山西省国资委团委
凝聚青春力量 谱写奋斗华章
本报记者 赵云云
时代因发展而伟大，青春因奉献而绚丽。
刚刚过去的2023年，山西省国资委团委在省国资委党委的正确领导下，坚持“围绕中心、服务大局”工作主线，团结带领广大团员青年听从党的指挥，响应党的号召，在关键时刻站得出来、顶得上去，用责任点亮青春，奏响了“请党放心 强国有我”的时代强音。
一年来，省国资委团委围绕委党委中心工作和上级团组织工作部署，扎实履行团组织引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年基本的职责，不断提升团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。
抓好理论学习筑牢思想根基
习近平总书记强调，“以学铸魂，就是要做好学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。”
省国资委团委认真落实要求，紧抓理论学习基本任务，组织省属企业广大团员青年利用 “团员和青年主题教育学习平台”，开展“4+1”学习任务。学习覆盖团员3万余人，覆盖基层团组织5000余个，学习完成率达100%。
省国资委团委还组织省属企业的230余名团员青年参加团中央 “青春心向党 奋进新征程”现场示范宣讲活动，进一步深化广大团员青年对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认同，强化理想信念；“五四”期间，举办“学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题团日活动，组织省国资委机关和省属企业的70余名团员青年赴山西航产集团座谈和调研，邀请全国“五四”表彰获奖代表作事迹分享，增进青年交流互鉴，发挥榜样示范作用。
山西焦煤团委结合集团公司实际，制定实施方案，成立团员和青年主题教育工作组，引领广大团员青年铸牢对党忠诚、坚定理想信念、勇于挺膺担当。
华阳新材团委印发了实施方案，各级团组织一体推进理论学习、交流研讨、实践体验，开展集中学习超600次，实现团支部和团员学习全覆盖；组织收看团的十九大直播，举办理论宣讲进团青活动。
山西文旅集团团委结合集团实际，及时制定并印发实施方案，在省国资系统第二指导组的指导下召开工作会议。该集团各级团组织用好团中央 “团员和青年主题教育学习平台”推出的学习篇目和融媒体学习资源，动员团员青年积极参与“青年大学习”网上主题团课。
山西建投团委扎实开展团员和青年主题教育，组织开展宣传贯彻学习、专题学习、理论学习、交流研讨、创新宣讲、国情教育等，累计参与人数27000余人次；组建“青年宣讲团”进基层、进一线宣讲68场，覆盖人数5000余人；组织开展青年专题学习10次，参与人数20000余人次，“智慧团建”录入率100%。
通过学习，大家纷纷表示，新时代青年要紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，用理论武装头脑，指导实践。在波澜壮阔的新时代，要坚定信念，做胸怀抱负的青年，勇于担当，敢于创新，在工作岗位上积极进取、精益求精，不负时代、不负韶华。
持续发挥“青”字号品牌作用
2023年度，各省属企业共青团收获满满。省国资委团委选拔推荐了省属企业1名青年获得 “中国青年五四奖章”，系山西唯一；1名青年获得 “全国优秀共青团员”称号。向上级团组织推荐了“全国青年文明号创建集体”2个、“全国青年安全生产示范岗创建集体”6个、“省青年安全生产示范岗创建集体”13个、“省十佳（优秀）青年志愿者”候选人3名、“省十佳 （优秀）青年志愿服务候选集体”3个、“省（杰出）青年岗位能手”候选人10名。省国资委团委评选认定了“省属企业青年文明号集体”27个、“省属企业青年安全生产示范岗集体”22个。
