开展青年创新创效活动。组织引导团员青年积极融入公司生产经营中心，常态化开展青年创新 “五小攻关”、专利和合理化建议征集等活动，以青年突击队、青年创新工作室等平台和活动载体，打造升级青年创新 “梦工场”，组建大学生智能化创新工作室、大学生智能化采掘班组和5G技术创新孵化基地。目前，共培养智能应用型高技术人才126名，使朝气蓬勃、敢于创新的大学生真正成为岗位的“创新源”、难题的“攻关队”。2023年，累计完成创新项目135项，获得国家实用新型专利18项。
持续推进青年技能提升。该公司团委组织动员青年到重点工程、重大任务、重要工作中实践锻炼、发挥作用，激发青年人才干事创业的激情与活力；多措并举激励一线团员青年立足岗位、主动学习，不断提升技能水平和职业素养，挖掘出一批业务素质硬、技术能力强的青年职工，形成钻研技术、岗位成才的热潮。越来越多的青年职工走上技能成长成才之路，一批批技能劳动者精进能力、突破自我，更多职工转型升“技”、由工变“匠”，正成为行业大拿、业内翘楚、领军人才。
发挥阵地作用 集聚青年人才
2023年，为了适应不断迭代更新的智能化建设，高河能源专门成立了大学生智能化采煤班、大学生创新工作室，此外，还成立了女职工创新工作室、劳模创新工作室、技能大师工作室，将全公司的人才聚集起来，充分利用大学生智能化采煤班人才优势，发挥创新人才集聚效应，这些工作室正成为高技能人才培养的“孵化器”、技术攻关的“先锋队”、技能展示的“大擂台”，打破技能人才成长的“天花板”，促使一大批优秀技能人才脱颖而出、茁壮成长。
2023年，该公司团委组织签订师带徒协议17份，加快青年职工岗位成长，快速提高业务水平、技能水平，掀起向青年工匠学习、向劳动模范看齐的热潮，进一步团结和引领团员青年在推动公司高质量发展的新征程中发挥生力军作用。
全力打造新时代“青年之家”。充分利用公司现有资源，积极创新运行方式，打通服务青年“最后一公里”，整合各类资源，积极发挥阵地作用，从公司青年需求出发，着力打造在情感上有温度、行动上有力度、服务上有深度的“青年之家”。
该公司认真落实党建带团建工作要求，公司综采一队团支部获得全国煤炭行业“五四红旗团支部”荣誉称号，公司团委获得集团“五四红旗团委”荣誉称号；组织召开青年座谈会暨“五四”表彰会，弘扬五四精神，学习先进典型，展现青年风采。
开展志愿服务 贡献青春力量
精准开展志愿服务。开展“青春暖夕阳 敬老情更浓”活动，为孤寡老人送去生活用品、免费理发、表演节目、耐心讲解养生小常识，用实际行动传递“尊老敬老爱老”正能量；组织开展“共筑绿色梦·环保我先行”学雷锋主题志愿服务活动，宣传绿色环保理念，助力公司绿色发展；农历二月初二，为职工义务理发，用爱心传递温暖，不仅打通服务职工的“最后一公里”，让职工在节日里感受到温暖，同时弘扬了中华优秀传统文化，将节日的祝福带到职工身边；开展“学习雷锋树新风 植树造林美环境”植树护绿活动，为绿色矿山再添新绿。
积极践行国企责任。该公司常态化开展无偿献血志愿服务活动，以实际行动助力生命续航；组织开展“践行二十大 热血筑文明”无偿献血公益活动，传递生命希望，弘扬社会正能量，展现高河文明新风。
2023年，在初心和使命的召唤下，潞安化工集团高河能源公司团委志存高远、脚踏实地、勇毅前行。接下来，该公司团委将继续秉持实事求是、朝气蓬勃的优良传统和精神风貌，接续奋斗、砥砺前行，把青年思想政治引领作为“首选项”，把培养青年成长成才作为“源动力”，把服务中心大局作为“主题词”，把夯实团建基础作为“必修课”，引领公司团员青年争当有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在加快建成国家绿色智能示范标杆矿的火热实践中绽放绚丽之花。
2023年，潞安化工集团高河能源公司团委在集团团委和该公司党委的正确领导下，坚持党建带团建，紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神，全面落实团十九大工作部署，组织动员公司青年为加快建成国家绿色智能示范标杆矿贡献青春力量。
筑牢思想根基 激发奋进力量
2023年，潞安化工集团高河能源公司团委坚持将青年思想建设作为第一要务，多渠道、多举措推动青年理论武装常态化、长效化。
线上，组织团员青年通过“青年大学习”网上主题团课开展“青学习”；线下，通过“青年之家”活动阵地开展“学习党的二十大精神”研读会等系列活动，引领团员青年积极投身企业发展的工作中，勇担时代重任，展现青春作为。
该公司团委持续在理论学习、交流研讨、岗位建功等方面下功夫，召开青年座谈会，引导团员青年“自画像”式剖析反思，找差距、定目标、明举措，推动青年提升精神素养，汲取奋进力量。
