太原市万柏林区
从“流入”到“融入”让流动党员稳稳“归巢”
本报记者 陈彤
1月14日，记者从太原市万柏林区了解到，针对新就业群体中流动党员数量多、分布散、管理难等问题，该区坚持“应排尽排、应纳尽纳、应管尽管”原则，通过构建“立体化”纳管模式，以党建聚合力，进一步推动新就业群体中流动党员从“流入”到“融入”，激发新就业群体中流动党员参与基层治理，打造共建共治共享社会治理新格局。
万柏林区常态化开展“组织找党员、党员找组织、党员联党员”的“双找一联”活动，企业和社区网格党组织同步发力，做到“发现一个、联络一个”，通过内部梳理、走访摸排、比对核查，引导67名党员亮明身份。同时，根据流动党员所属工作区域、工作性质的不同，在党员相对集中的网点、社区和街道，通过单建、联建、共建等方式成立顺丰兴华速运营业网点、长兴北街社区、和平街道、东社街道4个流动党员党支部，把基层网点流动党员纳入党组织实行双重管理，选派党建指导员联系流动党员党支部和党员。
针对新就业群体工作的线上链条和线下节点，制定针对不同时间段的培训安排，以数字化手段为依托，通过“班前一刻钟”“每日微推送”等灵活方式开展日常教育，搭建起时时在线的 “空中课堂”，充分利用红色资源和各类阵地就近就便开展各类户外红色实践活动，把流动党员有效组织起来。发放流动党员证和连心卡，强化社区对流动党员的关注力度，做到常联系常走访，使流入本社区的流动党员愿意留下来。
接下来，万柏林区将健全完善“线上积分、线下兑换、表彰激励”的良性运转机制，让积分围绕着治理内容转，让小哥们围着积分干，形成“以服务换服务，抓服务促治理”的良好局面。
1月14日，记者从太原市万柏林区了解到，针对新就业群体中流动党员数量多、分布散、管理难等问题，该区坚持“应排尽排、应纳尽纳、应管尽管”原则，通过构建“立体化”纳管模式，以党建聚合力，进一步推动新就业群体中流动党员从“流入”到“融入”，激发新就业群体中流动党员参与基层治理，打造共建共治共享社会治理新格局。
万柏林区常态化开展“组织找党员、党员找组织、党员联党员”的“双找一联”活动，企业和社区网格党组织同步发力，做到“发现一个、联络一个”，通过内部梳理、走访摸排、比对核查，引导67名党员亮明身份。同时，根据流动党员所属工作区域、工作性质的不同，在党员相对集中的网点、社区和街道，通过单建、联建、共建等方式成立顺丰兴华速运营业网点、长兴北街社区、和平街道、东社街道4个流动党员党支部，把基层网点流动党员纳入党组织实行双重管理，选派党建指导员联系流动党员党支部和党员。
针对新就业群体工作的线上链条和线下节点，制定针对不同时间段的培训安排，以数字化手段为依托，通过“班前一刻钟”“每日微推送”等灵活方式开展日常教育，搭建起时时在线的 “空中课堂”，充分利用红色资源和各类阵地就近就便开展各类户外红色实践活动，把流动党员有效组织起来。发放流动党员证和连心卡，强化社区对流动党员的关注力度，做到常联系常走访，使流入本社区的流动党员愿意留下来。
接下来，万柏林区将健全完善“线上积分、线下兑换、表彰激励”的良性运转机制，让积分围绕着治理内容转，让小哥们围着积分干，形成“以服务换服务，抓服务促治理”的良好局面。