2023年6月，省国资委团委组织省属企业团委以 “安全生产 青年当先”为主题，开展安全生产主题团日、安全隐患排查、安全技能岗位练兵等“六个一”活动；组织团员青年参加全省 “安全生产青年当先”网络知识竞赛，省国资委团委学习排名第一，连续两年被团省委评为“优秀组织奖”。
在全面深化“青”字号品牌创建活动方面，省属企业团委发挥作用，积极推进各项工作。潞安化工团委开展了青年安全生产示范岗、“青年文明号”、青年岗位能手等创建活动，发动青年在安全生产、创新创效、提质增效、经营管理等重点工作中发挥生力军和突击队作用，持续引领潞安青年成为企业高质量发展的参与者、推动者和实践者。
太重集团团委充分挖掘青工在技术研发、安全生产、质量管理、降本增效、新园区建设等方面的先进方法和经验，并开展了青工“五小”特色活动、“青年文明号”工作、“青年安全生产示范岗”建设，组建青年突击队，不断发挥太重青年的生力军和突击队作用。2023年，共组建青年突击队34支，其中35岁以下青年达231人。
山西交控集团团委不断引导青年岗位建功取得新实效。其间，深化青年安全生产示范岗工作，组织基层青年集体积极开展安全生产主题团日、安全隐患排查整改、安全生产知识培训、安全技能岗位练兵、安全生产创新攻关“五个一”活动；深化“青年文明号”工作，通过学习教育、岗位行动、日常创建、宣传展示等形式，在“青年文明号”开放周活动中彰显青春力量；深化青年突击队工作，组建队伍337支，参加队员5725人。
汾酒集团团委开展了以 “奋进新征程·号声更嘹亮”为主题的“青年文明号”开放周活动，进一步发挥“青年文明号”集体示范作用；汾酒职工教育培训部“青年文明号”组成青年宣讲先锋队，分4个小组赴公司各基层单位开展全覆盖式宣讲80场次，覆盖青年员工5600余人。
以实干担当展现青年力量
2023年8月，我省启动防汛四级应急响应，各单位全力应对汛期。
防汛救灾时期，省国资委团委号召省属企业广大团员青年组建青年突击队，在防汛救灾第一线积极参与险情排查、抢险固堤、救援救助、后勤保障等各类防汛救灾工作，彰显国资青年担当。
哪里有需要，哪里就有 “青年突击队”的身影。晋能控股各级团委组织团员青年积极投身到灾害预警、防汛宣传、安全提示等防汛知识宣传工作中，对各矿区的排水沟、防洪通道集中进行清理疏通，对“高陡边坡”、主副井、供电等重点要害部位进行专项检查，对矿区内重点设备的备品备件、防汛物资进行清点，积极开展雨后路面环境清理工作。部分公司团委组织青年安全生产示范岗成员加入矿区应急救援队伍，开展雨季“三防”防汛事故应急救援演练。
华新燃气各级团组织、“青”字号品牌集体组织动员广大团员青年，参与险情排查、抢险固堤、救援救助等各类防汛救灾工作。山西燃气集团能产集团光伏公司各电站、太原燃气集团东庄供气管理站加强值班巡查，对排水渠中的淤泥和杂物进行清理，及时补充防汛物资。
在各类志愿服务活动中，国资系统的团员青年也同样冲锋在前，挺膺担当。山西焦煤团委开展了“青工爱心+”、服务留守儿童等志愿活动。晋能控股团委为山西省社会救助基金会捐款55万元，用于救助全省范围内的困境、留守儿童，为乡村振兴事业贡献力量。潞安化工团委构建了 “一平台+N站”志愿服务体系。太重集团团委与山西省血液中心联合举办公益献血活动。山西文旅集团在汛期做好景区预警信息发布、加强值班值守、服务游客工作。山西交控集团团委开展春运“暖冬行动”、ETC便民服务等志愿活动。山西航产集团团委在各机场航站楼开展志愿服务活动。汾酒集团团委组织青年志愿者服务2023中国杏花村国际酒业博览会“汾酒之夜”和2023年汾酒封藏大典等大型营销活动。大地控股开展了“助力太原创卫，志愿服务先行”等志愿活动。华舰体育团委在省运会、省国资系统赛事等活动中积极做好志愿服务。
