潞安化工集团五阳煤矿团委
凝聚奋进力量 谱写青春华章
本报记者 刘琴
2023年，潞安化工集团五阳煤矿团委认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年基本职责，不断提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度，为加快建设高质量可持续发展的百年五阳贡献青春力量。
思想旗帜领航征程
“我们要把理论学习贯穿始终，读原著、学原文、悟原理，推动党的创新理论入脑入心入魂。做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，立足岗位在建设百年五阳新征程中奋力登攀、倾力奉献！”在五阳煤矿团委主题团日活动上，该矿团委书记段长江与团员青年分享了自己的学习心得。
据了解，该矿团委制定下发《关于在广大青年中开展聚力青春 “十项行动”实施方案》，引领五阳青年听党话、跟党走；组织开展“聚力青春、团结奋斗、建功高质量发展”专题学习研讨会、青年大讲堂等5场，受众青年达1200余人，增强了五阳青年与党同心、跟党奋斗的坚定意志；组建“青年讲师团”深入基层开展分享交流活动10场，受众青年员工600余人。
按照每月一主题开展 “安全生产青年先行”“学习二十大 奋进新征程”等特色主题团日活动10次；开辟 “青语-正能量”栏目，每日通过微信工作群传播先进青年典型事迹，全年共计传播正能量信息360余条，引导广大五阳青年扬正气、走正道；创建“青年大学习”工作群，提高基层团组织“青年大学习”网上主题团课参与度，全年参与网上团课10次，引导五阳青年争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
“青”字品牌助力发展
五阳煤矿团委紧紧围绕服务中心大局的工作思路，找准切入点和结合点，通过青监保安、青暖服务等，将青春动能融入矿山发展，引领青年建功立业，为矿井安全生产提供硬核力量。
全面发挥“青暖工程”示范引领作用，运用“一站双岗一平台”团青阵地，推动五阳志愿服务常态化开展；持续推进 “企业服务”“赛会活动”“义务宣讲”“环境美化”等项目体系建设；充分运用“志愿汇”平台，加强青年志愿者活动管理，调动志愿者参与志愿服务的热情，真正将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神传递到五阳的各个角落。
扎实开展集团“青监工程”试点单位创建，组织广大青年积极参加安全技能培训，全年组织研讨学习4次，开展青监岗培训2场，覆盖300余人；加大一、二线队组、班组“青年安全生产示范岗”创建的广度、力度，先后创建集团级青年安全生产示范岗1个、矿级青年安全生产示范岗5个；对标兄弟矿井国家级青年安全生产示范岗，持续优化青监岗员队伍结构，引领青年为企业安全稳定发展注入青春正能量，全年累计开展青监岗“零点行动”12次、查隐患780余条，有效助力矿井安全生产。
服务青年汇聚合力
该矿团委把鼓励青年员工持续蓄能充电、挖掘潜能作为一项重要任务，搭平台、创机制、激活力，引导青年敢担当、勇创新、善作为，积极投身企业高质量发展。
以 “青年岗位能手”“青创先锋团队”等品牌创建为抓手，广泛动员广大青年参加百余工种大练兵、大比武竞赛活动，参与青年创新创效活动，创建1支集团级、5支矿级青创先锋团队，激发了广大五阳青年立足岗位、建功立业的干事创业热情。
组织开展青年人才成长论坛暨“五四”先进典型表彰会，聚焦青年成长成才，集“青”言“青”策，交流思想、激发斗志，为矿井高质量发展提供“青”动能；挖掘青年先进典型素材，组建“青年讲师团”，组织优秀青年典型形成宣讲力量，深入基层开展“微宣讲”分享活动20场，宣讲集团、矿战略目标，分享个人成长经历，激励全矿广大青年岗位建功。
进一步发挥“青年之家”联系青年、凝聚青年、服务青年的实体阵地优势，高标准建成1个省属企业“青年文明号”阵地，为2个学雷锋志愿服务岗和1个暖心驿站配备“暖心针线盒”“健康体脂秤”“爱心血压计”等服务设施，通过不断拓展服务内容、深化服务内涵、增强服务实效，努力将“青年之家”建设成五阳青年愿意来、信得过、留得住的“共青团门店”。
聚焦广大青年员工 “急难愁盼”突出问题，扎实开展“青工一人一事”思想稳定工作，全年累计开展思想帮教280余次，力所能及为广大青年多办实事、解难题；树立“到青年中去”的工作主题，围绕国庆、元旦等重要时间节点开展青年员工岗位慰问3次，受众青年员工300余人，切实增强五阳青年的归属感、获得感和幸福感。
五阳煤矿团委将继续团结引领广大五阳青年持续发扬 “党有号召 团有行动”的优良传统，始终保持“奋斗有我舍我其谁”的激情干劲，矢志践行“请党放心 强国有我”的青春誓言，用青春的智慧和汗水书写无愧于党、无愧于矿山的绚丽篇章。
