国网忻州供电公司团委
搭建成长成才平台实事实做服务青年
本报记者 陈晓平 通讯员 高岸柳
2023年，国网忻州供电公司两级团组织和全体团员青年坚决贯彻公司党委决策部署，在团忻州市委、国网山西省电力公司团委的坚强领导下，搭建青年成长平台，实事实做服务青年，扎实推进“我为青年办实事”实践活动，各项工作取得新发展。
青年理想信念更为坚定
聚焦政治建设，高质量开展理想信念教育。该公司团委将专题学习习近平总书记重要讲话精神作为会议 “第一议题”，坚决贯彻共青团政治建设、干部队伍建设、团员队伍建设的各项重要要求，认真学习全面从严治党的政治经验。同时，通过 “三会两制一课”集中学习、“共青团+”工程实践，引导团员和青年认真开展理论学习。深入开展政治思想教育，邀请党组织书记面向基层团干部、团员青年开展宣讲，通过音乐朗诵会、青年讲书人、原文领读会等形式，常态化开展“青年大学习”，确保青年树牢理想信念。
深化形势教育，大力弘扬社会主义核心价值观。该公司团委抓住重大部署落实，用好助力乡村振兴、服务抗冰抢险、驰援防汛抢险等现实教材，开展专题学习教育130余场次；深入实施理论宣讲制度，实施青年宣讲团计划，推动团干部上讲台、讲团课常态化；举行“我为企业献一策”青年员工座谈会，引导青年知企情、懂社情，为青年投身公司发展打牢思想基础；在“国际志愿者日”，开展“我为乡村振兴作贡献”志愿服务活动，该公司各团支部深入所在地帮扶村开展志愿服务活动15次。
强化示范引领，选树培育大批青年榜样典型。该公司团委选树榜样典型，1名青年获评 “山西省青年岗位能手”，5名青年被评为“山西省电力公司优秀青年岗位能手”。此外，深入宣传榜样典型风采，开展“一线班组的好青年”忻电青年说视频宣传活动、“青年先锋事迹”展播活动，激发青年岗位建功热情。加强基层榜样典型宣讲交流，开展“青马进一线、榜样面对面”活动，发挥榜样示范带动作用。
青年勇当先锋更有作为
激活青创潜能，积极搭建青年创新创效平台。该公司团委主动融入公司创新体系，发挥青创作用，组建青年创新柔性团队，围绕构建新型电力系统、推动企业“数智化”转型、助力新能源并网消纳等创新工作，储备青创项目10个。公司各级创新工作室、创新团队均有青年员工参与其中。同时，创新开展青年创新意见征集，青年提供岗位工作质效提升“金点子”61条，为青年创新提供了有力支撑。
聚焦中心工作，推动团员青年建功立业。该公司团委用好“青”字号品牌载体，深化“共青团+”工程和青年先锋系列行动，牵头成立太忻青年志愿者联盟，在项目接电、工程建设中发挥供电青年作用。去年，创建各级青年安全生产示范岗69个，18支青年突击队在急难险重、大战大考中勇挑重担，青年生力军突击队作用更加彰显。
建设“忻电青年”志愿品牌，有效树立责任央企形象。该公司团委不断加强志愿者队伍建设，注册分队达17个、志愿者人数2061人，志愿者员工占比82%。同时，营造浓厚的志愿服务氛围，该公司团委以“青春光明行”志愿服务20周年为契机，围绕服务电力保供、重点工程建设等领域，开展服务“太忻一体化经济区建设、雄忻高铁项目部用电”等系列志愿服务活动，年均志愿服务活动100余次，累计服务时长1万小时，以实际行动彰显了新时代忻电青年的风貌。
青年岗位建功更有担当
聚焦青年发展，贴心服务青年岗位成才。该公司团委积极落实青年精神素养提升工程相关部署，建立覆盖380余名员工的“青年先锋人才库”选拔培养机制，向前50名兑现专项奖励13万元；开展“青锋人才”综合素质培训，形成忻电青年人才“蓄水池”。为了提升技术技能，该公司团委还引导青年员工积极参加“导师带徒”“青工轮训”，提高青年员工的整体素质，193名青年员工得到长足进步。
发挥纽带作用，推动解决青年关切问题。该公司团委定期开展青年思想状况调研，开展双月“团青微课直播”6期，建立起“忻电青年·心心相连”青年工作品牌；挖掘青年春节坚守岗位典型事迹，“春节我在岗”“青春不打烊”信息在内外部媒体展播，传播优秀青年典型事迹；举办2期团青骨干培训班，各级组织主题座谈会、研讨会12次，推动解决了一大批青年急难愁盼问题。