用心解决青年“急难愁盼”
长期以来，省国资委团委以团员青年为中心，着力提升团组织的服务力，深化密切联系青年机制，深入了解青年的心声和需求，切实当好青年朋友的知心人、热心人。
“真的太感谢主办方了，让我们在活动中相识，从而相知相爱。”李渊（化名）感谢的主办方正是团省委和省国资委团委。他参加了由团省委、省国资委团委主办，山西焦煤团委承办的“我为群众办实事——缘满520青年团建联谊活动”，在活动中认识了他的女朋友。此次活动紧扣“我为群众办实事”实践活动，旨在为单身青年解决婚恋交友的实际问题。去年，省国资委团委还联合团省委青年发展中心开展了 “汇青年 聚姻缘”单身青年联谊活动，帮助单身青年解决急难愁盼问题。
太重集团团委与汾酒集团团委共同举办了2场友谊辩论赛，加强了省属企业间青年的交流学习。华新燃气团委开展了 “一团一品一特色”活动和“奔跑吧青春”舞蹈视频拍摄活动。国际能源团委开展了“师徒传帮带”活动。华远陆港团委创建“红旗项目部”等多个特色品牌活动。水控集团团委组织青年员工参与 “缘起安装 爱在古城”联谊活动。山西建投团委深化“青年之家”建设，组织开展了相亲联谊交友活动、健步走、篮球赛等文体活动。汾酒集团团委开展了“汾酒青年说”第四季、《汾酒青年访谈录》短视频节目等活动。云时代团委举办了青年歌手大赛、足球赛、篮球赛、青年交流等活动。神农集团团委录制歌曲《少年》，用当代流行音乐的方式引导团员青年传承革命精神。华阳新材团委举办青年交友联谊活动2场，努力打造青年“身边的共青团”。
为党培养新时代好青年
2023年，省国资委团委组织开展了首期省属企业“青马工程”培训班，从省属企业中严格选拔了45名青年作为首批省属企业级“青马工程”学员进行培养。2024年，省国资委团委将在首期基础上，进一步通过集中培训、座谈交流、红色教育、实践锻炼等方式，加强对“青马”学员的培养和政治锻造。此外，开展“优秀青年人才库”建设工作，开展省级“优秀青年人才库”选拔推荐和 “省属企业级优秀青年人才库”建设工作，梳理掌握优秀青年人才情况，有针对性地开展优秀青年人才的跟踪培养、动态管理、典型选树及宣传工作。
与此同时，省国资委团委还将加强基层团干部的学习培训，引导学员牢固树立学无止境、终身学习的理念，将理论作为实践的“指南针”，将学习成果转化为推动工作的真招实效，进一步提高团干部的素质和能力。依托“智慧团建”管理系统，开展团内激励记载认证、团支部“对标定级”、发展团员等工作，规范团员教育评议、团内仪式教育，不断增强团员的先进性。
用心、用力、用情做好青年工作是共青团的重中之重。2024年，省国资委将有计划地组织省属企业间、省属企业与外部单位的青年，在科技创新、职业技能、创新创业等领域进行交流，为青年搭建交流、学习、成长的平台；组织团员青年通过宣讲活动、交流研讨、红色教育实践活动等形式，加强理想信念教育，注重能力素质培养，激励省属企业广大团员青年立足本职岗位，笃行实干、砥砺奋进。同时，还将组织开展联谊交友活动，进一步拓宽青年沟通交流渠道，为青年人提供展示青春风采、交流交友的平台，更好地服务单身青年的婚恋交友需求。
矢志不渝跟党走，青春奋斗正当时。下一步，省国资委团委将以为党培养新时代好青年为重任，当好青年朋友的知心人、团干部的引路人，引导省属企业团员青年始终以党的旗帜为旗帜，扛牢服务大局之责、组织建设之责、典型激励之责，当好青年工作的热心人、团员青年的贴心人；把牢正确导向，压实工作责任，深入扎实推进，以一往无前的奋进姿态，主动作为、勇挑重担，为省属企业高质量发展贡献青春力量。