2023年，潞安化工集团五阳煤矿团委认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年基本职责，不断提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度，为加快建设高质量可持续发展的百年五阳贡献青春力量。
思想旗帜领航征程
“我们要把理论学习贯穿始终，读原著、学原文、悟原理，推动党的创新理论入脑入心入魂。做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，立足岗位在建设百年五阳新征程中奋力登攀、倾力奉献！”在五阳煤矿团委主题团日活动上，该矿团委书记段长江与团员青年分享了自己的学习心得。
据了解，该矿团委制定下发《关于在广大青年中开展聚力青春 “十项行动”实施方案》，引领五阳青年听党话、跟党走；组织开展“聚力青春、团结奋斗、建功高质量发展”专题学习研讨会、青年大讲堂等5场，受众青年达1200余人，增强了五阳青年与党同心、跟党奋斗的坚定意志；组建“青年讲师团”深入基层开展分享交流活动10场，受众青年员工600余人。
按照每月一主题开展 “安全生产青年先行”“学习二十大 奋进新征程”等特色主题团日活动10次；开辟 “青语-正能量”栏目，每日通过微信工作群传播先进青年典型事迹，全年共计传播正能量信息360余条，引导广大五阳青年扬正气、走正道；创建“青年大学习”工作群，提高基层团组织“青年大学习”网上主题团课参与度，全年参与网上团课10次，引导五阳青年争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
“青”字品牌助力发展
五阳煤矿团委紧紧围绕服务中心大局的工作思路，找准切入点和结合点，通过青监保安、青暖服务等，将青春动能融入矿山发展，引领青年建功立业，为矿井安全生产提供硬核力量。
全面发挥“青暖工程”示范引领作用，运用“一站双岗一平台”团青阵地，推动五阳志愿服务常态化开展；持续推进 “企业服务”“赛会活动”“义务宣讲”“环境美化”等项目体系建设；充分运用“志愿汇”平台，加强青年志愿者活动管理，调动志愿者参与志愿服务的热情，真正将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神传递到五阳的各个角落。
扎实开展集团“青监工程”试点单位创建，组织广大青年积极参加安全技能培训，全年组织研讨学习4次，开展青监岗培训2场，覆盖300余人；加大一、二线队组、班组“青年安全生产示范岗”创建的广度、力度，先后创建集团级青年安全生产示范岗1个、矿级青年安全生产示范岗5个；对标兄弟矿井国家级青年安全生产示范岗，持续优化青监岗员队伍结构，引领青年为企业安全稳定发展注入青春正能量，全年累计开展青监岗“零点行动”12次、查隐患780余条，有效助力矿井安全生产。
服务青年汇聚合力
该矿团委把鼓励青年员工持续蓄能充电、挖掘潜能作为一项重要任务，搭平台、创机制、激活力，引导青年敢担当、勇创新、善作为，积极投身企业高质量发展。
以 “青年岗位能手”“青创先锋团队”等品牌创建为抓手，广泛动员广大青年参加百余工种大练兵、大比武竞赛活动，参与青年创新创效活动，创建1支集团级、5支矿级青创先锋团队，激发了广大五阳青年立足岗位、建功立业的干事创业热情。
组织开展青年人才成长论坛暨“五四”先进典型表彰会，聚焦青年成长成才，集“青”言“青”策，交流思想、激发斗志，为矿井高质量发展提供“青”动能；挖掘青年先进典型素材，组建“青年讲师团”，组织优秀青年典型形成宣讲力量，深入基层开展“微宣讲”分享活动20场，宣讲集团、矿战略目标，分享个人成长经历，激励全矿广大青年岗位建功。
进一步发挥“青年之家”联系青年、凝聚青年、服务青年的实体阵地优势，高标准建成1个省属企业“青年文明号”阵地，为2个学雷锋志愿服务岗和1个暖心驿站配备“暖心针线盒”“健康体脂秤”“爱心血压计”等服务设施，通过不断拓展服务内容、深化服务内涵、增强服务实效，努力将“青年之家”建设成五阳青年愿意来、信得过、留得住的“共青团门店”。
聚焦广大青年员工 “急难愁盼”突出问题，扎实开展“青工一人一事”思想稳定工作，全年累计开展思想帮教280余次，力所能及为广大青年多办实事、解难题；树立“到青年中去”的工作主题，围绕国庆、元旦等重要时间节点开展青年员工岗位慰问3次，受众青年员工300余人，切实增强五阳青年的归属感、获得感和幸福感。
五阳煤矿团委将继续团结引领广大五阳青年持续发扬 “党有号召 团有行动”的优良传统，始终保持“奋斗有我舍我其谁”的激情干劲，矢志践行“请党放心 强国有我”的青春誓言，用青春的智慧和汗水书写无愧于党、无愧于矿山的绚丽篇章。