办实事解难题 激活企业“青动能”
本报记者 陈晓平 通讯员 王惠军
近日，中国石化忻州公司团委组织基层各级团组织，紧扣服务青年的工作生命线，深入基层一线开展调查研究，真诚倾听青年员工呼声、真实反映青年愿望、准确了解青年的所忧所盼，千方百计为青年办实事、解难事，让共青团当好团员和青年融入经营管理的 “青春合伙人”，为企业注入青春活力 。
其间，该公司各级团组织主动到基层、到库站、到班组，依托实地走访、座谈访谈、现场办公、问卷调研等方式，深入了解青年群体普遍性、紧迫性诉求。同时，开展“青年员工岗位意愿”“青年成长规划”等专题调研，发放调查问卷近千份，组织团干部、团员“面对面”座谈，深入分析研究，力求找准青年所需所盼。该公司各级团组织还设立了加油站青工联络站，开展“我为企业献一策、当一天加油员活动”，主动找到青年、联系青年，听青年心声、为青年服务，同时鼓励更多优秀青年攻坚创效、回报企业。
针对青年员工在学历提升、婚恋交友、子女教育、社会融入等方面的急难愁盼，该公司团委用好青年工作联席会议机制，以推进青年发展成长为抓手，形成齐抓共管青年工作的强大合力；与党支部联合成立“筑梦空间”联络站，持续深化党建带团建平台，帮助青年员工解决工作生活方面的问题。
此外，该公司团委聚焦青年员工工作方法难的“错位”问题，组织“师带徒”活动，根据员工专业定向邀请老师辅导，满足青年多元化需求。
近日，中国石化忻州公司团委组织基层各级团组织，紧扣服务青年的工作生命线，深入基层一线开展调查研究，真诚倾听青年员工呼声、真实反映青年愿望、准确了解青年的所忧所盼，千方百计为青年办实事、解难事，让共青团当好团员和青年融入经营管理的 “青春合伙人”，为企业注入青春活力 。
其间，该公司各级团组织主动到基层、到库站、到班组，依托实地走访、座谈访谈、现场办公、问卷调研等方式，深入了解青年群体普遍性、紧迫性诉求。同时，开展“青年员工岗位意愿”“青年成长规划”等专题调研，发放调查问卷近千份，组织团干部、团员“面对面”座谈，深入分析研究，力求找准青年所需所盼。该公司各级团组织还设立了加油站青工联络站，开展“我为企业献一策、当一天加油员活动”，主动找到青年、联系青年，听青年心声、为青年服务，同时鼓励更多优秀青年攻坚创效、回报企业。
针对青年员工在学历提升、婚恋交友、子女教育、社会融入等方面的急难愁盼，该公司团委用好青年工作联席会议机制，以推进青年发展成长为抓手，形成齐抓共管青年工作的强大合力；与党支部联合成立“筑梦空间”联络站，持续深化党建带团建平台，帮助青年员工解决工作生活方面的问题。
此外，该公司团委聚焦青年员工工作方法难的“错位”问题，组织“师带徒”活动，根据员工专业定向邀请老师辅导，满足青年多元化需求。