时代因发展而伟大，青春因奉献而绚丽。
刚刚过去的2023年，山西省国资委团委在省国资委党委的正确领导下，坚持“围绕中心、服务大局”工作主线，团结带领广大团员青年听从党的指挥，响应党的号召，在关键时刻站得出来、顶得上去，用责任点亮青春，奏响了“请党放心 强国有我”的时代强音。
一年来，省国资委团委围绕委党委中心工作和上级团组织工作部署，扎实履行团组织引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年基本的职责，不断提升团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。
抓好理论学习筑牢思想根基
习近平总书记强调，“以学铸魂，就是要做好学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。”
省国资委团委认真落实要求，紧抓理论学习基本任务，组织省属企业广大团员青年利用 “团员和青年主题教育学习平台”，开展“4+1”学习任务。学习覆盖团员3万余人，覆盖基层团组织5000余个，学习完成率达100%。
省国资委团委还组织省属企业的230余名团员青年参加团中央 “青春心向党 奋进新征程”现场示范宣讲活动，进一步深化广大团员青年对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认同，强化理想信念；“五四”期间，举办“学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题团日活动，组织省国资委机关和省属企业的70余名团员青年赴山西航产集团座谈和调研，邀请全国“五四”表彰获奖代表作事迹分享，增进青年交流互鉴，发挥榜样示范作用。
山西焦煤团委结合集团公司实际，制定实施方案，成立团员和青年主题教育工作组，引领广大团员青年铸牢对党忠诚、坚定理想信念、勇于挺膺担当。
华阳新材团委印发了实施方案，各级团组织一体推进理论学习、交流研讨、实践体验，开展集中学习超600次，实现团支部和团员学习全覆盖；组织收看团的十九大直播，举办理论宣讲进团青活动。
山西文旅集团团委结合集团实际，及时制定并印发实施方案，在省国资系统第二指导组的指导下召开工作会议。该集团各级团组织用好团中央 “团员和青年主题教育学习平台”推出的学习篇目和融媒体学习资源，动员团员青年积极参与“青年大学习”网上主题团课。
山西建投团委扎实开展团员和青年主题教育，组织开展宣传贯彻学习、专题学习、理论学习、交流研讨、创新宣讲、国情教育等，累计参与人数27000余人次；组建“青年宣讲团”进基层、进一线宣讲68场，覆盖人数5000余人；组织开展青年专题学习10次，参与人数20000余人次，“智慧团建”录入率100%。
通过学习，大家纷纷表示，新时代青年要紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，用理论武装头脑，指导实践。在波澜壮阔的新时代，要坚定信念，做胸怀抱负的青年，勇于担当，敢于创新，在工作岗位上积极进取、精益求精，不负时代、不负韶华。
持续发挥“青”字号品牌作用
2023年度，各省属企业共青团收获满满。省国资委团委选拔推荐了省属企业1名青年获得 “中国青年五四奖章”，系山西唯一；1名青年获得 “全国优秀共青团员”称号。向上级团组织推荐了“全国青年文明号创建集体”2个、“全国青年安全生产示范岗创建集体”6个、“省青年安全生产示范岗创建集体”13个、“省十佳（优秀）青年志愿者”候选人3名、“省十佳 （优秀）青年志愿服务候选集体”3个、“省（杰出）青年岗位能手”候选人10名。省国资委团委评选认定了“省属企业青年文明号集体”27个、“省属企业青年安全生产示范岗集体”22个。