关注“八小时”外，打造多彩青年文化生活。该公司团委举办丰富多彩的文体活动，连续5年推行“一团一品”创建，举办“青年文明号开放周”“地球一小时”等特色活动，极大地丰富了青年的业余生活；推动青年活动阵地建设，依托“青年之家”开展“十本好书荐青年”活动，青年发展阵地建设不断加强；关心关怀青年身心健康，组织 “6·16读书交友节”“木图小镇”青年联谊活动，邀请心理专家举办职场解压、婚恋交友观等专题讲座，提升青年工作、生活的幸福感。
该公司团委坚持 “党管青年”原则，按年度向党委专题汇报团青工作情况，将团青工作纳入党建工作总体部署和党建责任制考核。同时，加强党对青年工作的领导，形成党建带团建系列工作机制，从团员中发展党员7人；着力解决团青工作机制与公司实际、青年需求不相适应问题，建立双向挂钩、三档评价、四维积分量化考评机制，守正创新改进提升团青工作管理机制。
该公司团委精心开展团干部教育培训，每年举办团干部培训班，激励团干部担当实干；着力开展团干部队伍整顿，落实基层团组织书记述职评议工作，年度评价结果向被考核团组织的同级党组织通报；引导团干部主动抓好从严治团工作，推动团干部在实践中锤炼能力，1名团支部书记被组织选拔为县公司副职负责人。
此外，该公司团委不断加强基层组织规范管理，严格“三会两制一课”，推广“智慧团建”信息化管理，组织更加坚强；坚持“每月一主题”抓好团日活动，探索团支部标准化建设，有效提升基层团支部管理水平。
“强化政治思想建设，引领青年矢志不渝跟党走；深化‘青锋库’建设，组织青年争当强企生力军；优化推优机制，热忱服务青年成长发展；细化工作任务，坚定不移全面从严治团；固化典型举措，激发团青志愿服务活力。”国网忻州供电公司团委书记王轩表示，2024年，该公司团委将以“五化”提升团组织引领力、组织力、服务力和大局贡献度“三力一度”，竭力解决青年急难愁盼问题，引导青年立足岗位、挺膺担当。
2023年，国网忻州供电公司两级团组织和全体团员青年坚决贯彻公司党委决策部署，在团忻州市委、国网山西省电力公司团委的坚强领导下，搭建青年成长平台，实事实做服务青年，扎实推进“我为青年办实事”实践活动，各项工作取得新发展。
青年理想信念更为坚定
聚焦政治建设，高质量开展理想信念教育。该公司团委将专题学习习近平总书记重要讲话精神作为会议 “第一议题”，坚决贯彻共青团政治建设、干部队伍建设、团员队伍建设的各项重要要求，认真学习全面从严治党的政治经验。同时，通过 “三会两制一课”集中学习、“共青团+”工程实践，引导团员和青年认真开展理论学习。深入开展政治思想教育，邀请党组织书记面向基层团干部、团员青年开展宣讲，通过音乐朗诵会、青年讲书人、原文领读会等形式，常态化开展“青年大学习”，确保青年树牢理想信念。
深化形势教育，大力弘扬社会主义核心价值观。该公司团委抓住重大部署落实，用好助力乡村振兴、服务抗冰抢险、驰援防汛抢险等现实教材，开展专题学习教育130余场次；深入实施理论宣讲制度，实施青年宣讲团计划，推动团干部上讲台、讲团课常态化；举行“我为企业献一策”青年员工座谈会，引导青年知企情、懂社情，为青年投身公司发展打牢思想基础；在“国际志愿者日”，开展“我为乡村振兴作贡献”志愿服务活动，该公司各团支部深入所在地帮扶村开展志愿服务活动15次。
强化示范引领，选树培育大批青年榜样典型。该公司团委选树榜样典型，1名青年获评 “山西省青年岗位能手”，5名青年被评为“山西省电力公司优秀青年岗位能手”。此外，深入宣传榜样典型风采，开展“一线班组的好青年”忻电青年说视频宣传活动、“青年先锋事迹”展播活动，激发青年岗位建功热情。加强基层榜样典型宣讲交流，开展“青马进一线、榜样面对面”活动，发挥榜样示范带动作用。
青年勇当先锋更有作为
