神农乡村产业发展（山西）有限公司神农太忻项目部
立足岗位献力量 争做文明创建排头兵
本报记者 高静
神农乡村产业发展（山西）有限公司是神农科技集团有限公司成立以来设立的第一家全资子公司，主要负责神农科技集团“乡村建设”板块的业务。2021年年底，该公司在太原市阳曲县开展5年期的土地开发整理和高标准农田建设项目，并建立神农太忻项目部，这支充满青春朝气、纪律性强、敢拼敢闯的青年团体由35岁以下团员青年组成。日前，神农乡村产业发展（山西）有限公司神农太忻项目部被授予2022年度“省属企业青年文明号”荣誉称号。
强化管理 争先创优
项目部成立以来，为保证高质量推进项目实施，结合公司制定的《土地项目质量管理办法》，严把现场重点、难点、关键点，层层把关施工过程，不留质量隐患，成功将项目打造为公司第一张“名片工程”。其中，杨兴乡坪里村大西梁东区土地开发项目，工程质量受到专家组的一致好评，成为阳曲县土地开发示范引领项目。
项目部遵循公司 “一流队伍、一流服务、一流管理、一流业绩”的工作思路，进一步细化了活动措施，强化保障机制，保证创建活动投入正常的人力、物力和财力，形成全方位、齐抓共管的创建格局。为建立强有力的自我约束机制，以规范规程、强化落实和加强队伍建设为重点，不断加强内部管理，为各项业务高效运营及团组织规范化建设打下坚实的基础。不断完善建章立制，推进相关考核方案的制定。从促进各项基础业务的规范化入手，组织团员青年宣传贯彻学习《团组织基层管理制度》，保证了业务操作有章可循，有法可依。
持续学习 长效教育
2022年至今，项目部团员青年积极响应党组织、团组织的号召，定期开展业务学习交流活动。项目部充分依托团支部活动开展青年工作，把团支部学习、培育青年骨干、培养人才梯队建设作为重要目标，全面增强青年的政治理论和业务技术素质，提高综合能力。通过开展政治学习，严格坚持政治学习制度，压实把稳青年的政治思想工作导向，为青年员工搭建更好的平台，使团员青年牢记责任和使命，勤奋工作，脚踏实地，服务社会。
项目部团员青年严格按照集团党委、团委部署，陆续开展了学习党史、党的二十大精神专题活动；自发参与“青年大学习”相关网络团课活动、公司团支部党的二十大精神系列团课等。项目部的3名入党积极分子还参加了党支部组织的参观活动、无偿献血活动、缅怀先烈活动等，使团员青年增强了服务意识，更加坚定了理想信念，明确自己在工作岗位上的责任和使命。他们充分参与公司业务拓展及重大课题研究攻坚，为推动公司事业高质量发展贡献了力量。
守住初心 担当使命
该公司团支部同党支部一样具有重要的宣传与引导作用，为此，该公司团支部充分调动团员青年，激励大家积极参与团组织活动，践行社会主义核心价值观，投身于志愿服务活动、青年学习活动。太忻项目部团员青年用行动践行使命，结合项目实施中的薄弱点进行定期专项研讨；在与村民的协调工作中探索合理沟通方法，并取得良好的效果；在社区开展帮扶志愿活动，坚定群众路线，获得社区居民一致好评。
2022年4月，项目部向阳曲县疫情防控办主动请缨，冲锋防疫一线。其间，项目部迅速组建“抗疫”志愿者队伍，积极配合开展阳曲县康城社区和新安东街社区全员核酸检测，贡献了力量。
通过一系列的青年行动，青年间的友谊和感情更深了，思想境界提高了，积极性被充分激发出来了。
争创“青年文明号”工作，是一次对团组织青年工作的全面自查自检，所有团员青年都立足本职工作，参与落实每一项活动。通过此次创建活动，太忻项目部全体砥砺奋进，守正创新，将继续做好“青年文明号”创建的排头兵。
神农乡村产业发展（山西）有限公司是神农科技集团有限公司成立以来设立的第一家全资子公司，主要负责神农科技集团“乡村建设”板块的业务。2021年年底，该公司在太原市阳曲县开展5年期的土地开发整理和高标准农田建设项目，并建立神农太忻项目部，这支充满青春朝气、纪律性强、敢拼敢闯的青年团体由35岁以下团员青年组成。日前，神农乡村产业发展（山西）有限公司神农太忻项目部被授予2022年度“省属企业青年文明号”荣誉称号。
强化管理 争先创优
项目部成立以来，为保证高质量推进项目实施，结合公司制定的《土地项目质量管理办法》，严把现场重点、难点、关键点，层层把关施工过程，不留质量隐患，成功将项目打造为公司第一张“名片工程”。其中，杨兴乡坪里村大西梁东区土地开发项目，工程质量受到专家组的一致好评，成为阳曲县土地开发示范引领项目。
项目部遵循公司 “一流队伍、一流服务、一流管理、一流业绩”的工作思路，进一步细化了活动措施，强化保障机制，保证创建活动投入正常的人力、物力和财力，形成全方位、齐抓共管的创建格局。为建立强有力的自我约束机制，以规范规程、强化落实和加强队伍建设为重点，不断加强内部管理，为各项业务高效运营及团组织规范化建设打下坚实的基础。不断完善建章立制，推进相关考核方案的制定。从促进各项基础业务的规范化入手，组织团员青年宣传贯彻学习《团组织基层管理制度》，保证了业务操作有章可循，有法可依。
持续学习 长效教育
2022年至今，项目部团员青年积极响应党组织、团组织的号召，定期开展业务学习交流活动。项目部充分依托团支部活动开展青年工作，把团支部学习、培育青年骨干、培养人才梯队建设作为重要目标，全面增强青年的政治理论和业务技术素质，提高综合能力。通过开展政治学习，严格坚持政治学习制度，压实把稳青年的政治思想工作导向，为青年员工搭建更好的平台，使团员青年牢记责任和使命，勤奋工作，脚踏实地，服务社会。
项目部团员青年严格按照集团党委、团委部署，陆续开展了学习党史、党的二十大精神专题活动；自发参与“青年大学习”相关网络团课活动、公司团支部党的二十大精神系列团课等。项目部的3名入党积极分子还参加了党支部组织的参观活动、无偿献血活动、缅怀先烈活动等，使团员青年增强了服务意识，更加坚定了理想信念，明确自己在工作岗位上的责任和使命。他们充分参与公司业务拓展及重大课题研究攻坚，为推动公司事业高质量发展贡献了力量。
守住初心 担当使命
该公司团支部同党支部一样具有重要的宣传与引导作用，为此，该公司团支部充分调动团员青年，激励大家积极参与团组织活动，践行社会主义核心价值观，投身于志愿服务活动、青年学习活动。太忻项目部团员青年用行动践行使命，结合项目实施中的薄弱点进行定期专项研讨；在与村民的协调工作中探索合理沟通方法，并取得良好的效果；在社区开展帮扶志愿活动，坚定群众路线，获得社区居民一致好评。
2022年4月，项目部向阳曲县疫情防控办主动请缨，冲锋防疫一线。其间，项目部迅速组建“抗疫”志愿者队伍，积极配合开展阳曲县康城社区和新安东街社区全员核酸检测，贡献了力量。
通过一系列的青年行动，青年间的友谊和感情更深了，思想境界提高了，积极性被充分激发出来了。
争创“青年文明号”工作，是一次对团组织青年工作的全面自查自检，所有团员青年都立足本职工作，参与落实每一项活动。通过此次创建活动，太忻项目部全体砥砺奋进，守正创新，将继续做好“青年文明号”创建的排头兵。