2023年6月，省国资委团委组织省属企业团委以 “安全生产 青年当先”为主题，开展安全生产主题团日、安全隐患排查、安全技能岗位练兵等“六个一”活动；组织团员青年参加全省 “安全生产青年当先”网络知识竞赛，省国资委团委学习排名第一，连续两年被团省委评为“优秀组织奖”。
在全面深化“青”字号品牌创建活动方面，省属企业团委发挥作用，积极推进各项工作。潞安化工团委开展了青年安全生产示范岗、“青年文明号”、青年岗位能手等创建活动，发动青年在安全生产、创新创效、提质增效、经营管理等重点工作中发挥生力军和突击队作用，持续引领潞安青年成为企业高质量发展的参与者、推动者和实践者。
太重集团团委充分挖掘青工在技术研发、安全生产、质量管理、降本增效、新园区建设等方面的先进方法和经验，并开展了青工“五小”特色活动、“青年文明号”工作、“青年安全生产示范岗”建设，组建青年突击队，不断发挥太重青年的生力军和突击队作用。2023年，共组建青年突击队34支，其中35岁以下青年达231人。
山西交控集团团委不断引导青年岗位建功取得新实效。其间，深化青年安全生产示范岗工作，组织基层青年集体积极开展安全生产主题团日、安全隐患排查整改、安全生产知识培训、安全技能岗位练兵、安全生产创新攻关“五个一”活动；深化“青年文明号”工作，通过学习教育、岗位行动、日常创建、宣传展示等形式，在“青年文明号”开放周活动中彰显青春力量；深化青年突击队工作，组建队伍337支，参加队员5725人。
汾酒集团团委开展了以 “奋进新征程·号声更嘹亮”为主题的“青年文明号”开放周活动，进一步发挥“青年文明号”集体示范作用；汾酒职工教育培训部“青年文明号”组成青年宣讲先锋队，分4个小组赴公司各基层单位开展全覆盖式宣讲80场次，覆盖青年员工5600余人。
以实干担当展现青年力量
2023年8月，我省启动防汛四级应急响应，各单位全力应对汛期。
防汛救灾时期，省国资委团委号召省属企业广大团员青年组建青年突击队，在防汛救灾第一线积极参与险情排查、抢险固堤、救援救助、后勤保障等各类防汛救灾工作，彰显国资青年担当。
哪里有需要，哪里就有 “青年突击队”的身影。晋能控股各级团委组织团员青年积极投身到灾害预警、防汛宣传、安全提示等防汛知识宣传工作中，对各矿区的排水沟、防洪通道集中进行清理疏通，对“高陡边坡”、主副井、供电等重点要害部位进行专项检查，对矿区内重点设备的备品备件、防汛物资进行清点，积极开展雨后路面环境清理工作。部分公司团委组织青年安全生产示范岗成员加入矿区应急救援队伍，开展雨季“三防”防汛事故应急救援演练。
华新燃气各级团组织、“青”字号品牌集体组织动员广大团员青年，参与险情排查、抢险固堤、救援救助等各类防汛救灾工作。山西燃气集团能产集团光伏公司各电站、太原燃气集团东庄供气管理站加强值班巡查，对排水渠中的淤泥和杂物进行清理，及时补充防汛物资。
在各类志愿服务活动中，国资系统的团员青年也同样冲锋在前，挺膺担当。山西焦煤团委开展了“青工爱心+”、服务留守儿童等志愿活动。晋能控股团委为山西省社会救助基金会捐款55万元，用于救助全省范围内的困境、留守儿童，为乡村振兴事业贡献力量。潞安化工团委构建了 “一平台+N站”志愿服务体系。太重集团团委与山西省血液中心联合举办公益献血活动。山西文旅集团在汛期做好景区预警信息发布、加强值班值守、服务游客工作。山西交控集团团委开展春运“暖冬行动”、ETC便民服务等志愿活动。山西航产集团团委在各机场航站楼开展志愿服务活动。汾酒集团团委组织青年志愿者服务2023中国杏花村国际酒业博览会“汾酒之夜”和2023年汾酒封藏大典等大型营销活动。大地控股开展了“助力太原创卫，志愿服务先行”等志愿活动。华舰体育团委在省运会、省国资系统赛事等活动中积极做好志愿服务。
