阳泉城区 50名返乡大学生“上岗”
本报记者 孟存田 通讯员 周颖涛
近日，团阳泉市城区区委开展了“青春兴晋”大学生“返家乡”寒假社会实践面试活动，50名返乡大学生“上岗”实践。
此次活动，团城区区委采取线上招募报名、线下筛选分配的方式，通过与辖区机关事业单位等积极协调、广泛征集实践岗位，利用“创青春”平台精准填报所需岗位、精确招募所需人才，从该区22家机关单位征集到70余个优质社会实践岗位，吸引了120余名来自不同高校的大学生报名参加。
随后，团城区区委通过线上材料审核和线下面试“双筛选”的方式，结合实践经历、专业技能、未来发展意向等内容，对报名的返乡大学生的语言表达能力、沟通协调能力、实践工作能力、到岗时间和实践时间进行了详细了解，力求高标准选拔出素质良好、适合拟任岗位的优秀大学生。最终，团区委将符合岗位条件的优秀大学生分配到22家党政机关的50个岗位，实现专业对岗、人岗相适、精准分配。面试后，团区委对参加实践的返乡大学生进行了岗前培训，说明实践要求、实践流程及实践过程中的各项注意事项。
接下来，团城区区委将对录用人员持续强化管理服务，为在外高校学子返乡实践搭建平台，帮助他们在实践中成长，让他们更好地了解家乡、融入家乡，引领他们扎根基层，为家乡发展注入青春力量。
近日，团阳泉市城区区委开展了“青春兴晋”大学生“返家乡”寒假社会实践面试活动，50名返乡大学生“上岗”实践。
此次活动，团城区区委采取线上招募报名、线下筛选分配的方式，通过与辖区机关事业单位等积极协调、广泛征集实践岗位，利用“创青春”平台精准填报所需岗位、精确招募所需人才，从该区22家机关单位征集到70余个优质社会实践岗位，吸引了120余名来自不同高校的大学生报名参加。
随后，团城区区委通过线上材料审核和线下面试“双筛选”的方式，结合实践经历、专业技能、未来发展意向等内容，对报名的返乡大学生的语言表达能力、沟通协调能力、实践工作能力、到岗时间和实践时间进行了详细了解，力求高标准选拔出素质良好、适合拟任岗位的优秀大学生。最终，团区委将符合岗位条件的优秀大学生分配到22家党政机关的50个岗位，实现专业对岗、人岗相适、精准分配。面试后，团区委对参加实践的返乡大学生进行了岗前培训，说明实践要求、实践流程及实践过程中的各项注意事项。
接下来，团城区区委将对录用人员持续强化管理服务，为在外高校学子返乡实践搭建平台，帮助他们在实践中成长，让他们更好地了解家乡、融入家乡，引领他们扎根基层，为家乡发展注入青春力量。