激活青创潜能，积极搭建青年创新创效平台。该公司团委主动融入公司创新体系，发挥青创作用，组建青年创新柔性团队，围绕构建新型电力系统、推动企业“数智化”转型、助力新能源并网消纳等创新工作，储备青创项目10个。公司各级创新工作室、创新团队均有青年员工参与其中。同时，创新开展青年创新意见征集，青年提供岗位工作质效提升“金点子”61条，为青年创新提供了有力支撑。
聚焦中心工作，推动团员青年建功立业。该公司团委用好“青”字号品牌载体，深化“共青团+”工程和青年先锋系列行动，牵头成立太忻青年志愿者联盟，在项目接电、工程建设中发挥供电青年作用。去年，创建各级青年安全生产示范岗69个，18支青年突击队在急难险重、大战大考中勇挑重担，青年生力军突击队作用更加彰显。
建设“忻电青年”志愿品牌，有效树立责任央企形象。该公司团委不断加强志愿者队伍建设，注册分队达17个、志愿者人数2061人，志愿者员工占比82%。同时，营造浓厚的志愿服务氛围，该公司团委以“青春光明行”志愿服务20周年为契机，围绕服务电力保供、重点工程建设等领域，开展服务“太忻一体化经济区建设、雄忻高铁项目部用电”等系列志愿服务活动，年均志愿服务活动100余次，累计服务时长1万小时，以实际行动彰显了新时代忻电青年的风貌。
青年岗位建功更有担当
聚焦青年发展，贴心服务青年岗位成才。该公司团委积极落实青年精神素养提升工程相关部署，建立覆盖380余名员工的“青年先锋人才库”选拔培养机制，向前50名兑现专项奖励13万元；开展“青锋人才”综合素质培训，形成忻电青年人才“蓄水池”。为了提升技术技能，该公司团委还引导青年员工积极参加“导师带徒”“青工轮训”，提高青年员工的整体素质，193名青年员工得到长足进步。
发挥纽带作用，推动解决青年关切问题。该公司团委定期开展青年思想状况调研，开展双月“团青微课直播”6期，建立起“忻电青年·心心相连”青年工作品牌；挖掘青年春节坚守岗位典型事迹，“春节我在岗”“青春不打烊”信息在内外部媒体展播，传播优秀青年典型事迹；举办2期团青骨干培训班，各级组织主题座谈会、研讨会12次，推动解决了一大批青年急难愁盼问题。
关注“八小时”外，打造多彩青年文化生活。该公司团委举办丰富多彩的文体活动，连续5年推行“一团一品”创建，举办“青年文明号开放周”“地球一小时”等特色活动，极大地丰富了青年的业余生活；推动青年活动阵地建设，依托“青年之家”开展“十本好书荐青年”活动，青年发展阵地建设不断加强；关心关怀青年身心健康，组织 “6·16读书交友节”“木图小镇”青年联谊活动，邀请心理专家举办职场解压、婚恋交友观等专题讲座，提升青年工作、生活的幸福感。
该公司团委坚持 “党管青年”原则，按年度向党委专题汇报团青工作情况，将团青工作纳入党建工作总体部署和党建责任制考核。同时，加强党对青年工作的领导，形成党建带团建系列工作机制，从团员中发展党员7人；着力解决团青工作机制与公司实际、青年需求不相适应问题，建立双向挂钩、三档评价、四维积分量化考评机制，守正创新改进提升团青工作管理机制。
该公司团委精心开展团干部教育培训，每年举办团干部培训班，激励团干部担当实干；着力开展团干部队伍整顿，落实基层团组织书记述职评议工作，年度评价结果向被考核团组织的同级党组织通报；引导团干部主动抓好从严治团工作，推动团干部在实践中锤炼能力，1名团支部书记被组织选拔为县公司副职负责人。
此外，该公司团委不断加强基层组织规范管理，严格“三会两制一课”，推广“智慧团建”信息化管理，组织更加坚强；坚持“每月一主题”抓好团日活动，探索团支部标准化建设，有效提升基层团支部管理水平。
“强化政治思想建设，引领青年矢志不渝跟党走；深化‘青锋库’建设，组织青年争当强企生力军；优化推优机制，热忱服务青年成长发展；细化工作任务，坚定不移全面从严治团；固化典型举措，激发团青志愿服务活力。”国网忻州供电公司团委书记王轩表示，2024年，该公司团委将以“五化”提升团组织引领力、组织力、服务力和大局贡献度“三力一度”，竭力解决青年急难愁盼问题，引导青年立足岗位、挺膺担当。