2023年，该公司团委按照每月一主题开展特色主题团日活动，参与人数达800余人次，凝聚了高河青年团结奋进力量。
提升专业素养 推动岗位建功
2023年，该公司团委突出服务企业中心工作，推进青年岗位建功行动。
该公司团委以“安全生产、青年当先”为主题，认真学习贯彻落实集团和公司安全一、二号文件精神，深入开展安全生产月主题活动，以“零点行动”、青监岗巡查等载体加大对重要岗位、关键环节的监督检查，积极开展团员青年身边“无违章、无隐患、无事故”活动，整改存在的隐患，确保岗位达标，打造强有力的“青”字号安全防控体系，筑牢安全生产防线。全年累计开展青监岗“零点行动”20次，参与青监岗员165人；各团支部开展安全宣教300次；开展安全帮教30次；排查C类隐患11000余条，提出合理化建议150余条，切实发挥青年职工在安全生产中的生力军和突击队作用。
积极开展青年创新创效活动。组织引导团员青年积极融入公司生产经营中心，常态化开展青年创新 “五小攻关”、专利和合理化建议征集等活动，以青年突击队、青年创新工作室等平台和活动载体，打造升级青年创新 “梦工场”，组建大学生智能化创新工作室、大学生智能化采掘班组和5G技术创新孵化基地。目前，共培养智能应用型高技术人才126名，使朝气蓬勃、敢于创新的大学生真正成为岗位的“创新源”、难题的“攻关队”。2023年，累计完成创新项目135项，获得国家实用新型专利18项。
持续推进青年技能提升。该公司团委组织动员青年到重点工程、重大任务、重要工作中实践锻炼、发挥作用，激发青年人才干事创业的激情与活力；多措并举激励一线团员青年立足岗位、主动学习，不断提升技能水平和职业素养，挖掘出一批业务素质硬、技术能力强的青年职工，形成钻研技术、岗位成才的热潮。越来越多的青年职工走上技能成长成才之路，一批批技能劳动者精进能力、突破自我，更多职工转型升“技”、由工变“匠”，正成为行业大拿、业内翘楚、领军人才。
发挥阵地作用 集聚青年人才
2023年，为了适应不断迭代更新的智能化建设，高河能源专门成立了大学生智能化采煤班、大学生创新工作室，此外，还成立了女职工创新工作室、劳模创新工作室、技能大师工作室，将全公司的人才聚集起来，充分利用大学生智能化采煤班人才优势，发挥创新人才集聚效应，这些工作室正成为高技能人才培养的“孵化器”、技术攻关的“先锋队”、技能展示的“大擂台”，打破技能人才成长的“天花板”，促使一大批优秀技能人才脱颖而出、茁壮成长。
2023年，该公司团委组织签订师带徒协议17份，加快青年职工岗位成长，快速提高业务水平、技能水平，掀起向青年工匠学习、向劳动模范看齐的热潮，进一步团结和引领团员青年在推动公司高质量发展的新征程中发挥生力军作用。
全力打造新时代“青年之家”。充分利用公司现有资源，积极创新运行方式，打通服务青年“最后一公里”，整合各类资源，积极发挥阵地作用，从公司青年需求出发，着力打造在情感上有温度、行动上有力度、服务上有深度的“青年之家”。
该公司认真落实党建带团建工作要求，公司综采一队团支部获得全国煤炭行业“五四红旗团支部”荣誉称号，公司团委获得集团“五四红旗团委”荣誉称号；组织召开青年座谈会暨“五四”表彰会，弘扬五四精神，学习先进典型，展现青年风采。
开展志愿服务 贡献青春力量
精准开展志愿服务。开展“青春暖夕阳 敬老情更浓”活动，为孤寡老人送去生活用品、免费理发、表演节目、耐心讲解养生小常识，用实际行动传递“尊老敬老爱老”正能量；组织开展“共筑绿色梦·环保我先行”学雷锋主题志愿服务活动，宣传绿色环保理念，助力公司绿色发展；农历二月初二，为职工义务理发，用爱心传递温暖，不仅打通服务职工的“最后一公里”，让职工在节日里感受到温暖，同时弘扬了中华优秀传统文化，将节日的祝福带到职工身边；开展“学习雷锋树新风 植树造林美环境”植树护绿活动，为绿色矿山再添新绿。
积极践行国企责任。该公司常态化开展无偿献血志愿服务活动，以实际行动助力生命续航；组织开展“践行二十大 热血筑文明”无偿献血公益活动，传递生命希望，弘扬社会正能量，展现高河文明新风。
2023年，在初心和使命的召唤下，潞安化工集团高河能源公司团委志存高远、脚踏实地、勇毅前行。接下来，该公司团委将继续秉持实事求是、朝气蓬勃的优良传统和精神风貌，接续奋斗、砥砺前行，把青年思想政治引领作为“首选项”，把培养青年成长成才作为“源动力”，把服务中心大局作为“主题词”，把夯实团建基础作为“必修课”，引领公司团员青年争当有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在加快建成国家绿色智能示范标杆矿的火热实践中绽放绚丽之花。