用心解决青年“急难愁盼”
长期以来，省国资委团委以团员青年为中心，着力提升团组织的服务力，深化密切联系青年机制，深入了解青年的心声和需求，切实当好青年朋友的知心人、热心人。
“真的太感谢主办方了，让我们在活动中相识，从而相知相爱。”李渊（化名）感谢的主办方正是团省委和省国资委团委。他参加了由团省委、省国资委团委主办，山西焦煤团委承办的“我为群众办实事——缘满520青年团建联谊活动”，在活动中认识了他的女朋友。此次活动紧扣“我为群众办实事”实践活动，旨在为单身青年解决婚恋交友的实际问题。去年，省国资委团委还联合团省委青年发展中心开展了 “汇青年 聚姻缘”单身青年联谊活动，帮助单身青年解决急难愁盼问题。
太重集团团委与汾酒集团团委共同举办了2场友谊辩论赛，加强了省属企业间青年的交流学习。华新燃气团委开展了 “一团一品一特色”活动和“奔跑吧青春”舞蹈视频拍摄活动。国际能源团委开展了“师徒传帮带”活动。华远陆港团委创建“红旗项目部”等多个特色品牌活动。水控集团团委组织青年员工参与 “缘起安装 爱在古城”联谊活动。山西建投团委深化“青年之家”建设，组织开展了相亲联谊交友活动、健步走、篮球赛等文体活动。汾酒集团团委开展了“汾酒青年说”第四季、《汾酒青年访谈录》短视频节目等活动。云时代团委举办了青年歌手大赛、足球赛、篮球赛、青年交流等活动。神农集团团委录制歌曲《少年》，用当代流行音乐的方式引导团员青年传承革命精神。华阳新材团委举办青年交友联谊活动2场，努力打造青年“身边的共青团”。
为党培养新时代好青年
2023年，省国资委团委组织开展了首期省属企业“青马工程”培训班，从省属企业中严格选拔了45名青年作为首批省属企业级“青马工程”学员进行培养。2024年，省国资委团委将在首期基础上，进一步通过集中培训、座谈交流、红色教育、实践锻炼等方式，加强对“青马”学员的培养和政治锻造。此外，开展“优秀青年人才库”建设工作，开展省级“优秀青年人才库”选拔推荐和 “省属企业级优秀青年人才库”建设工作，梳理掌握优秀青年人才情况，有针对性地开展优秀青年人才的跟踪培养、动态管理、典型选树及宣传工作。
与此同时，省国资委团委还将加强基层团干部的学习培训，引导学员牢固树立学无止境、终身学习的理念，将理论作为实践的“指南针”，将学习成果转化为推动工作的真招实效，进一步提高团干部的素质和能力。依托“智慧团建”管理系统，开展团内激励记载认证、团支部“对标定级”、发展团员等工作，规范团员教育评议、团内仪式教育，不断增强团员的先进性。
用心、用力、用情做好青年工作是共青团的重中之重。2024年，省国资委将有计划地组织省属企业间、省属企业与外部单位的青年，在科技创新、职业技能、创新创业等领域进行交流，为青年搭建交流、学习、成长的平台；组织团员青年通过宣讲活动、交流研讨、红色教育实践活动等形式，加强理想信念教育，注重能力素质培养，激励省属企业广大团员青年立足本职岗位，笃行实干、砥砺奋进。同时，还将组织开展联谊交友活动，进一步拓宽青年沟通交流渠道，为青年人提供展示青春风采、交流交友的平台，更好地服务单身青年的婚恋交友需求。
矢志不渝跟党走，青春奋斗正当时。下一步，省国资委团委将以为党培养新时代好青年为重任，当好青年朋友的知心人、团干部的引路人，引导省属企业团员青年始终以党的旗帜为旗帜，扛牢服务大局之责、组织建设之责、典型激励之责，当好青年工作的热心人、团员青年的贴心人；把牢正确导向，压实工作责任，深入扎实推进，以一往无前的奋进姿态，主动作为、勇挑重担，为省属企业高质量发展贡献青春力量。