太原市人才绿卡政策 打造招才纳贤新体系
本报记者 刘家进
2月4日，太原市政府新闻办举行新闻发布会，介绍了太原市人才绿卡实施的相关情况。
据了解，太原市人才绿卡主要服务太原市各类高层次人才，首轮服务期限为3年。首批发放对象将省委联系服务专家、市委联系服务专家纳入发放范围，共计600余名，人才绿卡自新闻发布会后正式实施。
高层次人才服务体系初步形成
近年来，太原市深入贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措，在充分调研、征求意见、综合分析的基础上，太原市提出了人才绿卡服务举措，初步形成了“人才绿卡＋服务事项＋线上平台”的高层次人才服务体系。主要是通过发放人才绿卡，为持卡人才提供“一卡在手、人才无忧”服务，切实提升人才服务的精准化、集成化、数字化水平。人才绿卡具有身份标识功能，是对人才的高度认可。人才绿卡具有服务优享、消费优惠、金融服务等功能，凭卡可以享受优质、便捷的服务。
太原市人才绿卡即 “并州英才卡”，有实体卡、虚拟卡两种形式。实体卡是包含金融功能的银行卡，采用城市象征“双塔”作为背景，嵌入“太原人才”Logo，色调采取简约大气的黑色，设计了横版和竖版两种样式。虚拟卡依托线上人才服务平台来实现，整体设计风格和实体卡保持一致，人才登录“并州英才”微信小程序，注册审核通过后生成“电子绿卡”。
人才绿卡主要服务太原市各类高层次人才，首轮服务期限为3年。首批发放对象将省委联系服务专家、市委联系服务专家纳入发放范围，共计600余名。下一步，太原市将秉持“市域”理念，按照先急后缓、由点到面的原则，根据人才分层分类情况动态调整，为各类人才提供不同服务。
为持卡人才提供便捷高效的服务
人才绿卡首批服务事项涵盖政治待遇、创新创业、民生保障、生活服务、交通出行、住房保障等6大类22项，重点体现3个聚焦：
聚焦人才政治引领。在重要节日对持卡人才进行走访慰问，积极推荐持卡人才参加高层次人才研修培训、国情教育、休假疗养等，增强人才对城市的认同感和归属感，营造全社会尊重人才的良好氛围。
聚焦人才创新创业。为持卡人才提供招商引资定制化服务、金融借贷服务、科技创新服务、帮代办服务，针对性解决人才创新创业的困难和问题。
聚焦人才服务保障。为持卡人才提供合作医院就医绿色通道、合作景区首道门票免费、签约体育场馆健身优惠折扣、合作商场超市购物消费优惠、公交地铁免费出行、公积金贷款绿色通道等服务，切实解决人才普遍关注的“关键小事”，营造舒心、安心、暖心的服务环境，着力提升人才在并工作生活的获得感和幸福感。
人才绿卡自新闻发布会后正式实施，服务事项主要有2种实现方式：
依托线下人才绿色通道实现，符合条件的持卡人才可享受优先便捷办理有关事项。比如，创新创业类中的招商引资定制化服务、科技创新服务、帮代办服务，交通出行类中的机动车业务办理服务、出入境服务，住房保障类中的人才公寓申请服务、公积金贷款服务等事项。
依托线上一体化人才综合服务平台实现，符合条件的人才登录“并州英才”微信小程序，即可实现“码上服务”。比如，生活服务类中的观影优惠服务、健身优惠服务、景区旅游服务、购物消费服务、住宿餐饮服务，交通出行类中的公交、地铁出行服务、免费停车服务等事项。
下一步，太原市将持续丰富人才绿卡服务事项，完善综合服务平台功能，动态调整服务对象，改进和提升服务水平，让“数据多跑路”，让“人才少跑腿”，努力把太原建设成为各类优秀人才创新创业的乐土。
2月4日，太原市政府新闻办举行新闻发布会，介绍了太原市人才绿卡实施的相关情况。
据了解，太原市人才绿卡主要服务太原市各类高层次人才，首轮服务期限为3年。首批发放对象将省委联系服务专家、市委联系服务专家纳入发放范围，共计600余名，人才绿卡自新闻发布会后正式实施。
高层次人才服务体系初步形成
近年来，太原市深入贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措，在充分调研、征求意见、综合分析的基础上，太原市提出了人才绿卡服务举措，初步形成了“人才绿卡＋服务事项＋线上平台”的高层次人才服务体系。主要是通过发放人才绿卡，为持卡人才提供“一卡在手、人才无忧”服务，切实提升人才服务的精准化、集成化、数字化水平。人才绿卡具有身份标识功能，是对人才的高度认可。人才绿卡具有服务优享、消费优惠、金融服务等功能，凭卡可以享受优质、便捷的服务。
太原市人才绿卡即 “并州英才卡”，有实体卡、虚拟卡两种形式。实体卡是包含金融功能的银行卡，采用城市象征“双塔”作为背景，嵌入“太原人才”Logo，色调采取简约大气的黑色，设计了横版和竖版两种样式。虚拟卡依托线上人才服务平台来实现，整体设计风格和实体卡保持一致，人才登录“并州英才”微信小程序，注册审核通过后生成“电子绿卡”。
人才绿卡主要服务太原市各类高层次人才，首轮服务期限为3年。首批发放对象将省委联系服务专家、市委联系服务专家纳入发放范围，共计600余名。下一步，太原市将秉持“市域”理念，按照先急后缓、由点到面的原则，根据人才分层分类情况动态调整，为各类人才提供不同服务。
为持卡人才提供便捷高效的服务
人才绿卡首批服务事项涵盖政治待遇、创新创业、民生保障、生活服务、交通出行、住房保障等6大类22项，重点体现3个聚焦：
聚焦人才政治引领。在重要节日对持卡人才进行走访慰问，积极推荐持卡人才参加高层次人才研修培训、国情教育、休假疗养等，增强人才对城市的认同感和归属感，营造全社会尊重人才的良好氛围。
聚焦人才创新创业。为持卡人才提供招商引资定制化服务、金融借贷服务、科技创新服务、帮代办服务，针对性解决人才创新创业的困难和问题。
聚焦人才服务保障。为持卡人才提供合作医院就医绿色通道、合作景区首道门票免费、签约体育场馆健身优惠折扣、合作商场超市购物消费优惠、公交地铁免费出行、公积金贷款绿色通道等服务，切实解决人才普遍关注的“关键小事”，营造舒心、安心、暖心的服务环境，着力提升人才在并工作生活的获得感和幸福感。
人才绿卡自新闻发布会后正式实施，服务事项主要有2种实现方式：
依托线下人才绿色通道实现，符合条件的持卡人才可享受优先便捷办理有关事项。比如，创新创业类中的招商引资定制化服务、科技创新服务、帮代办服务，交通出行类中的机动车业务办理服务、出入境服务，住房保障类中的人才公寓申请服务、公积金贷款服务等事项。
依托线上一体化人才综合服务平台实现，符合条件的人才登录“并州英才”微信小程序，即可实现“码上服务”。比如，生活服务类中的观影优惠服务、健身优惠服务、景区旅游服务、购物消费服务、住宿餐饮服务，交通出行类中的公交、地铁出行服务、免费停车服务等事项。
下一步，太原市将持续丰富人才绿卡服务事项，完善综合服务平台功能，动态调整服务对象，改进和提升服务水平，让“数据多跑路”，让“人才少跑腿”，努力把太原建设成为各类优秀人才创新创业的乐土。